新形势下征兵宣传发动存在的问题及对策.docVIP

新形势下征兵宣传发动存在的问题及对策     征兵宣传发动对充分调动全社会参与和支持征兵工作积极性，激发广大适龄青年参军应征热情，提高新兵质量具有重要作用，因此必须把征兵宣传发动放在重要位置来抓。     一、征兵宣传发动存在的问题     近年来，全国普遍出现了“当兵冷、征兵难”，分析原因是多方面的，有适龄青年数量减少、高校扩招升学率提高、就业机会增多、国防观念弱化等，但很重要的一个原因是征兵宣传发动不到位、有欠账。     宣传时机把握不准。规定每年的5月、10月是征兵宣传月，有些单位认识理解存有偏差，认为征兵宣传发动只是在这两个月进行，其他时间不进行征兵宣传发动，规定这两个月是集中宣传月，并不是说其他时间就不宣传了，当前形势下必须把征兵宣传贯穿于全年，实现宣传的常态化，特别是要在学生军训、重大集会、文艺演出等重要时机场合进行重点宣传。     宣传内容针对性不强。宣传内容陈旧，适龄青年的思想脉搏把的不准，没能从征兵主体最想了解什么，最想掌握什么，最想知道什么出发，设置宣传内容；国防教育内容涉及少，导致适龄青年国防观念淡化，参军意识不强，特别是没有把新出台的征兵政策规定作为宣传的重点，只是宣传一些传统面上内容，宣传的不深不细不系统，没有很好地与适龄青年算好“政治帐、经济帐、素质帐”。     宣传方式手段不恰当。宣传方式手段在一定程度上影响征兵宣传发动效果，有些在宣传时不分受教育者的特点、爱好等，只是讲一讲，说一说，不管爱听不爱听，喜欢不喜欢，能不能接受，村平安大喇叭播一播，明白纸发一发，条幅拉一拉，宣传车转一转，没有注意坚持普遍宣传教育与扎实思想工作相结合、现代传媒和传统手段相结合，没有在宣传的精细化上下功夫。     宣传发动不深入。征兵宣传发动存在着机关雷声大、基层雨点小，城区宣传热火朝天、农村冷冷清清的现象，存在很大的盲区。在征兵宣传方面还存在着穿新鞋走老路，习惯于用老套路、老办法，缺乏针对性的措施和扎实细致的工作，出现问题之前不想事，出了问题没有解决问题的办法，宣传只是雨过地皮湿。     宣传发动工作不落实。说一千道一万抓好落实是关键。个别单位对征兵宣传发动工作重视程度不够，认为征兵宣传发动是虚的，对调动征兵积极性意义不大，受多年当兵热的影响，认为不用宣传发动，兵员也充足，就是在“当兵冷、征兵难”的情况后，也没注重宣传发动，充分发挥宣传发动的作用，导致没能及时扭转被动局面。     二、对策及措施     要征集优质兵员，实现优中选优，把参军积极性调整的不冷不热，防止因过热出现不廉洁现象，偏冷完不成征兵任务，就要针对宣传发动方面存在的问题，对症下药寻求对策。     实现宣传发动的常态化。征兵宣传发动不能三月来四月去，要改变以往突击式宣传发动的传统做法，实现征兵宣传发动的常态化，切实按照“一季征兵，全年准备”的思路，调整宣传发动思路，县乡村要像制定年度规划一样制定宣传发动计划方案，特别是要注意充分利用大的集会场合，如高中（中专）毕业典礼、各类军训、大的文艺演出等进行集中宣传发动，同时要把宣传发动贯穿于全年，要结合活动实现重点宣传发动的趣味性，提高宣传发动的效率。     突出宣传发动重点。要着力宣传国防和军队现代化建设发展的新形势，尤其是武器装备快速发展对高素质兵员的迫切需要，使各级增强征兵工作的责任感，激励优秀青年到部队建功立业、实现人生价值，因此在宣传发动方面要提出符合时代发展和适龄青年特点、具有强烈号召作用的宣传口号，叫响“参军服役，终生受益”、“当兵一回，受益终生”等口号。把新《兵役法》、《安置条例》，各省市县出台的关于鼓励参军入伍的新政策，作为宣传发动的重点，要加大关于适龄青年切身利益的优待金标准、就业安置、部队考学、转改士官等方面的政策规定的宣传力度，以此增强政策的吸引力和感召力。     增加宣传发动手段。丰富多彩的宣传发动手段，可以大大提高宣传的效果，在手段上要充分考虑适龄青年和家长接受方式和能力，坚持普遍宣传教育与扎实思想工作相结合、现代传媒和传统手段相结合。要充分利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体，采取新闻报道、领导讲话、答记者问、开设专栏专题、发布社会公告、播放公益广告、手机短信、QQ群，建立征兵网站、开设微博，在学校利用校园网、校广播站、文化长廊，开展丰富多彩的活动。要广泛开展了上门送光荣花，落实挂“光荣军属”牌、上门送喜报、解决优抚对象家庭实际困难等抚慰活动，增强了军人及其家庭的光荣感，请战斗英雄、现役(退役)军人优秀代表做报告，到革命旧址参观，让广大适龄青年从身边实例中受教育，提高当兵成才的认知度，有力激发适龄青年参军入伍的积极性。     注重宣传发动实效。征兵宣传发动实效决定着征兵质量，上面的要求指示再多，形式再活，如果落实不到基层落实不到适龄青年一切都是零。要针对不同对象进行