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基于EVA企业绩效管理创新研究综述 　　【摘 要】 文章通过文献计量和内容分析，回顾了国内学者关于EVA导向的企业绩效管理创新的研究历程，概括了研究的阶段性特征、主要研究视角、研究方法和研究所取得的进展等，展望了未来的研究趋势，认为“过程研究”、跨案例研究等将会显著增多，基于中国管理情境的EVA实施模式的研究，将会成为研究主题之一。 　　【关键词】 经济增加值； 绩效管理； 管理创新； 内容研究； 过程研究 　　近年来，EVA（Economic Value Added）绩效管理体系受到了管理学界和管理实践者们越来越广泛的重视。特别是2009年年末，国务院国有资产监督管理委员会颁布第22号令，在新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中明确规定，2010年1月1日起中央企业将全面推行经济增加值（EVA）考核。这标志着国有企业的绩效管理模式发生了重大变革。因此，研究基于EVA的绩效管理创新思路???创新策略，具有重要的现实意义。回顾和梳理此主题下的研究现状，是进一步深化此主题下研究的必要前提。 　　一、国内关于EVA研究的总体特征 　　2012年9月18日对CNKI数据库进行文献检索，选取1979年至2012年的中国期刊全文数据库、中国博士学位论文全文数据库和中国优秀硕士学位论文全文数据库。先以“EVA”为关键词对题名进行检索，再以“企业”为关键词对摘要进行二次检索，共检索出论文1 720篇，其中博士论文8篇，硕士论文380篇。从总体上看，文献呈现出以下特征： 　　（一）文献数量总体逐年递增 　　从发表时间来看，最早的EVA研究文献是香港科技大学学者杨继良撰写的《美国企业财务考核的新趋向——“经济增加值”（EVA）评估法》一文，发表于1994年。之后，除1996年、1997年和1999年未发表相关文献，其余年份每年都有新的研究文献出现，并呈现数量逐渐增多的趋势。 　　由图1可知，年度文献数量变化呈现出明显的“三阶段”特征： 　　第一阶段（1994—2000年），初步了解时期。文献发表数目极少，其中最多的一年为2000年，发表5篇，可见这段时期内国内学者对EVA处于初步了解阶段。 　　第二阶段（2001—2009年），学习接受时期。文献数量逐年稳步上升，2006年发表160篇，达到这一时期的顶峰。说明EVA知识逐渐为国内学者、企业人士所熟悉。 　　第三阶段（2010—2012年），应用推广时期。受2010年国务院国资委推行EVA考核政策的影响，文献数目从2009年的145篇猛增至2010年的309篇，2011年更是达到了321篇的峰值（2012年的资料数据不完整，仅为参考）。 　　（二）文献内容逐步深化 　　运用内容分析法，对1 720篇文献的主题、基本观点进行相关分析，文献可被归纳为两种类型： 　　第一种类型为1994—2006年期间的理论探讨型研究。此期间，学者们对于EVA的研究处于理论性探讨阶段，文献的基本内容是分析EVA的内涵、优缺点等。多数学者从理论上认为国内企业应积极借鉴EVA提升管理水平，但也有不少学者认为EVA并不适应中国。特别是2006年，东风汽车公司实施EVA的进程及最终效果均不理想，这使得质疑EVA进入中国的观点得到了论据。《EVA之败》、《EVA不是万能药》、《浅析EVA中国之水土不服》等观点鲜明的文献在2006年底前后出现。这与国外学者的研究方法和基本立场表现出了明显的区别。 　　国外学者依据其本土企业的EVA实践进行了实证研究。O Byrne（1996）的研究表明，EVA在解释市场价值变化方面的有效性达到了30%，而税后营业利润的解释力只有17%。Peter和Larry（2000）通过理论分析，一致认为EVA比传统指标更准确地衡量了公司的经营业绩，并对EVA系统在公司中的运用策略进行了研究。Ronald（2001）从理论上分析了如何才能让EVA业绩评价系统在应用中真正发挥作用。可见多数国内外学者对EVA业绩评价体系持肯定态度。 　　第二种类型为2007年至今的应用策略型研究。这一时期，学者们普遍关注的是国内企业如何从微观层面上有效地实施EVA体系。2006年末，国务院国资委修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中明确：2007年起中央企业经营业绩考核使用经济增加值指标且经济增加值比上一年有改善和提高的，将得到相应的奖励。这也说明，尽管东风汽车公司的EVA实践出现挫折，但EVA评价体系的核心理念已经被国内所接受，并积极应用于管理实践。该阶段的研究在探讨中国企业如何实施EVA体系方面取得了明显的进展。 　　二、国内EVA研究所取得的进展 　　（一）关于EVA方法独特内涵的研究 　　赵治纲（2010）等将EVA与BSC、杜邦财务分析体系等进行比较后认为，EVA