透视大学毕业“族化”生存现象.pptVIP

* * * * “啃老族”现象——概念 源于20世纪80年代的英国 要求父母在经济上 给予帮助的年轻人 到了就业年龄并具有劳动能力 OR 不能刷啦！ 我要爆啦！ “啃老族”现象——特征 “啃老族” 六类群体 文化低、技能差 怕苦怕累， 索性不就业 高校毕业生 就业岗位期待过高，过于挑剔 下岗青年 与过去作比较，不比原来好的就不就业 自动离职 嫌弃工作太累太紧张 创业幻想型青年 创业不成功也不愿意给人打工 惯性跳槽 不停变换工作，最后“漂”落在社会上 3 1 2 “族化”现象——问题 第三章 “族化”存在及成因 政府：政策措施不健全 （1）区域间经济发展不均衡 东西部发展不平衡 发展水平不均衡 贫富差距加大 发展机会不平等 大学毕业生纷纷涌向一线城市和省会城市，催生 “候鸟族” 城乡发展不平衡 2012年城乡居民收入差距3.1倍。 区域发展不平衡 政府：政策措施不健全 （2）原有制度惯性发挥作用 计划经济时代留下来的 惯性依然存在…… 没有户口就没有归属感和安全感 大学毕业生享受不到所在地城市居民的福利 政府：政策措施不健全 （3）社会保障缺位 一些私营企业不与求职者签订劳动合同，不为员工缴纳保险 大学生为何不愿下基层？ 问 答 问 大学生为何不愿去私企？ 答 有关大学生灵活就业及失业等相关社会保障制度的缺失 大学生若到基层或农村就业，意味着放弃城