泉州大学生记者联盟建设草案.docVIP

泉州大学生记者联盟建设草案 背景 成立两年多，基于《锐一代》杂志及锐一代网站这两个平台，锐一代在泉州各高校发展各项起到，积累了丰富的校园资源，并在此基础上举办了各种各样的校园活动，风骨了大学生的校园生活，在泉州高校中建立了无可替代的品牌地位。 然而，在《锐一代》杂志稳定发展的同时，锐一代网站的建设却相对缓慢，与大学生生活联系更为紧密网站内容无法像杂志一样完善、丰富，甚至改进。锐一代校园记者虽然经常提及，但似乎名不副实，缺乏组织性的记者团并不能直接参与到锐一代网站及杂志的发展。为此，建立一支具有专业性、纪律性、组织性的大学生记者团队势在必行。 目的 扩宽锐一代与高校联系的渠道。 带动《锐一代》杂志学生读者的增长。 为锐一代网站采编内容，对网站进行日常的维护。 锐一代以另一形象出现在大学生面前，进一步提升锐一代在校园的影响力。 丰富学生记者的课余生活，为其提供一个展示自我、发展潜能的平台。 目标 打造泉州地区高校第一个具有专业性、纪律性、组织性的大学生记者团队，建设泉州高校大学生学习、生活、娱乐的首选网站。 组建细则 前期宣传 在《锐一代》杂志进行三期的内容版面宣传，具体为：19、20、21期。 在锐一代网站首页设立浮动宣传广告，并在论坛社专门板块。 在个学校宣传窗口张贴海报，张贴时间同20期杂志发行时间相同。张贴数量如下： 华大：6张 仰大：5张 师院：6张 儿童：2张 医高专：2张 农大：2张 黎大：5张 理工：2张 经贸：2张 华光：2张 电力：2张 信息：2张 共：38张 通过各学校的广播站进行宣传。 在应新生现场进行宣传，摆设宣传展架。 人员选拔 （1）报名条件 有一定的新闻采标知识和新闻采编能力； 有一定的新闻摄影专长； 有一定的活动策划、执行能力； 有一定的平面设计能力。 凡符合以上任一条件者，都将有机会加入大学生记者联盟。 （2）选拔步骤 A、通过中文、新闻等相关专业的办公室以及学生文学社团在内部的宣传，鼓励学生及社员报名参加大学生记者联盟的选拔。 B、手机报名者简历。进行第一轮的挑选，挑选标准包括采访经验、文章发表及采访设备等。通过筛选，150人进入面试。时间：10月18日。 C、面试：由《锐一代》编辑部和锐一代公司组成的面试官，共5名，对150名学生进行面试。面试分陈述和问答两个环节，用时共2分钟。时间：10月22日，地点：待定。 评分标准：总分100分 表达能力：30分 应变能力：30分 专业能力：40分（参照简历） 笔试：《锐一代》编辑部按照大学生记者的要求准备尸体，作为笔试环节的题目。150名学生在规定的时间内完成题目。编辑部阅卷打分。时间：10月29日，地点：待定。 正式录用的学生需填写个人简历一份，并需递交一寸相片两张（近照），身份证、学生证复印件各一份。获得锐一代大学生记者联盟资格的学生，锐一代将给予颁发学生记者证。 （3）人员编排 A、成员校际分配：大学生记者联盟组成人员初步设定50名。各高校名额分配如下： 华大：7名 仰大：7名 师院：7名 黎大：5名 儿童：3名 医高专：3名 农校：3名 理工：3名 经贸：3名 华光：3名 电力：3名 信息：3名 B、机构设置：设立团长1名、副团长2名，负责记者工作任务的布置及内部沟通。同时，设立办公室、采编部、策划部3个部门，开展日常工作，每个部门设正副部长各1名。团长、副团长，各部正副部长均公开竞聘上岗。 C、大学生记者校园通联站，例如，“华侨大学生大学生记者通联站“，并设立站长1名。 3、日常维护 每月两次的记者联盟工作会议，总结工作经验、制定工作计划。 工作职责 监督每一期《锐一代》杂志在校发行情况，保障杂志最广泛的流通。 随时关注学生读者的需求，为《锐一代》杂志停工建设意见。 参与锐一代活动的策划，包括《锐一代》杂志、锐一代校园活动。 随时关注泉州高校的动态，即使对时事、任务进行跟踪采访，及时撰写稿件发布于网站。 参与、执行锐一代举办的高校活动，对活动进行采访、拍摄，在活动结束后一个工作日内完成对该活动 的报道并及时发布于锐一代新锐网。 成员权益 大学生记者联盟优秀成员有机会在假期推荐至泉州广播电视报社、锐一代文化传播公司实习。 大学生记者联盟每月组织一次技能培训，成员获得包括新闻采编、写作、摄影及策划的相关培训。 成员稿件优先被《锐一代》采用，稿费发放参照《锐一代》杂志稿费计算标准。 参与校园活动执行者将给予补贴。 每月评选“优秀新锐记者”2名，各奖励人民币500元人民币