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职业危害防治责任制度 为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》、《国家安全监督总局国家煤矿安检局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知》和《关于转发山西煤矿安全监察局“关于印发贯彻落实国家煤矿安全监察局《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）实施细则的通知》的通知”》等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业安全健康工作领导组研究决定本职业危害责任制度： 成立职业危害防治领导小组。 组 长：岳国庆 副组长：苗 俊 高三保 成 员：雷效周 朱安民 贾秀俊 马润刚 田雁青 魏云珍 兰润牛 张义峰 毛愈众 所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。 严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的 3月15日 前 将上一年度职业危害申报材料向所在地山西煤矿安全监察局进行职业危害项目申报工作。依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标示和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。 领导小组负责对产生职业病危害危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护措施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQ1051-2008）国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。 定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。 劳动者上岗前，在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。 组织劳动者进行职业卫生教育与培训 矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。 粉尘检测人员的培训必须到市煤炭局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。 全员培训，由区局培训科进行培训，并保存培训记录。 按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常检测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。 每年委托经山西煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。 负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。 职业病危害告知制度 1、在矿区醒目位置设置公告栏。 1.1公告栏需要公告的有关职业病防治内容如下： 1）规章制度; 2）操作规程； 3）劳动合同中相关职业病防护措施和待遇； 4）作业场所职业病危害因素检测评价结果； 5）职业病危害事故应急救援措施； 6）职业卫生相关违规、违章事件、事故及奖罚措施等。 7）职业病防治的相关法律、法规等。 1.2公告栏由专人负责，定期更换。 2、签订各类员工聘用合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 因工作性质改变等原因造成员工所接触的职业病危害因素与劳动合同中所列明的不一样时，要如实告知员工，必要时变更劳动合同。 3、作业场所职业病危害因素监测结果与评价可采取书面、口头、公示等方式告知，职业健康体检结果要使用书面或口头方式告知员工本人。 4、不得隐瞒、修改职业病危害因素监测结果。 5、不得隐瞒、篡改有害作业人员健康体检结果。 职业危害项目申报制度 1、安全科负责本单位职业病危害因素的调查与申报工作的管理，在科内设专职专业人员，承担职业病危害因素的调查与申报。 2、要严格执行《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报管理办法》，及时准确统计和上报职业病危害因素。 3、工作场所职业病危害因素应根据《职业病危害因素分类目录》（卫生监发[2002]63号）中所列出的职业病危害因素的种类，结合工作现场实际调查情况，统计确定和申报。 4、职业病危害因素的识别应由职业病危害因素现场监测人员和工程人员共同承担，识别人员应具有高中以上文化程度和两年以上现场工作经验、熟悉职业病危害因素的种类、识别方法、