职业生涯规划(一天学员教材)20100516.docVIP

《职业生涯规划》课程大纲 （第一部分）开场和课程大纲 *课程目标：我的目标就是为了帮助你们在参加职场马拉松的时候，能够赢在起跑线上。 就好比，你们第一次来福州，我是你们的导游。因为，我在福州呆了7年了。 *课程大纲： 你的人生方向在哪里？===》你该如何选择工作？===》你到底有多大的能力？ ===》你如何管理好你的目标？====》职涯规划有捷径可以走吗？===》你要从哪几个方面去修炼？====》你现在可以做些什么？ *打开一个有用的文件夹，你的人生会完全不一样。 *关注你要的，而不是你不要的。 *你关注什么，你就得到什么。 （第二部分）我的人生方向在哪里？ *改变自己==》改变家族==》改变社区==》改变国家==》改变整个世界 *只要人对了，你的世界就对了。 *《奋斗》名言：在我们离开这个世界的时候，无法带走任何东西，所以，我们要思考的是，我们要为这个世界带来什么东西。 *那什么东西对你来说最重要呢？——五个愿望 *修身养性、齐家、治国、平天下。 *毕业后要解决的第一件事是生存 （第三部分）我该如何选择工作？ *你毕业后，一般可以有5个选择：出国、考公务员、升学、创业、就业。 *选择就业，你一般有3个取向：营销类、职能类、技术类。 *目前的就业形势：70%选择职能——20%人选择技术——10%人选择营销。 我招一助理，42个人面试，而我只录用1人； 销售人员长期在招人，而且需求量大，可是总是供不应求； *人生的4个定位：定位一个城市、定位一个行业、定位一项技能、定位一个家庭。 *根据兴趣去选择工作和根据自己的专业去选择工作的区别。 *九型人格与适合的职业。1号完美型——适合做财务、监察、审计、品质管理等 2号助人型——适合做主力、秘书、客服工作 3号成就型——适合做销售、公关 4号悲情浪漫型——适合做设计、创作等创意工作 5号观察型——适合做策划、资源整合、管理、研究等工作 6号忠诚型——适合做系统建设、风险管理、分析师、顾问 7号享乐型——适合做创作、娱乐等工作 8号领袖型——适合做管理者、领导者 9号平和型——适合做人事、调研、仲裁等工作 *选择一份工作，你最关心什么呢？————1.能解决我的生存问题吗？ 2.如果可以，那我的直属领导是我学习的对象吗？ （第四部分）我到底有多大的能力？ *一个人所有成就的取得，都与相信这个世界上最难相信的一个人有关，那就是自己。 *主观判断不等于客观事实。 *人具有无限巨大的潜能。 *信念是无坚不摧的力量。（你相信什么，你就得到什么。） 休息时间 （第五部分）我如何管理好我的目标？ [一．目标有多重要] *职业生涯规划是我们人生成功的关键。 *人生总帐单：80年只有29200天的时间，工作25年的话，只有9200天不到的时间。 *没有目标，你离下岗就只有一天的时间了。 *没有目标比死还可怕 *一个清晰明确的长远目标是我们成就辉煌人生的根本所在。 ［二．如何设立目标］ *目标的设定要遵循Smart原则：一，明确的、具体的；二，可量化、可衡量；三，相关性；四，时间限制性；五，可达到性； ［三．如何确保目标达成］ *如果这件事情你没有去做，那只可能有两个原因：一，做这件事情带来的快乐还不够。二，不做这件事情会带来的痛苦还不够。 *如何让目标更加明确？1．写下来，形象化、视觉化； 2．删除干扰； 3．公众承诺； 4．标注目标实现的期限；5．写出10个为什么要实现这个目标的原因； 　6．明确第一步的计划； 7．马上行动； *生命若不是现在？那将是什么时候？ 生命若不是此时？那更待何时？ *成功=目标-干扰； *美国哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路！” *目标越明确，越容易达成。 ［四．如何分解目标］ *起点是你向目标靠拢的第一步。 *目标只要被分解成足够小的部分，都可以实现。 *分解目标的方法：把构成这个目标的所有充分必要条件，单独出来，形成新的小目标，并且确保当所有新的小目标都达成的时候，原来的目标也能达成，这样的分解就是有效分解。 ［五．如何检查与调整］ *调整的顺序：1，尽可能的调整职业生涯规划，多付出努力，看能否达成目标；2，调整目标的大小；3，调整目标实现的期限；4，放弃目标； *今天哪里做得很好，哪里可以做得更好？ （第六部分）我的职涯规划有捷径可以走吗？ *没有真正的捷径，想要经历人生的辉煌，必然也要经历人生的痛苦。 *所有的拥有都是用失去换来的。——你唯一可以做的就是，过程感觉良好。 *但是有办法帮你节约时间。——你想成为谁就跟谁在一起。 *人是最大的资源。 *关系与能力的结合。 （第七部分）我要从哪些方面去修炼和提升？ *很显然，我们不能没有目标，可是目标不是最重要的，最重要