猎头--全流程管理.pptx

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2018-06-21 发布于上海
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开启我们的猎头生涯;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;s:stiuation,情境 ;真假STAR?;;;具体事件;查看岗位说明书查看候选人简历;;问题 ;问题;;;;;;在等待面试期间，告知候选人面试安排情况；通知面试时，进一步确认动机；发送书面或者电子版或者邮件通知候选人面试；提醒注意事项；临近面试再次确认；面试后及时反馈（面试不但是企业选择候选人同时也是候选人选择企业的机会，如果候选人不愿意选择我们还可以顺便做企业的职位背调）;;;失败案例分析;失败案例分析;成功案例分析;成功案例分析;;;;薪资谈判初-中-高级;薪资谈判初-中-高级;薪资谈判初-中-高级;薪资谈判初-中-高级;;;;;;;;;YES---1;YES---2;YES---3;YES---4;YES---5;;;;;了解离职的流程离职需要的手续和文件定期跟进如何正确提出离职（离职申请书模板）如何面对离职挽留;入职后需要注意的重点;入职后需要注意的重点;入职后需要注意的重点;入职后需要注意的重点;;总结三点收获;;打给已推荐并成功到岗的候选人;THANK YOU