树立正确的工作价值观 加强党员领导干部队伍的政德建设.docVIP

树立正确的工作价值观 加强党员领导干部队伍的政德建设 胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上强调指出，看领导干部不仅要看政绩，而且要看政德，政德很重要。2006年全市组织部长会议也提出，评价领导干部要把政德、政才、政绩统一起来。政德是领导干部在领导工作和从政活动中的道德规范或职业道德，是干部世界观、人生观、价值观在领导工作和从政活动中的具体体现。具体到每一个领导干部来说，就是要在树立世界观、人生观、价值观的基础上，解决好工作价值观的问题。树立正确的工作价值观，是加强政德建设的核心问题，工作价值观正确了，才能有正确的政绩观，才能为贯彻落实科学发展观奠定坚实的价值基础。　　一、充分认识树立正确的工作价值观的重要性和紧迫性　　第一，树立正确的工作价值观是树立和落实科学发展观的价值基础。在领导干部的工作实践中，发展观、政绩观和工作价值观存在着内在的统一性和高度的一致性。如果工作价值观不正确，就不可能有正确的政绩观，没有正确的政绩观，就不可能有效地贯彻落实科学发展观。　　科学发展观是我们党关于发展的世界观和方法论的集中体现。但在实际工作中，科学发展观如何转化成领导干部的工作价值观和工作方法论，这个问题还远没有解决。党的历史方位已经明确，我们党是在市场经济和对外开放条件下，领导人民执政并将长期执政和领导国家建设的党。作为党的领导干部和政府的国家公务人员，其理想、信念和宗旨首先应体现在自身的工作价值观上。树立科学发展观、永葆党的先进性就是要始终自觉地树立充分体现党的理想、信念和宗旨的工作价值观，这是一个需要长抓不懈的根本性的任务。同时，要真正落实科学发展观，必须建立与科学发展观相适应，体现科学发展观要求，保证科学发展观落实的体制、机制和制度。而在当前的制度转型过程中，原有制度向新制度转化，社会管理体制从行政管理向公共管理的转换，其中矛盾是很多的。如果没有正确的工作价值观，从政者、领导者的领导行为便缺乏科学的引导，保证科学发展观落实的体制、机制和制度便无从建立，胡锦涛总书记提出的“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的要求便无法实现。　　第二，树立正确的工作价值观是领导干部、国家公务员树立社会主义荣辱观的核心内容。领导干部要带头树立社会主义荣辱观，同时必须把社会主义荣辱观的要求体现到从政活动和领导行为上，体现到其实际的工作中，本质上就要解决工作价值观的问题，也就是从政道德问题。解决好这个问题，反过来又能够带动整个社会道德水准的提高。每一个领导干部都要考虑如何带头树立社会主义荣辱观，并把荣辱观的树立贯穿到工作中、落实在工作价值观的建立中。　　第三，树立正确的工作价值观是社会主义市场经济条件下，加强党员干部的党性修养和政德建设的一个关键问题。我们必须认识到，党的先进性是具体的、历史的、不断发展的，在社会主义市场经济条件下，党的先进性建设，党员干部的党性修养和政德建设面临的最根本性的问题是市场经济冲击了原有的价值体系，面临的最大的问题是市场经济和执政的双重考验。我们现在遵循市场经济规律，贯彻物质利益原则，尊重每个人的劳动创造。因此，也承认和保护党员个人的正当利益。在社会利益多元、价值观念多元的社会分化状况下，全局利益和局部利益、集体利益和个人利益、正当利益和非正当利益一定会发生冲突，直接影响党员队伍的价值观念，给党的建设提出了很大的挑战。它要求我们必须在新的社会历史条件下，寻找到开展党性修养和干部队伍思想政治建设的新途径，在承认、保护党员和领导干部正当个人利益的基础上，树立正确的工作价值观，这是加强党员干部的党性修养和政德建设的一个关键问题。　　第四，树立正确的工作价值观是干部队伍健康发展的自身需要。在社会转型期，我们的干部队伍承担着繁重的改革、发展和稳定的任务。由于社会价值的多元化，社会评价体系也在转换之中，不很健全，每个人都在承受着心理上的各种压力和负担。树立正确的工作价值观，正确地认识自己、把握自己、发展自己，这不仅是对党员干部的党性修养的提升，有利于做好工作，而且有利于干部正确地面对各种诱惑的考验，对党员干部的身心健康也是非常有好处的。树立起正确的工作价值观，就可以从容应对各种复杂的矛盾，不断地校正自己，始终保持健康向上的心态；就可以正确处理自己和党组织、和人民群众、和社会的关系，把握好自己的位置、自己的追求，不为名誉、地位所累。同时，我们必须意识到，每一个党员干部都是党、国家和社会的宝贵财富，树立正确的世界观、人生观和工作价值观，对领导干部自身是一种极大的解放，极大的爱护，使大家能够健全地发展，有一个健全的心理，帮助大家正确地面对各种矛盾、各种困惑，摆脱各种压力。这不仅是有益于领导干部自身的事情，也是有益于党、国家和社会的事情。　　二、把握正确的工作价值观的基本内容　　从党的性质和历史方位出发，我们所