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新时期企业思想政治工作存在问题及对策 　　摘 要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出，但由于种种原因，当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足，如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等，这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。 　　关键词：新时期 企业思想政治工作 问题 对策 　　中图分类号：B023 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）04（a）-0175-02 　　1 引言 　　1.1 企业思想政治工作的定义 　　企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。因此，做好新时期企业思想政治工作，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。 　　1.2 企业思想政治工作的意义 　　（1）思想政治是企业的生命线。 　　在企业发展过程中，思想政治工作也是企业所有日常工作的重要组成部分，这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营治理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。同时，也要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证，从而促进企业更好更快发展。 　　（2）企业思想政治工作有利于提高企业的经营管理水平。 　　随着现代企业制度的不断发展与完善，企业思想政治工作对提升企业的经营管理水平是有着至关重要的影响和作用的。企业的发展离不开先进的企业管理模式的支持，而企业思想政治工作有助???帮助企业建立先进的管理模式，如帮助企业建立更加适合企业的激励机制等，从而企业的思想政治建设与企业管理水平密切相关，进而就可以提升企业的经营管理水平。 　　（3）企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径。 　　企业核心竞争力是企业持续创新的能力，即吸纳先进技术能力，提高工艺能力，合理科学组织能力，持续发明专有技术能力，以及适应市场、拓展市场、提高企业知名度的能力。其中创新是企业核心竞争力的重中之重，而企业创新能力的提升主要依靠企业员工的创新，这就需要企业不断提升企业员工的素质，因此，企业只有不断加强企业思想政治工作，切实企业全体员工的各方面素质，才能为提升企业的核心竞争力打下坚实的思想文化基础。 　　（4）企业思想政治工作是企业文化的塑造者和培育者。 　　企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，具有驱动、激励和导向作用。随着社会经济的不断发展，企业文化不仅仅只是企业品牌、企业形象的观念形态，更是企业核心竞争力的一个重要体现，也是企业宝贵的无形资产。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，其不仅决定了一个企业的经营目标、经营理念以及经营方向，也是一个企业员工树立正确世界观、价值观以及人生观的基础。企业文化的塑造和培育离不开企业思想政治工作的支持，企业通过思想政治工作可以化解企业内部矛盾、增强彼此的认同感以及彼此的信任，从而促进企业内部文化和核心价值观念的形成，进而促进企业文化的形成。 　　2 我国企业思想政治工作中存在的不足和问题 　　2.1 企业领导者和管理者对企业思想政治工作认识不足 　　企业思想政治工作对企业发展是有着重要的影响和作用的，如企业思想政治工作有利于提高企业的经营管理水平、企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径等，但当前，在我国很多的企业，特别是一些中小民营企业，由于市场竞争日趋激烈，很多的企业领导者和管理者都把企业经济效益放在第一位，而所谓的思想政治工作更多的只是一句空话，简单的认为思想政治工作不仅不能提高企业的经济效益，反而会增加企业的人力资源管理支出，所以，很多的企业领导者和管理难以从思想上认识到思想政治工作重要性，进而也就不会为企业思想政治工作的开展创造良好的客观环境，如提供必要的财力、物力以及人力支持等。 　　2.2 企业从事思想政治工作的人员缺乏，而且素质偏低 　　思想政治工作者的质量直接影响了一个企业的思想政治工作的质量和水平，目前，我国企业从事思想政治工作的人员不管