中华人民共和国就业促进法解读课件.pptxVIP

《中华人民共和国就业促进法》;;第一章：《就业促进法》立法背景; 作为世界上人口最多的、劳动力资源最丰富、人口就业压力也最大的国家，我国的就业问题和基本矛盾还远未得到根本解决。 “十一五”（1955年开始，社会主义改造基本完成开始的）期间，我国劳动力供大于求的基本态势仍会持续，就业的结构性矛盾明显加大，局部地区供求矛盾尖锐。; 1、劳动年龄人口占总人口的比重较高。 到2010年，全国劳动力总量将达到8.3亿。 从根本上讲，我们面临的就是两件事： 一是十三亿人要吃饭，二是八亿人要饭碗。 2、城镇就业压力仍然较大。 “九五”期间，城镇就业人员---1.0亿 “十五”期间，城镇就业人员---1.8亿 ;（“十五”期间城镇新增4200万，转移农村富余劳动力4000万） “十一五”期间，城镇就业人员—2.7亿 “十一五”城镇新增劳动力5千万，新增岗位4千万，缺口1千万。 目前城镇有接近一亿人处于不充分就业或就业不稳定状态。;3、农村富余劳动力量大，农民工转移就业规模仍有增长。 农村富余劳动力还有1.2亿以上，且每年保持5%以上的增长速度，主要是初、高中毕业后不能继续升学的毕业生。 ;4、劳动力市场的结构性矛盾突出。 就业难和招工难是结构性矛盾的突出表现。传统产业大量的人员失业下岗，但是一些高新技术产业，一些技术含量高的行业，一些高端技术人员和高级管理人员选聘很难。 5、人力资源市场运行尚不规范 6、职业培训工作相对比较滞后 7、下岗失业人员再就业问题比较普遍。;第二章：《就业促进法》解读;《就业促进法》的基本内容;《就业促进法》的基本内容; 一个方针指劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针； 一面旗帜指高举公平就业的旗帜，创造公平就业环境； 六项责任分别是发展经济和调整产业结构增加就业岗位、制定实施积极的就业政策、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助； ; 五个制度是 就业工作组织领导的政府责任制度 劳动者工作的公共就业服务和就业援助制度 规范的人力资源市场管理制度 对人力资源素质提升的职业能力开发制度 ??失业治理的失业保险及预防制度。 ;十大政策是 经济发展政策、财政保证政策、 税收优惠政策、金融支持政策、 城乡统筹政策、区域统筹政策、 群体统筹政策、支持灵活就业政策、 援助困难群体就业政策 失业保险促进就业政策;《就业促进法》的主要内容;第一节：《就业促进法》一个方针;《就业促进法》一个方针;第二节：《就业促进法》一面旗帜;《就业促进法》一面旗帜;第三节：《就业促进法》六大责任;《就业促进法》---六大责任;《就业促进法》---六大责任;《就业促进法》---六大责任;《就业促进法》---六大责任;《就业促进法》---六大责任;《就业促进法》六大责任;《就业促进法》六大责任;《就业促进法》六大责任;深圳就业促进工作;深圳采取的新举措;深圳创业带动就业的政策环境;深圳创业带动就业的政策环境;深圳创业带动就业的政策环境;第四节：《就业促进法》五项制度;《就业促进法》五项制度;《就业促进法》五项制度;《就业促进法》五项制度;《就业促进法》五项制度;《就业促进法》五项制度;第五节：《就业促进法》十大政策;《就业促进法》十大政策;《就业促进法》十大政策;《就业促进法》十大政策;《就业促进法》十大政策;《就业促进法》---十大政策;《就业促进法》---十大政策;《就业促进法》---十大政策;《就业促进法》---十大政策;《就业促进法》---十大政策;《就业促进法》---十大政策;《就业促进法》---十大政策;《就业促进法》---十大政策; 谢谢大家！！;联系方式;深圳市人才交流服务中心中心区分部;中心区分部简介