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对工会思想政治工作几点思考 　　【摘要】跨人二十一世纪进入新时期后，工会思想政治工作也随之面临前所未有的新情况、新问题。面对挑战，我们必须化压力为动力，勇于革新才能使工会工作在新时期走出一条适合自己的发展之路，才能更好地履行工会应有的职能，为党中央提出的构建和谐社会，发挥工会的应有作用。 　　【关键词】工会思想；创新；面临；优势 　　1、新时期下工会思想政治工作面临的挑战 　　1.1客观环境的变化 　　当前我国虽仍处于社会主义初级阶段，并在很长的一段时间都在此阶段中。但随着改革开放的深入，经济日益发展，人民生活水平不断提高，使之工会思想政治工作出现了新的难点、热点，开展思想政治工作的困难加大。工会的思想政治工作也日益呈现一种全社会、全方位、多角度、多层次的发展趋势。当今社会又处于一个信息传播高度发达的年代，人们能从电脑网络、社会新闻媒体、音像图书以及影视作品等各方面汲取信息。使得原本封闭的工会圈子迅速和外在接轨。这也使职工在吸取各种有用的信息，拓展工会的思想政治工作空间的同时，难免泥沙俱下，一些不良的信息也快速传播起来。 　　1.2职工的思想变化 　　如上所述，经济发展使广大职工的物质生活得到极大丰富，使得他们更加关切自身的利益，敢于表达出想获取更多利益的愿望，应当看到这种趋利性是职工被压抑多年迫切想改变自身环境、提高生活水准这种美好愿望的集中释放，它具有一定的合理化和社会发展的必然性。但职工在追求物质利益的同时，也出现了唯利是图，精神追求层次降低、理想信念短视弱化等的一些倾向。工会思想政治工作必须在高度重视职工的物质利益和利益维护的同时，要以马克思主义的思想观引导职工正确认识和处理物质利益与精神追求的关系，局部利益与全局利益的关系，眼前利益与长远利益的关系，个人利益与集体利益的关系，凝聚出有利于实现工会和谐发展强大精神力量。 　　2、充分发挥工会思想政治工作的优势 　　2.1工会与群众的联系更加紧密 　　思想政治工作要求充分与职工进行接触，了解群众需求。俗话说工会是职工的娘家，当职工有了困难需要工会这个娘家人的支持时，工会就应该为一切提出合理诉求的职工给与足够的支持，使得职工对于工会有真正的归属感，这也使工会在进行思想政治工作有着其他组织所不具备的优势。又因为工会干部多数来自于基层职工，了解广大职工的需求和意愿，能够第一时间为职工们提供帮助。工会能应职工们的需要开展各类有针对性的活动，让大家都能够参与到活动中来，从而散发浓厚的群众基层氛围，使得思想政治工作开展起来更加有广度和深度，充分调动群众的积极性和创造性。 　　2.2工会思想政治工作具有突出的民主特色 　　工会开展思想政治工作的过程就是一个实行民主管理的过程。一方面，工会职工有权表达自己的意见和建议，有权参与到单位的管理中；另一方面，工会是一个自下而上、充满活力、民主的组织体系，这使得工会的思想政治工作能够更扎实地深入群众中去，树立职工的主人翁意识。 　　2.3工会拥有固定的宣传阵地 　　工会拥有自己独立的宣传阵地和活动场所，这有利于丰富职工的精神、文化需要，更有利于工会发展的思想政治教育并渗透到多种多样的文化活动载体中去，使得职工少受或者免收不良思想的侵害，让职工形成正确的人生观、思想观、道德观，从而产生更加良好的效果。 　　3、积极创新工会思想政治工作 　　3.1理念创新，以人为本是关键 　　当前国内外形势瞬息万变，随着信息化时代的到来，思想政治工作也应适应时代变化，有所创新改变。新形势下工会思想政治教育工作必须以先进的理念为先导，研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新局面。确定以人为本是新时期工会思想政治教育工作的关键点。当前工会思想政治教育工作应在继承和发扬党的群众工作和思想政治工作优良传统的基础上，努力向以人为中心转变，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，充分激发和调动职工的积极性、能动性。工会职工思想政治教育工作的创新应把握以下四个原则： 　　（1）党性原则。明确和坚定立场且全心全意为人民服务。开展工会职工思想政治教育工作必须首先遵循的基本原则。 　　（2）实事求是原则。实事求是是马克思主义的根本观点和方法是毛泽东思想的基本点。工会职工思想政治教育工作也必须遵循实事求是原则。 　　（3）正面引导原则。善于肯定和调动人们的内在积极因素，从而肯定自己的进步，明确前进的方向，增强向上的信心和决心。 　　（4）注重实效原则。注重思想政治工作的实际效果。对思想政治的整体开展进行追踪，就最终效果开展全面的、综合的、辨证的考察。 　　3.2运行机制创新，是重要保证 　　机制创新确保思想政治工作的旺盛生命力，而机制创新需要建立一个充满活力的思想政治工作的运行模式。一是建立目标激励机制。以单位的发展前景目标和当前的任务责任