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学院实验室管理条例： 嘉应学院实验室评比实施细则 一、高校实验室是教学、科研的重要基地，它直接影响教学科研质量。抓好实验室的建设与管理工作，对全面实施素质教育、培养学生创新精神和实践能力，具有十分重要的意义。为加强我院实验室的建设和管理，不断深化实验教学改革，提高实验室管理水平，总结交流工作经验，表彰先进，把实验室各项工作推向新的水平，依据《嘉应学院实验室评比管理办法》，制订本实施细则。 二、学院成立以主管院长为组长，教务处和设备与实验室管理处负责人为副组长，实验室工作委员会其他成员为组员的学院实验室考评领导小组，负责全院实验室的评比工作。具体实施工作由设备与实验室管理处负责组织。 三、表彰奖励 1、先进实验室占实验室总数的20%，表扬实验室占30%。优秀实验室主任占实验室主任总数的20%，实验室先进工作者占专职实验室工作人员总数的10%，实验室表扬工作者占20%。 2、评比奖励实行精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。对于先进和表扬实验室，学院颁发奖牌和奖金；先进个人发给荣誉证书和奖金。 3、学院召开实验室工作经验交流和表彰大会，并通过各种宣传工具广泛宣传，扩大影响，大力促进实验室建设和管理水平的提高。 四、实验室评比办法 1、依据国家教委制定的《高等学校基础课教学实验室评估标准表》，结合我院具体情况，制定了《嘉应学院实验室评比标准表》。 2、学院全部实验室都必须参加评比。各系成立相应的评比领导小组，先对各实验室进行自评，并将自评结果上报设备与实验室管理处。 3、嘉应学院实验室工作委员会分成四个评估小组，对照《嘉应学院实验室评比标准表》，对各实验室进行评比打分，再由实验室工作委员会评选出先进实验室和表扬实验室。 五、优秀实验室主任评比办法 1、参评的实验室主任应是03至04学年在岗的实验室主任。 2、参评的实验室主任应能够模范地完成《嘉应学院实验室工作条例》第三十七条规定的实验室主任的主要职责。 3、参评的实验室主任请如实填写《嘉应学院优秀实验室主任推荐表》，由所在单位向实验室工作委员会推荐。 4、优秀实验室主任必须是先进或表扬实验室的主任。 六、实验室工作者评选办法 1、参评的实验室工作人员应是03至04学年在岗的专职实验室工作人员。 2、参评的实验室工作人员应能够较好地完成《嘉应学院实验室工作条例》第三十八条规定的实验室工作人员的主要职责。 3、参评的实验室工作人员请认真填写《嘉应学院实验室先进工作者推荐表》，各实验室上报的实验室先进工作者候选人数目不能超过本室专职人员总数的50%(只有一人的除外)。由所在单位审核同意后上报设备与实验室管理处。 4、设备与实验室管理处负责审查、整理评比材料，并上报实验室工作委员会，由实验室工作委员会评选出实验室先进工作者和表扬工作者。其中实验室先进工作者必须是先进或表扬实验室的工作人员。 设备与实验室管理处 二00四年九月二十九日 嘉应学院校级重点实验室建设和管理暂行办法 重点实验室是代表高校硬件建设水平、教学科研水平、培养人才质量的重要方面之一，是显示高校办学实力的重要窗口，是把科学技术转化为生产力的重要基地。为了规范和加强我校实验室的建设和运行管理，确保建设目标的实现，特制订本办法。 一、 建设目标 通过三年的重点投入、重点建设和强化管理，提高实验室的基础条件和综合水平，造就一支梯队合理的高素质的学术队伍，使之成为我校教学水平稳步提高的有力保障，成为我校出高水平科研成果、培养高层次专业人才，促进科学技术转化为生产力的重要基地，力争有部分实验室跻身省级重点实验室的行列。 二、 立项和审批 1、校级重点实验室每三年评选一次，重点实验室的申报和评选工作由教务处和设备与实验室管理处负责组织。 2、凡具备一定的基础条件，建设目标明确、发展规划合理、管理制度健全并落实、梯队结构合理、教学工作饱满、承担有一定的科研项目、对学科建设推动作用较大、有一定发展前景的实验室，经系（中心）推荐，均可申报校级重点实验室。 3、准备申报的实验室，应在系（中心）的领导和组织下，本着实事求是、积极进取的原则，认真制订实验室三年建设发展规划，填写《嘉应学院校级重点实验室申报书》。 4、校级重点实验室的评审采取单位申报、主管部门初审、学校实验室委员会审批的步骤进行。 三、 建设和管理 1、学校将重点实验室建设列入重要议事日程，加强组织领导，成立以主管院长为组长的重点实验室建设领导小组，负责组织重点实验室的规划和验收。 2、重点实验室所在系（中心）应高度重视并加强对重点实验室建设的领导，确定一名系领导主管此项工作，要为重点实验室配备必要的专职实验技术人员，组织精干、高效的教学研究队伍，在此基