计算机通信部主任岗位工作标准.docVIP

QB 遵 义 供 电 局 企 业 标 准 Q/ZGZ 206—2002 计算机通信部主任岗位工作标准 2002-12-03发布 2002-12-03实施 遵义供电局 发 布 前言 本标准提出单位：遵义供电局标准化委员会 本标准归口部门：遵义供电局标准化委员会办公室 本标准起草单位：计算机通信部 本标准主要起草人：周围 本标准审核：唐宁 本标准审定：毕强 本标准批准：邓恩宏 本标准委托：计算机通信部负责解释 计算机通信部主任岗位工作标准 范围 1.1 主题内容：本标准规定了遵义供电局计算机通信部主任的职责范围、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。 1.2 适用范围；本标准适用于遵义供电局计算机通信部主任岗位 责任与权限 2.1 计算机通信部主任在分管局领导的领导下，业务上接受省公司信息中心、调通局以及局有关职能部室的指导，对计算机通信部的工作全面负责； 2.2 认真组织贯彻执行上级颁发的通信、信息、自动化系统专业规程及规定； 2.3 负责组织编制本企业信息管理系统、综合信息网络、通信系统和自动化系统发展规划和计划，经总师室审查，报上级批准后组织实施。 负责组织编制管辖范围内设备的大修、更改计划，经总师室审查、计划发展部批准后，组织实施。 2.5 负责组织本部管辖范围内设备的安装、运行、维护、检修和管理工作。 2.6 负责组织编制本企业电话费支出的计划，报总师室审批后组织实施； 2.7 负责本部门各项承包费用管理，合理、有效的安排费用的支出； 2.8 负责组织编制本企业计算机、通信和自动化设施的有关规程、管理办法和规章制度，报总工审批后组织执行。 2.9 有权依据本部及部属各部门管理标准和人员工作标准，按照局、部有关管理办法，有效、合理的组织和调整本部的人力、物力资源，并报有关职能部室备案。 3 基本技能：能熟练运用计算机进行日常办公管理工作。 3.1 文化程度及所学专业：应具备大学以上文化程度、并取得中级以上专业技术职称任职资格。 3.2 工作所需专业知识：熟悉电力系统、计算机信息管理、通信、调度自动化等相关专业知识及规程。 3.3 管理知识：具备一般管理学，组织行为学、社会学、人力资源学、心理学等知识。 3.4实际工作能力： 3.4.1 理解判断能力：能正确理解党和国家的政策以及上级下达的文件、指令、结合本企业目标任务和本部门分解目标任务，针对各种实际情况作出分析和判断。 3.4.2 分析决策能力：具有较强的分析决策能力，熟悉相关专业规程，能组织分析判断系统运行中的异常和故障,并组织制定正确的处理方案和意见 3.4.3 组织协调能力：具有人际沟通能力，能协调上下级以及有关部门，有关人员共同开展相关工作； 3.4.4 语言文字能力：有较强的语言、文字表达能力，能正确传达上级指示，能撰写业务文件，制定工作计划，起草工作总结和调查报告等文字资料； 3.4.5 业务实施能力：能按照计算机通信部的工作职责组织开展各项工作。 3.4.6 工作经历要求：，从事相关专业技术管理工作四年以上，有较强的实际工作能力。 4 工作内容要求与方法 4.1 计通部管理目标： (1)、年度连续安全生产天数≥300天。 （2）、系统运行率≥98%。 （3）、数据正确率≥98%。 （4）、检修合格率≥99%。 （5）、安全性评价风险率≤30%。 （6）、两票合格率＝100%。 4.2 每月23日前作出下月部门的工作计划和本月的工作完成情况，并上报有关领导和部门。 4.3 参加本部门每月的设备运行分析会，对存在的问题要督促相关部门制订相应的处理措施并及时处理； 4.4 按时参加每月的局安全例会和局月度工作例会，并组织传达贯彻有关会议精神 4.5 每月底组织召开本部月度工作例会，总结本月部门的工作完成情况并安排部门下月的工作计划； 4.6 每月组织检查部属各部门工作计划完成进度和完成质量情况，并按照有关经济责任制进行检查考核； 4.7 督促检查局下达的各项大修、更改任务完成进度、完成质量，并按时上报； 4.8 做好本部门的基础管理工作， 4.9 完成每年本部的年度总结工作，并提出下年的工作计划。 4.10 完成领导交办的其他工作。 检查与考核 按局有关经济责任制考核。 Q/ZGZ 206—2002 3