2011经管研究生企业管理作业答案.docVIP

企业管理作业（共26题） 第一章 1、什么是企业？它包括哪几层含义？ 答：企业是指从事生产、流通和服务等经济活动动，为满足社会需要和获取利润，依法设立和运营，以德生存和发展，自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的商品生产者和经营者，是社会经济的基本单位。 包括以下五个方面的含义：1）企业必须是从事生产、流通和服务等经济活动的组织。2）企业需要盈利，也要承担社会责任。3）企业必须自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束。3）企业是现代社会经济的基本单位。5）企业必须依法设立和运营，以德生存和发展。 7、企业破产的主要原因有哪些？如何把握企业破产的界限？ 答：企业破产的主要原因有：一是企业因经营不善，财务困难，资金周转受阻而出现严重亏损；二是不能清偿到期的负债。 我国法律规定企业破产界限是清偿不能，即企业对于已经到期债务，处于全面地、长期地不能清偿的财产状态。只要使企业不同时具备欠缺清偿能力、全面欠缺清偿能力和长期地欠缺清偿能力三个要素，就有挽救企业、不致其破产的余地。 第二章 2、企业制度有哪些基本要求？ 答：企业制度有个人业主制、合伙制和公司制等三种基本形式。 3、试述有限责任制的含义。 答：有限责任制包括两层 含义：一是对股东而言，他们以其投入的企业的投资额为限，对公司债务承担有限责任，而不再涉及出资者的其他资产；二是对公司法人而言，它以其全部法人财产为限，对公司债务承担有限责任。 第三章 3、阐述企业文化的结构层次及具体内容。 答：企业文化结构层次及内容为： 表层文化：企业名称、企业标志、企业代表色、建筑装饰。 中层文化：规章制度、企业楷模、企业礼仪。 深层文化：企业宗旨、企业价值观、企业精神、企业道德。 第四章 1、简述企业管理基本概念及含义。 答：企业管理就是从市场需要出发，根据生产力和生产关系的要求，为了实现预期的目标，对企业的生产经营进行以人为中心、以协调为本质的计划、组织、领导和控制等活动。它包含以下含义：1）市场需求是企业管理的出发点。2）企业管理必须适应生产力和生产关系的发展要求。3）企业管理是一种有目的的活动。4）企业管理是以人为中心的。5）企业管理本质任务是协调活动。 2、西方发达国家企业管理的发展经历了哪几个主要阶段？各阶段有何特点？ 答：西方发达国家企业管理的发展经历的阶段和特点有： 传统经验管理阶段，特点是1）所有权、经营权还没有分离。2）企业管理还没有完全摆脱小生产方式的影响。 科学管理阶段，特点是1）一切管理问题都应当而且可以用科学的方法加以研究解决，并用各种标准予以保证。2）企业所有权和经营权逐步分离。 行为科学理论阶段，特点是将社会学、心理学等理论引入企业管理研究领域，强调在管理实践中注重人的本性和需要，以及行为动机，特别是生产中的人际关系。 现代管理阶段，特点是1）突出经营决策和经营战略。2）广泛应用现代科学技术成就。3）实行以人为中心的管理。4、实行系统管理。 4、简述企业管理的二重性。 答：企业管理既有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性，又有同生产关系、社会生产方式相联系的社会属性。 5、企业管理的主要职能有哪些？说明各职能的要点。 答：企业管理的主要职能有计划、组织、领导、控制。 计划职能的要点：计划是企业生产经营活动取得成功的基础，也是现代企业生产经营活动的客观要求，它是一项指导性、预测性、科学性和创造性很强的企业管理活动。 组织职能的要点：组织是企业管理过程的组织，规定企业组织机构部门间的相互联系，明确其协调原则和方法。 领导职能的要点：领导工作是对企业内每个成员和群体的行为进行引导和施加影响的过程，包括三个必不可少的要素：领导者、被领导者和所处的客观环境。 控制职能的要点：控制职能是每一位管理人员的职责，它不仅是实现计划的保证，而且可以积极地影响计划。 第五章 4、法约尔提出的企业管理原则有哪些？他是侧重从什么角度提出这些原则的？ 答：法约尔侧重对人员和组织管理原则进行系统研究，提出14项管理原则：劳动分工；权力与责任；纪律；统一命令；统一领导；个人利益服从整体利益；人员的报酬；集权；等级制度；秩序；公平；人员稳定；首创精神；集体精神。 第六章 3、企业管理基础工作包括哪些内容？ 答：企业管理基础工作包括：标准化工作、定额工作、信息工作、计量工作和厂内计划价格、规章制度、职工教育和培训、现场管理等。 第七章 5、ABC分析法的基本原理是什么？ 答：ABC分析法是运用数理统计的方法，对客观事物和问题，按其主要特征，进行分类排队，分清重点和一般，从而有区别地确定管理方式的一种方法。其通常把分析对象分成A、B、C三类，对起决定性影响的A类事物进行重点管理，所以称之为ABC分析法。 第八章 4、什么是企业战略？其构成要素及结构层次是什么？ 答：企业战略是企业在市场经济条件下，