“职场美人”伦理规则.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“职场美人”伦理规则

“职场美人”伦理规则   担任《成功者》500家大企业咨询顾问与教授的美国哈佛商学院职业发展中心主任的路易斯·苏珊拉与理查德·杰克彼得博士曾做过一个试验:他们给受过高等教育的各年龄段白领女士打出整整1000多个电话,提出同样一个问题:“作为一位职场丽人,你觉得美貌与才华对你一生的职业生涯很重要吗?”她们得到的回答都是肯定的。   可是对另一个问题:“那是否拥有美貌与才华就代表你能拥有一个成功的职业生涯?”回答却是百分之百的否定。其中一位在广告策划部上班的苏珊诉说,人们都说她是佛罗里达美人,而且她的求知欲很强,工作也很勤奋,很快得到上司的信任。可她在同事间却不受欢迎,最要命的是,去年她被上司升任部门经理后,各项工作与事务都很难开展,更不知该怎样做才能得到同事们的喜欢,不到三个月,她只得交出辞呈又做起文秘的老职务,这一切让她很沮丧。   看来,职场丽人要想在职业生涯中获得成功,仅有美貌与才华是不够的,还需要明了在职场上特有的一些不成文的规范,如道德的修养、人情的练达、行为的文明、意识的理智等。这些东西无影无形,既属于智慧范畴,又属于情感范畴,路易斯·苏珊拉博士把这些因素称为“职场伦理规则”。   规划一:自信是第一资本   希拉里曾是洛杉矶一所大学的校花,毕业后来到网络公司工作。她疯狂地工作,除了想换取财富自创事业外,也想有一份成就感。可自从纳斯达克股市的神话破灭后,几乎所有的网络公司开始“削减成本”,媒体也在每天宣传网络公司如何穷途末路。这时,公司领导层还没有任何表示,但希拉里却已经感到惶惶不可终日了。   希拉里这时最需要的是沉着和冷静,她应该知道人生起伏是再正常不过的事。但这需要自信做依托,要相信自己是最好的。退一步讲,即使真被辞退,她也应该这样想:很多成功者是在逆境中开始成长的,也许我的机遇也要来了。自信是职场丽人的第一资本,它能使丽人们在每一次忧患中都看到机会。   规划二:宽容是人际通道   琼丝在电脑上的设计方案被同事窃取了。她在愤怒之后,开始冷静思考,这位同事为什么那样做?她???诚地尝试替同事设身处地想:“她一直是个有信誉的人,这一次,我想应该另有原因吧。”她理智地找到同事,证实确实事出有因。   后来,这位同事对朋友们说:“当琼丝需要我时,我会献出一切。”   规划三:坚忍是免疫素质   因为关系到升职、加薪,艾丽丝被同事暗箭中伤。“开始当然是愤怒极了。我想对她进行还击。可是,有朋友对我说,如果你跟这种人纠缠,结果对你自己的伤害更大。你想释放出心里的愤怒,会惹更多麻烦。你现在沉默,时间会证明一切,那样你会赢得尊重,赢得更多朋友。”   艾丽丝说:“我于是就把伤害当成一个笑话。仔细想一想,如果一个人具备了坚忍的素质,那么除了你自己以外,没有人能伤害你。”   规划四:称赞是和谐方法   伊丽莎白说起自己是如何处理好与公司一位“后起之秀”的关系时深有感触地说:“老实说,开始时我很嫉妒她,甚至心里有过非常阴暗的想法。看到大家跟她相处得那么好,我开始莫名其妙地也恨起那些同事来。我开始用一种尖酸刻薄的态度对大家,总是无事生非,结果大家都开始讨厌我。我差点要待不下去了。”   “但我很喜欢这份工作,不想离开这里。于是我试着去称赞她,我没想到的是,到最后我竟真的发自内心地觉得她确实优秀了,和她的关系也越来越好。同时,我也得到了同事们越来越多的称赞。”的确,称赞是丽人们一种职场和谐的方法。   规划五:敏锐是成功秘密   曾获“纽约州小姐”冠军的黛安娜,在游戏软件开发行业一直保持着旺盛的势头,原因是她不仅注重游戏软件开发本身,还深谙“嗅觉”之道。她说:“人犯的最大错误,是不知不觉。你必须时刻提高警惕。这是一个科技资讯时代,原来是十年一个代沟,可现在几乎一年就是一个代沟了。越来越密集的代沟,让人一不留神就被淘汰了。”   “你以为我是一个美女天才吗?错了。我只是一个敏锐的人,可我总是担心自己不够敏锐,随时有可能卷铺盖走人……”只有敏锐的人,才会时刻具有危机感,这是黛安娜在职场中成功的最大秘密。   规划六:热情是助人阳光   具有典型俄式美貌的安妮,形容自己是个不拘小节、心宽体胖、喜欢傻笑的人。而在同事们眼中,安妮是一个乐于助人,不求回报的人。她在离开原来供职的公司前,公司为她开了一个欢送会。老板给了她一句赠言:相信每个人都有同样的感觉,一位热情的美人好似一轮太阳,把光芒照耀在周围每一个人身上。   “当时我大吃一惊,想不到居然大家都那么舍不得我走,说会想念我,我真的很感动。”安妮说。   规划七:信任是合作基础   露西决定跟一个同行合组公司时,遭到很多朋友的反对。她们一致认为,那个男性同行是一个很有问题的人,你和他合伙,肯定不会有什么好结果。露西却说:“不。那是我的事,我信任他

文档评论(0)

317960162 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档