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高 寶 電 子 有 限 公 司 公 司 管 理 制 度 文件名稱: 考勤管理制度 文件編號: GTC-005 版 本 號: 3.0 生效日期: 20/4/2004 行政部編寫： 總經理批準: 第1條 本公司正常上班時間為每周5天，星期一至星期5為正常上班時間，星期六如果上班則計算為加班，加班費以正常工資的兩倍計算，星期日為休息日，每日正常上班8小時。(個別部門因工作需要另作調整) 第2條 如因工作需要，而延長工作時間，其延長時間作加班計發工資，加班時間每30分鐘為一個計算單位，加班應在當天的16:30前填寫《加班申請單》，經部門經理核準後后在17:00交人事部(特殊情況漏寫需补寫加班申請單)。 第3條 請假(請假最小時间單位為半小時) (1) 工傷假: 員工因執行工作任務而受傷，憑醫院有效證明，公司核給工傷假，休假期間，公司計發基本工資和可享受除加班費、勤工獎外的其它基本福利。 (2) 事假: 因私事請假者，須事實清楚，如有特殊情況需延長假期時，須部門經理核準，否則以曠工論處。 (3) 病假: 如因病請假，須持醫院有效證明，病假期視為無薪休假，若無醫院有效證明，則以曠工論處。 (4) 產假：公司女職員工生育時可按規定享受有薪產假90天。 (5) 如遇特殊情況當時來不及填寫請假單的，應在返廠半天內補填請假單，由部門經理核準后即交人事部。 (6) 請假七天(含)以內者，由部門經理核準，超過7(不含)天者，需總經理核準。 (7) 加班請假必須予以批準，當工人感到請假有困難時，先向部門經理、人事部經理投訴，也可向行政部經理或總經理投訴。 第4條 出差 (1) 因公出差，需填寫《出差申請單》，3天(含)內由部門經理核準、3天以上需由總經理核準后到人事部辦理外出手續。 (2) 凡出差本鎮範圍內，時間不超過2小時者，不需填寫《出差申請單》，填寫出廠放行條經部門主管、經理核準即可，超過2小時者，則須寫《出差申請單》。 (3) 出差所需費用，應在事先填寫《借支單》，經行政經理或總經理核準後，到會計部借取。 (4) 國內出差者應於返回三日內提出有關憑據經部門經理核準後 第5條 本公司人員上下班一律打卡，以工卡為計薪依據，由值班保安員監管員工打卡。 第6條 打卡按順序排隊進行，不得插隊打卡，打卡后必須將工卡插放在規定的位置，不得將工卡帶離卡座。 第7條 不準代人打卡，否則代理人及被代理人各予記過一次，再犯者立即開除出廠。 第8條 保持工卡整潔，不得有臟污、擦拭、涂改，違者給予處罰。 第9條 工卡要注意保管，如有遺失，須部門主管和經理出示出勤證明，經人事部門核實後方可補發。 第10條 簽卡(未打卡又未簽卡者以曠工論) (1) 加班過零點者、連班(直落)者、出差者，由直接部門經理簽卡。 (2) 臨時通知上下班，不及時打卡者，由直接部門經理簽卡。 (3) 簽卡必須在二十四小時內完成。 (4) 簽卡失實，被簽部份以曠工論，並追究簽卡人之責任。 第11條 以上規定若有違反，視情節輕重，給予警告、記過、直至開除的處分。 GTC 考勤管理制度 文件編號: GTC-005 版 本 號 3.0 生效日期 20/4/2004 第 2 頁，共 3 頁 GTC