习水县电力局线损管理岗位工作标准.docVIP

供电所线损管理岗位工作标准 一、岗位职责： 1、负责线损管理工作，完成上级下达的线损指标。 2、编制10KV及以下线损、变损管理的工作计划和指标分解方案，协助领导制定线损考核和奖惩办法，并进行统计、考核和管理。 3、制定并落实所辖区域内的电网结构优化，无功补偿配置、改善电压质量等方案及其他降损措施。 4、按时对所辖区域内的电压质量、线路功率因数、负荷分布变化情况、大用户负荷变化情况、线损率等进行统计和分析。 5、协助领导定期召开线损分析会，提供各种分析资料，制定并落实降损措施。 6、按时、准确填报有关业务报表。 7、完成领导交办的其他工作。 二、工作内容： 1、根据本单位的实际情况，将上级下达的线损指标公平、合理、准确的分解到线路和台区，并进行考核。 2、制定节能降损计划、措施、考核方案。 3、按时统计线损，及时掌握线损波动情况，按月组织线损完成情况数据资料上墙和公布。 4、制定线损分析例会制度，及时发现和纠正问题，并对线损情况进行预测，保证线损分析按期、正常开展。 每月召开一次线损分析会，季度、半年和全年召开线损总结和分析会，分析线损指标完成的情况及存在的问题、线损率升高或降低的原因，找出解决问题的办法，制定出节能降损的措施，并做好会议记录、措施和落实情况的文字记载，季度、半年和全年的线损总结分析报告。 5、制定以降损为主的无功补偿方案和措施，并做好线路功率因数统计月报表、无功补偿设备统计表、无功补偿管理客户清单、无功补偿计划完成情况统计表、功率因数考核情况统计表的分析和上报工作，计划措施的实施情况记录，提高功率因数，降低无功损耗。 6、制定高耗能变压器淘汰计划和整改措施，对淘汰和伪劣型计量装置进行清理和整改。 7、定期（每半年不少于一次）定点开展电压质量检测和统计工作，做好检测记录，提高电压质量。 8、定期（每季度不少于一次）开展变压器及大用户的负荷电流检测工作，做好检测记录，保证设备安全经济运行。 9、优化电网运行方式，制定年度错峰填谷方案和措施，提高负荷率。 10、制定变台、线路关口表和网区关口表抄表的时间和路线图，保证线损统计的准确性；并监督抄表员按规定的时间和路线进行抄表。 11、加强线路和计量装置的巡视检查，做好巡视检查记录。 12、定期（每两年不少于一次）开展高、低压线损的理论计算和分析工作。 13、对线损高于规定指标的线路和台区要及时提出整改方案，限期（一个月内）督促相关责任人进行整改。整改后仍达不到正常线损水平，线损管理专职要限期（一个月内）帮助整改。 14、对网络零乱、设备老化导致线损较高的线路和台区，提出整改方案和计划，并逐步组织实施。 15、建立用电客户档案资料，及时分析用户的用电变化情况。 16、及时准确做好功率因数、电压质量检测、发供电报表、用电分析表（1-4）、变压器考核统计表、综合线损率统计表、高压线损率统计表、低压线损率统计表、农村低压线损月度统计表等的统计、分析和上报工作。 17、制定用电营业普查和用电检查计划和方案，定期（每年不少于两次）组织用电营业普查和用电检查，查处违约、违章用电，打击窃电行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异常的用户，及时进行调查分析。 三、检查与考核： 由电力局线损管理相关部门按工作内容项目组织实施检查，与经济责任制挂钩考核，并责令继续完善和整改。 1、工作内容第1、2、4、5、6、7、8、9、10、11、14、15、16、17条按《习水县电力局供电所线损管理制度》进行考核。 2、线损率的统计和计算错误，考核50元；未按时组织线损完成情况数据资料上墙和公布，考核50元。 3、未定期开展高、低压线损的理论计算和分析工作，考核100元。 4、未限期督促或帮助线损高的线路和台区进行整改，考核100元。