原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工能力素质指标评分标准表最好最全的定性考核大全好文档
page * 制作：阮诗武 * 人力资源研究绩效管理体系设計 /18 page * 制作：阮诗武 * 人力资源研究绩效管理体系设計 /18 员工能力素质指标评分标准表 绩效管理体系设计之重要资料（第五部分） 员工能力素质指标评分标准表（各企业及部门通用部分） 一、.考核的角度（维度） 1.人际交往能力 2.个人影响力 3.领导能力 4.沟通能力 5.判断和决策能力 6.计划和执行能力 7.知识能力 8.个人品德与修养 运用说明： 各类型的公司侧重点可能不同，可根据各部门不同的岗位特性及职位描述，从中选取多个最能反映该岗位所需的能力素质的指标进行组合评价，不同的岗位可能侧重能力素质的重点不同，同一岗位几个指标的重要程度（权重）也不同，需评估付予不同的权重。 二、评分对照标准 三、考核对象能力素质考核指标对照表(一般经验分析） 员工能力素质指标评分标准表 员工能力素质指标评分标准表 1.人际交往能力 员工能力素质指标评分标准表 2.个人影响力 员工能力素质指标评分标准表 3.领导能力 员工能力素质指标评分标准表 4.沟通能力 员工能力素质指标评分标准表 5.判断和决策能力 员工能力素质指标评分标准表 6.计划和执行能力 员工能力素质指标评分标准表 7.知识能力 员工能力素质指标评分标准表 8.品德与修养 员工能力素质指标评分标准表 工程研发部 员工能力素质指标评分标准表 工程研发部 员工能力素质指标评分标准表 工程研发部 员工能力素质指标评分标准表 工程研发部 员工能力素质指标评分标准表 工程研发部 员工能力素质指标评分标准表 工程研发部 员工能力素质指标评分标准表 page * 制作：阮诗武 * 人力资源研究绩效管理体系设計 /18 page * 制作：阮诗武 * 人力资源研究绩效管理体系设計 /18
文档评论（0）