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高职学生学习能力研究 　　摘要：高职教育在我国高等教育中的地位越来越重要，高职学生学习能力的培养是高职教育的重点。高职学生在自我认定、学习积极性、学习方法等方面还存在一定的问题，需要加以重视，并制定相应的措施解决这些问题。 　　关键词：高职院校；学习能力；教育培养 　　中图分类号：G712 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）04-0215-02 　　高职教育是高等职业教育的简称。在我国，高职教育已进入了蓬勃发展的历史新阶段。高职教育在我国的教育体系中占据着重要的地位。高职院校学生能力如何，是否能适应社会的需求，高职院校学生应该如何培养，这些问题都应从分析高职学生的学习能力入手。 　　一、存在的问题 　　目前的高职院校中，学生的学习能力普遍还存在以下问题。 　　1.自我认定不够准确。部分学生在以往的学习过程中，因为高考失利、学习情况不理想等原因到高职院校就读。这些学生通常对自己的学习能力和学习效果都不能有效自我认定，潜意识里有一种自我否定的因素。在学习过程中，首先不能正确认定自己的学习成果；其次，不能正确发现自己潜在的学习能力。高职学生普遍认为学习的过程就是上课听教师讲课，对其他获取知识的途径了解较少。而且在平时课堂的随访过程中发现，高职学生认为自学、查阅资料等学习方式是较难的学习方法，对自己的学习能力认知严重不足，自我价值认定不够。 　　2.学习积极性不高。在学习过程中，高职学生还反映出两个问题，一是对学习的专业没有兴趣，二是学习的目标不明确。这些都会造成学生的学习积极性不高。兴趣是最大的老师，是激发每个人主动去研究问题根源的动力。在高职教育中，这种动力一旦丧失，学生的学习情况通常不会理想。 　　3.学习方法的问题。高职学生在学习方法掌握上存在的问题，一是现有教学方式学习方法的掌握，二是多种学习方法的掌握。高职学生在学习中，最主要的问题就是课内不能较好地理解学习内容，课后又没有花时间去理解并巩固学习内容。在高职教育中，学生仍有可能继续沿袭以往的学习态度和学习方法，而高职教育中，是要培养学生的实际动手能??，让学生主动参与到工作情景环境中去。这对于学生的自主能动性要求较高，采用单一的教师传统授课这种学习方法，不能让学生在学习中有明显改善。高职教师在授课过程中要转变思想和授课方法，充分体现高职教育的特色。此外，学生在学习的过程中，应采用多种学习方式，学会利用现代信息技术学习课程内容，保证能在课堂之外也能找到一种最适合自己的学习方法，并且能在这种多方式的学习过程中，扩大知识面，增强自学能力，激发对专业学习的兴趣。 　　二、对策及方案 　　1.多参与社会实践，提高自我价值认同。高职教育培养的就是应用型人才，要让学生在学中做、做中学，不断地让学生多参与社会实践，让他们充分了解自己的专业在社会中的作用和价值，并将自己在学校所学应用到社会实践中，提高自我价值认同感。在实践教学中，应鼓励学生充分利用业余时间参与社会实践。第一年，专业课程未开设，仅仅学习了一点专业基础知识，提倡学生到实习单位旁站观察，熟悉将来工作的环境，了解工作的性质和任务，为将来的专业课学习做好铺垫，提高对专业课的学习兴趣，明确专业课在今后工作中的地位。第二年，专业课逐渐开设，学生到实习单位参与部分实际工作，在课堂和实践中双重学习专业知识，加强对专业理论知识的理解，深刻体会专业知识在实际工作中的作用。第三年，学生到实习单位，具体、多方位地参与专业工作，将所学知识融入到实践中，在实践中检验所学知识，巩固专业知识。通过三年的社会实践，学生能利用自己所学解决实际工作问题，动手能力得到增强，专业技能得到提升，自我价值认同感能够提高。 　　2.树立良好的学习氛围和环境。对于高职学生而言，为他们创造出良好的学习氛围和环境，是非常重要的。高职学生，本身的学习习惯和行为习惯都不够好，如果学校又不能为之创造一个良好的学习氛围和环境，要想转变学生的学习习惯和行为习惯将会非常困难。创造良好的学习氛围和环境可以从以下几个方面入手：①班主任或辅导员在管理班级时，多了解学生学习的具体情况和困难，建立以班级为核心的学习集体，在班级中建立学习激励机制和相应的考核机制，督促学生学习。②重点培养一部分优秀的学生参与各种社团活动，形成辐射效应，带动周围的同学树立良好的学习观念和行为习惯。③日常教学管理中，杜绝学生的迟到、逃课等现象，这里的逃课包含显性逃课和隐形逃课，显性逃课就是传统意义上的学生学习任务中的缺勤，隐形逃课即学生按时出勤，但是心思不放在课堂中的现象。显性逃课的现象较为容易解决，通过教师的点名、班主任管理等常规手段均可达到。隐形逃课就需要教师在日常教学活动中采用生动、活泼、互动的教学方式，吸引学生对课程的注意力，让学生对学习产生兴趣。尤其是互动的教学方式，