门店培训的三个半重点.pptVIP

门店培训的三个半重点 王 一 思考一下 门店培训的难点是什么？ 门店培训的三个层次 听得不动，回去反动，最后雷打不动； ——讲师——讲死 听得激动，回去冲动，最后没有行动； ——讲师——讲师 听得激动，回去行动，保持永远都动： ——讲师——培训师 门店培训的难点 讲——容易 行——难 果——更难 产生这种情况的原因 培训者不了解受众 培训者实属学院派 门店培训：受众分析 对象：营业员 知识结构：中专、大专为主 记忆能力：中下 学习兴趣：低 门店培训的三个半要点 讲的简不简单 讲后记不记得住 记住了会不会用 想不想用——如何监督 门店培训“三招半” 门店培训——“三直” “短、频、快”培训方法 “三位一体”联合用药 制度化管理 三直 门店培训需要做到三个“直” 　　直接——提出你的观念 　　直白——告诉他要怎么做 　　直观——用感性的东西去影响他。　 目的：现学现用，下次会用 短、频、快培训方式 短——内容短小—大型培训会１０分钟以内读完。晨会３分钟以内读完。 频——同一内容讲授的频率要高； 快——快学、快用 三位一体培训方式 见联合用药