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浅谈企业文化在现代煤矿中作用 　　摘要：企业文化是一个企业发展的生命动力，是外界人们对一个企业的精神及风貌的综合评价。在现代煤矿企业中，企业文化不仅可以影响员工的价值观，更关乎着煤矿的发展存亡，其作用与前景不可小觑。但是目前我国现代煤矿的企业文化发展还有好多不完善的地方，这些缺点及弊端影响着煤矿企业文化的建设，更影响煤矿的经济发展。本文在分析企业文化在现代煤矿中重要作用的同时，提出了一些优化改良企业文化的对策。 　　关键词：煤矿；企业文化 　　中图分类号：X752文献标识码： A 文章编号： 　　引言：企业文化这个概念在上个世纪80年代左右首次出现在中国市场。之后的几十年中，经过曲折发展进步，取得了令人瞩目的成绩。目前为止，企业文化在煤矿行业中的发展已经超过二十年，对煤矿企业的发展具有非凡的意义。 　　1.企业文化概述 　　企业文化是一个比较综合的概念，包括一个企业的价值观、人文环境、道德规范以及员工素质等要素。企业文化包括物质文化、制度文化、精神文化、行为文化四个方面。其中物质文化为企业文化的基础；制度文化在企业文化中发挥枢纽的作用；而精神文化则是企业文化的核心所在，包含企业信念、价值观、企业风貌、道德规范和企业文化传统等内容；行为文化则主要促进企业文化的影响力与渗透力。 　　1.1企业文化具有非常鲜明的特征 　　客体具有鲜明的群体性；企业中的员工具有明显的共同意识；企业的审美观非常健康；以人性化为核心内容；其文化建设比较个性化。 　　2.煤矿企业文化 　　2.1煤炭企业的特点 　　与其他行业不同，作为能源产业的煤矿行业其发展具有许多局限性：不可再生性、开采困难性和危险系数高等。因此，煤矿企业具有许多特殊性。 　　其一，煤矿企业中的工作，难度系数大，危险系数高，要求员工具有较高的职业道德与严谨的作风；其二，煤矿企业的工作环境较为苛刻，要求员工具有不怕苦的精神；其三，工作比较分散与独立，要求工作人员自我监督；其四，煤矿企业的生产是连续的，要求员工要有集体精神。 　　2.2企业文化对现代煤矿的影响 　　大型???矿是中国经济发展的支柱产业之一，其发展程度对国民经济的发展有着至关重要的作用。而企业文化在现代煤矿中起着精神支柱与核心作用，是企业在竞争中发展的重要组成部门。 　　企业文化不仅是一个煤矿的管理途径，反应了一个企业的价值取向和精神风貌。优秀的企业文化可以提高员工的素质，促进员工全面发展，利于煤矿企业的持续发展与不断完善。 　　2.3煤矿企业文化建设的重要性 　　鉴于煤矿企业的特殊性，其企业文化建设需要得到重视与推广。由于煤矿企业是一种高危行业，安全在工作中总是排在第一位。煤矿企业文化建设务必使安全的理念深入人心，因此煤矿企业文化利于加强企业的安全程度。一个企业中的员工，尤其是煤矿企业，其文化、素质、能力各不相同，如果处理不好内部关系，对企业的发展影响非常大。而煤矿企业文化的建设恰好弥补了这一点，有利于凝聚整个企业的向心力，使得企业稳定迅速的发展。煤矿企业文化的建设还可以协助煤矿企业树立一个良好的形象，可以优化在优秀人才心目中的印象，有助于扩大企业规模。 　　3．当前煤矿企业文化不足 　　3.1企业文化建设力度欠缺 　　近年来，多数煤矿企业都进行了不同程度的企业文化建设，但是企业文化的认可度与重视程度有待提高。许多煤矿企业的管理者认为企业文化建设可有可无，形同虚设。由于煤矿企业文化的重视程度不够，甚至许多煤矿照搬其他煤矿的企业文化，并比适用自己煤矿环境。因此企业文化建设得不到管理者的大力支持，在建设企业文化的过程中，投入较少的人力财力，导致企业文化在煤矿行业中很难继续发展，也难以发挥其应有的作用。 　　3.2 企业文化缺乏连贯性 　　煤矿企业不同于其他行业，职工的分布呈金字塔模型，工作领域与工作性质分化严重。不少企业管理者与员工的沟通联系工作做得不好，在建设企业文化时，管理者往往从自身的工作处境考虑，管理者往往忽略了工人阶层的需求与意见，建立一种适合自己层次的煤矿企业文化。因此建立的煤矿企业文化只在管理层运行，也只有管理层人员对企业文化了如指掌，但是下层职工却不了解这样的企业文化，甚至许多职工对这种企业文化的认可度不高。一旦岗位换人，新的管理层职工又将建立新的煤矿企业文化，其连贯性缺乏严重。 　　3.3煤矿企业文化缺少特色 　　我国的煤矿分布广泛，各地文化风俗都不相同，各个煤矿的企业文化应当有所差异。目前我过的煤矿企业文化出现最多的问题就是，某些煤矿容易模仿其他成功煤矿的企业文化，由此一来导致我国的煤矿企业文化千篇一律。很多优秀的煤矿都不注意开拓创新，照搬别家煤矿的企业文化模式，导致煤矿都没有了自己的独特一面，限制了企业文化的发展。 　　4.完善煤矿企业文化建设 　　4.