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中国企业界三个活化石,退休了 　　在这个春末夏初的季节，传来了各方产业大佬退休的消息，这让人有些意外，毕竟他们正当壮年。 　　马云将卸任仪式弄成了一个欢乐的Party，但到了最后，网络直播仍然充斥着缅怀拿破仑的气息，仿佛这个小个子离开了这个世界。 　　史玉柱奋起直追，在马云前一天正式告别，对此，他还挺满意——扳回一局。“各位江湖好汉们，忘掉史玉柱这厮吧”，说完这句告别语，偶像史玉柱潇洒地开始了自己的“屌丝”生活。 　　相比这两个互联网行业的大佬，刘永好的辞职显得严肃。事实上，他更能代表中国改革开放三十年来的大多数企业家，大到创业历程，公司特点，小到个性脾气，着装做派。 　　虽然形式各有不同，但从退休浪潮中已经不难看出，对于中国企业家们来说，告别，已经成为最难回避的议题。如何退，交给谁，是对他们的最后一次也是最为严峻的一次考验。 　　去年，美的集团交接班，创始人何亨健把江山交给了非亲非故的方洪波，董事会全是清一色的职业经理人，他们在打破子承父业的传统时，也为中国企业的交接树立了一个很好的样本。 　　在这之前，万科、联想为公司的非家族化也提供了样本，万科的传承有法家风范，它也是中国职业化程度最高的公司之一。退休之初，王石根本坐不住，万科要拿地，他纠结到底要不要亲临现场。看，会影响继任者的权威；不看，又实在按捺不住，只能一个人悄悄去看。 　　联想传承有典型儒家特征，柳传志本人颇具儒家君子之风，他虽然很早宣称退休，但实际未“退”也没“休”，可这并不影响一个新联想已在传承中产生。通过几次分拆，每个主力板块都有领军人物，“联想系”面目清晰。柳传志善于育人与驭人，让联想成为没有家族的家族企业，让子弟兵成为企业真正“主人”的思想体系，内部培养，循序渐进，以德为先的培养人才要点，都能看出儒家“家”文化的味道。 　　纵观这些案例，全身而退对于每一个企业的掌舵者都并非易事。前者如此，后者也未必能超越。比如，刘永好还在幕后充当主使，马云没能兑现“从此以后，生活就是我的工作”的承诺，就连最为潇洒地史玉柱，也没忍住在微博上发表对银行业的见解。 　　马云： 　　一个很high的退休party 　　有一个关于马云的段子是这样的，有记者要去见马云，载记者的出租车司机听说后猛踩了脚油门：“你们能帮我捎个口信吗？”他一本正经地说，“我想杀了他。”他和老婆本来在批发市场做小生意，因为淘宝和天猫，市场倒闭了，他不得不另谋生计。他又抱怨，自己的儿子很可能不会同意杀掉马云。“他整天网购，买了一大堆东西。” 　　想“杀”马云的出租车司机，口信还没带到，马云便宣布退隐江湖了。早在今年一月，马云向员工发出了一封信，称已决定于2013年5月10日辞任阿里巴巴集团CEO，以后将全力做好阿里巴巴集团董事局主席的工作。 　　5月10日，淘宝十周年纪念日，马云在这个party上兑现了承诺。卸任仪式就像是一个歌星的告别演唱会，他穿着七分裤出场，戴大镜框眼镜，黑色小礼帽，刘海儿在帽沿下隐约可见，全身的“淘宝范儿”，让平时衬衫西裤的他萌翻全场。 　　他唱了首《我爱你中国》，又唱了首《朋友》，比起演讲来，马云的歌唱功力欠佳，但还是点燃了现场激情。他还为自己的歌唱曲目做了一番特别的解读：“政府不应该把我们看成民营企业，我们当然也不是国有企业、??资企业。我们应该是……”他停顿了一下，“应该是国家企业，这个时代的社会企业，我们是80后、90后创造的企业，竞争对手是全世界的同龄人，是未来，这样的竞争才有乐趣。” 　　这个聪明的小个子岂止是缔造了阿里巴巴这样一个商业帝国？人们崇拜他的理由太多，诸如开辟了惊艳互联网的电商模式，建立董事会制度、培养接班人和权利控制分配等方面独特的管理思维……他简直就是一本百科全书，每一次演讲中，都可以找到作为“道理”参照学习的精彩语录。 　　就连一段多年前还未成功的他，阻止偷盗井盖的视频被人们翻出来后，随后就广为传颂，甚至被贴上了“做一个有正义感的屌丝是有前途的”标签。 　　当这样的一个人物宣布退隐时，网络上充满了缅怀拿破仑的气息，仿佛马云是离开这个世界一般。相比之下，他的接班人陆兆禧亮相时，则低调平和许多。 　　当晚，压轴戏目是陆兆禧就职宣誓。他演讲的内容充满谦卑，他说，“我原来是一名酒店服务生。”很多阿里员工感动，可没有感受到激情。有一些非阿里员工提早退场。“我们都很尊重他（陆兆禧），但他不神奇，我们不崇拜他。”一位阿里员工说道。周围的阿里人都很年轻，从他们玩命晃动小扳手和荧光棒的频度，可以看出，马云是用来膜拜的，而陆则值得信赖。 　　马云本来的计划是，5月10日以后，11点起床，吃个早饭，睡个午觉，再溜达一圈，吃个晚饭。可5月11日早上10点，阿里集团副总裁王帅给马云打了个电话，铃声只响了一下，马云就接了。“起得太早了啊。”王