[建筑]企业年度考核表.doc

江苏省专业技术人员年度考核表 （2009年度） 工作单位：句容市建筑勘察设计研究院 表1 姓名 性别 出生年月 民族 部门（科室） 行政职务 参加工 作时间 何时何院校何专业毕业 何时何地获现任职资格 聘任专业职务 现从事专业工作（工作岗位） 聘任部门（单位）及时间 聘期 单 位 综 合 考 核 意 见 评 语 等 级 聘 用 意 见 本人对考核 结果的意见 本人签字： 单位领导签字： 单位盖章 年 月 日 表2-2 考核项目 主要业绩及表现 本人考核 民主考核 考核小组考核 政治思想 职 工 业 作 道 作 德 风 工 作 实 绩 学 水 术 技 术 平 业 务 能 力 业务能力的提高体现在知识的更新，知识结构的变化，使学过的知识由无序变为有序，结构更为合理，每一个细部都能体现出技术性。 继 续 教 育 2010年7月13日至2010年7月14日参加继续教育学习,学习内 容《公共建筑节能设计标准》和《地源热泵系统工程技术规程》, 且考核合格. 培 养 人 才 培养相关专业，成立学习小组学习专业知识，让我们能在不断变化的社会需求中适应，搞好小组间的配合，使工程最大程度优秀，同时也不断提高自身的专业知识和技能。 履 行 聘 约 本人能严格履行单位的聘约条款，做好本职工作，服从单位的统一管理，统一安排，统一指挥，在今后的工作中更加努力为单位做出更大的贡献。 考核小组负责人签字： 说明： （1）“本人考核”、“民主评议”“考核小组考核”、意见一律分四等：优、良、中、差。 （2）“主要业绩表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。 （3）表1“聘用意见”系指拟续聘、低聘、解聘或推荐晋升。 本人专业技术工作小结 表3