屏边分公司廉政文化建设实施方案.docxVIP

屏边分公司廉政文化建设实施方案为深入贯彻落实《屏边县廉政文化示范点创建活动实施方案》，进一步加强公司系统干部队伍建设，提高党风廉政建设和反腐败工作水平，强化党员干部廉政意识、纪律意识和法制意识，促进公司又好又快发展，按照县纪委关于廉政文化建设的文件精神，结合实际，特制定我公司廉政文化建设实施方案。　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，按照以胡锦涛为总书记的党中央关于反腐倡廉的一系列重大部署和要求，紧紧围绕公司改革、发展、稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把廉政文化建设纳入到企业文化建设的总体规划和部署，纳入到公司改革发展、经营管理、文化建设、队伍建设和党的建设之中，用先进的廉政理论、廉政思想、廉政制度占领思想文化阵地，进一步开拓反腐倡廉宣教新局面，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进公司又好又快发展。二、总体目标(一）廉政文化进公司。充分认识廉政文化建设在增强公司发展实力，提高经济效益、促进公司健康持续快速发展的同事不断完善员干部的思想、工作、生活、学习及作风建设紧密结合，广泛开展以“思廉修德、勤政为民”为主题的廉政文化建设活动。通过开展一系列行之有效的反腐倡廉教育活动，提升领导干部思想道德境界，增强廉洁从业意识，树立为民、务实、清廉的形象，使领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面模范带头，以身作则，率先垂范。对于廉洁自律意识不强、行为松散、作风不正或存在严重问题，工作中起不到模范带头作用的领导干部，要坚决进行调整或处理。　　（二）廉政文化进重点岗位。岗位是廉政文化建设的落脚点，岗位廉政文化建设要紧密结合具体岗位特点开展。要提高掌握“人权、财权、物权”（包括重大决策、干部任免、大额经费审批、大额资金使用、重大项目安排、基建项目审批、招投标、物资采购、资产掌管处置、废旧物资处理、用电营销）等重点岗位人员的廉政意识，规范行为。针对重点岗位的思想和工作实际，开展体现岗位特色的廉政培育，岗位形象塑造、岗位行为规范活动，养成良好的职业道德和行为规范。　　（三）廉政文化进班组。基层班组是廉政文化建设的阵地。班组廉政文化建设要以示范教育、正面宣传为主，利用宣传栏、OA等宣传载体，及时传达上级有关精神。要组织员工深入学习廉洁从业有关规定、制度和纪律，提高执行制度的自觉性，努力在班组营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围。　　（四）廉政文化进职工家庭。家庭是廉政文化建设的港湾，具有特别的影响力。有计划、有选择地开展以“勤廉相伴，幸福美满”的为主题的廉政文化进家庭的亲情廉政文化活动，使家庭常吹廉政“枕边风”，常念家庭“廉政经”，当好家庭“廉内助”。　　（五）廉政文化进营业窗口。窗口单位的营业窗口（营业厅、客户服务中心）是廉政文化建设的前沿。要在营业窗口常吹清正廉洁之风，把廉政承诺、廉政规定、监督办法上墙，常树廉洁之道，把廉政信条、廉政温馨提示上桌。提高窗口单位员工与客户接触较多的营业人员的廉洁自律意识。　　（六）廉政文化进社会客户。社会客户（客户、各类供应商、施工队伍等）是廉政文化建设的特殊阵地。要在广大社会客户中宣传我公司廉政文化理念以及企业弘扬正气、崇尚廉洁、反对贿赂的从业规定，加强外部监督，营造良好的廉洁从业外部环境。　　四、组织领导　　公司成立廉政文化建设领导小组：　　组长：万洪俊　　副组长：陈萍成员：廖国妃、杨晋、方志文、李亚隆、曾平建　　领导小组办公室设在公司综合部，办公室主任由陈萍兼任，办公室设专人负责廉政文化建设的日常事务。　　五、具体措施　　（一）开展廉政文化教育活动。在党员领导干部中深入开展党纪和国家法律教育、党的光荣传统和优良作风教育，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育。同时把廉政文化教育纳入党员干部政治理论学习计划内容，通过开展廉政教育专题讲座，组织观看廉政电影、警示教育片等活动，不断增强廉洁自律意识。　　（二）开展廉政文化宣传活动。通过建立廉政文化宣传专栏，在办公、职工活动等场所悬挂宣传标语和廉政、行业文化等警句，使廉政文化建设在系统内家喻户晓，人人皆知。（三）开展丰富多彩的廉政文化活动。按照廉政文化建设“八进”的要求，结合实际，组织开展各类丰富多彩的廉政文化建设工作。屏边移动分公司