老庙镇绩效工资分配实施方案.docVIP

老庙镇中心学校教职工奖励性绩效 工资分配实施方案 （讨论稿） 颍东区老庙镇中心学校 2012-02-10 老庙镇中心学校教职工奖励性绩效工资分配实施方案 （讨论稿） 为了更好地做好我镇教师奖励性绩效工资分配工作，体现教师的工作量、工作实绩、工作贡献和工作成果，发挥奖励性绩效工资的激励导向作用，充分调动全镇教职工的工作积极性，根据省人社厅、市人社局有关文件规定和《阜阳市事业单位岗位设置管理实施方案》（阜办发[2009]8号，以下简称《实施方案》），关文件精神，结合我镇实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进教育事业持续健康快速发展。 义务教育学校教职工绩效工资义务教育学校教职工绩效工资1、实行本办法后，各中小学校一律不得另立名目自行发放津贴补贴，不得挤占学校公用经费和项目资金发放津补贴，不得违反规定乱收费、乱集资、乱摊派发放津贴补贴，不得利用学校其他收入，违反收支两条线规定坐收坐支，私自发放津贴补贴。 2、3、凡违反有关纪律和规定，一经查实，将严2012-02-10