咨询公司“小清新”女老板.docVIP

咨询公司“小清新”女老板 　　一位博斯北京办公室的员工，现在仍记得第一次跟Sarah见面握手时的感觉，“她的手很软，不像一般的职业女性那般用力”。一直以来，我们对咨询公司的女老板大体会有这样的印象：“哇，那些女人中的战斗机！”但是见白欣慧（Sarah Butler）头一眼，你不会被她的气场所“震慑”。她金发高挑、举止优雅、英式口音、不笑不说话。 　　但是她的雷厉风行也许藏在皮袍之下，她的一位下属印象最深的是，她讨论业务时“在纸上边画边说，用20分钟就把该金融领域项目在整个澳洲和英国的商业模式娓娓道来”。 　　20年来兼顾“空中飞人”和“好母亲”的角色，白欣惠已经在公司内部成为传奇，四个子女始终不离她左右，现在又全部跟到了中国。 　　 5年，4个孩子！ 　　刚从剑桥大学毕业那会儿，Sarah有着高材生们共有的雄心，“咨询顾问”这个词儿在她眼里，代表的就是“有趣”和“酷”。试问，有哪个职业可以在很短的时间内，接触到很多不同的行业，站在高层管理者视角考虑问题，而不必像一般的公司必须从底层一点一点仰望？于是她开心地加入博斯咨询，成了一位很“酷”的顾问。 　　先在伦敦工作几年后，她就回到了老家澳大利亚，此后一直在亚太区工作了将近20年，基本上与博斯共同成长。在加入公司的第10个年头，2000年，她凭借优秀的表现成为了合伙人，也在同一年，她生了第一个孩子。公司为了支持她的工作，允许她作为“高级战略咨询顾问”，每天可以只工作60%的时间。这样的情况持续了6年左右，因为她在5年内连生了4个孩子！ 　　个人生活与职业节奏的冲突，是咨询业女性从业者们永恒的苦恼。Sarah的“两不耽误”，无疑在博斯内部树立了一个鼓励性的好标杆，但其实她身上彰显出的，更有一种在难题中勇于突破求解的勇气和智慧。如果你自己设身处地地自我想象一把，会发现这种上至道路方向、下至时间点选择的时刻，在整个职业生涯中比比皆是。随大流或者“急事急处理”，都无法让自己摆脱随波逐流的宿命。 　　Sarah面临的同样是难题。有一些同事很早就完成了生育使命，还有一些在进公司几年之后选择去商学院读书，在读书期???怀孕生子。Sarah认为，很多人都在有了一定的职业成就之后，才去进行下一项人生的主要工作，她也很赞成这种做法。但是在不同的时间点选择上，可能会面临不同的挑战，她的建议是不要太晚。至于如何去定义职业成就的大小，就因人而异了。总体上来说，Sarah觉得在进入咨询业的头两年，趁年轻多学一些东西毋需多言，尽量去多接触一些复杂的业务，其实是给自己更多的选择余地。在公司内外建立起一些声誉之后再去处理个人的私事，将来不但回归公司更加容易，在工作的选择机会上也会更加宽广。Sarah很愿意主动向女下属们“推销”她的成功经验，在公司也在着力营造一种氛围，用她的话来说就是，“让大家都能去做想做的事情”。的确，当尽可能地了解到解决事情的所有可能性之后，风险和成本都会大大降低。 　　但是，要说谁在刚工作时就对自己已经做好了20年的人生规划，基本都属于言过其实。Sarah说自己职业中最大的意外，就是没想到会在公司一待就是20年之久。原本都是年轻人惯常的想法，工作几年，去读个好的MBA，然后再想想要做什么。但是咨询业最初吸引她加入的魅力经年不变，帮助客户解决实际运营中的问题，使得自我价值感得到极大满足，对企业、对社会都产生着真实的影响力，让她一直舍不得离开。 　　对于长远的规划，Sarah觉得最重要的就是在机遇来临的时候抓住它。在她的家乡澳大利亚，人人都爱玩冲浪。浪来的时候，一定要刚好冲过去才能成功，所以抓住这个时间点做对的事情是非常重要的。在漫长的职业生涯中，同样要做足准备、耐心等待，迎接“冲出去”的那个时机。主动寻求机会，是Sarah的长处。来中国工作，就是她主动向公司提出来的。“我觉得一方面从业务角度来讲，中国是个很大的市场，对于职业发展来说无疑会有很大帮助；另外一方面从我个人来讲，我希望我的小孩能从小在中国市场接受这边的教育。”四个孩子现在都就读于北京的双语学校，他们让妈妈非常羡慕的是，“中文说得可棒啦！” 　　再优秀的咨询顾问也不会永远对所有问题都有答案 　　一个好的咨询顾问应该万事通，但绝不是全能神，亦如常人一样，总会有搞不定难题的无力感。Sarah人如其表，用下属的话来说就是，“特别地积极乐观”。咨询业在很大程度上是帮助客户解决复杂问题，比如如何制定战略决策、如何实现战略方针、如何进行人才管理等等，顾问们经常要面对的就是如何将“大问题”拆分为各种“小问题”，然后一一去化解每个小问题，最终实现攻克大问题的目标。但有时会发现，不管在工作还是生活中，有些问题确实很难解决，如果尽力之后仍无改善，此时就要学习如何去接受它，自怨自艾是不顶用的。随着时间推移，你会发现有些问题可能迎刃而