从“军”到“地”三个突破.docVIP

从“军”到“地”三个突破 　　抚今追昔，静心感悟，年少立志时毅然选择部队、选择海军。20多年的军旅生涯磨砺了我坚忍不拔的意志品质和永不言败的战斗精神。适应形势，展望未来，服从组织安排转业地方、投身海事，等待我的是充满激情与活力，不断进取和超越的另一幅精彩的人生画卷。 　　如何尽快完成从“军”到“地”的转变，我深刻地感受到必须力争“三个突破”：突破“沉醉过往、不思进取”的思想误区，构建“谦逊低调、超越自我”的人生新追求；突破“知而不深、专而不精”的能力短板，积极构建“触类旁通、业无止境”的知识新体系；突破“固步自封、画地为牢”的人际樊篱，积极构建“新旧兼顾、用心交融”的生活新格局。 　　构建人生新追求 　　军转干部与别人有着不一样的特殊经历，有的人甚至还蒙着一层神秘色彩。而到地方工作后，以前无论多么辉煌的一切都已成过去，面对的是如此真实的另一种不同的生活状态，这个时候就需要“空杯心态”。 　　“空杯心态”指的是先要把自己想象成“一个空着的杯子”，不骄傲自满，去努力学习新知识。古时候一个佛学造诣很深的人去拜访寺庙里德高望重的老禅师。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢。后来老禅师十分恭敬地接侍了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经为什么杯子已经满了，还要往里倒？”禅师说：“最啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？这个故事说明了“空杯心态”的内涵和重要性。 　　哲人常道：“认识你自己”。认识自己很重要，认识自己很困难，否定自己则难上加难。否定自我需要胸襟、需要坦诚、需要胆魄，否定自我才能超越自我。作为一名走上新岗位的军转干部，就是要善于复位，勇于归零，回归“空杯”，努力学习新知识，适应新岗位，相信“世上无难事，只要肯登攀”。 　　除此之外，军转干部还要培养自己豁达和坚持进取的心态。军转干部在部队时往往职务较高，转到地方后，相关单位难以安排相应的职位，理想和现实又一次冲突了，这样一来，就有心存不甘、抱怨埋怨者，也有接受现实、勇于挑战者。我们应该正视这种现实，正视自己，尽快适应工作，做出成绩，继续发扬不计得失、甘于奉献的精神，要有海纳百川的气魄，容人容事容言的胸襟和气度，不怨天尤人，不让一时的困难成为自己事业发展的桎梏，要有豁达的心态，解放自己，以“而今迈步从头越”的信念，脚踏实地、一步一个脚印从新的起点冲向前方。 　　由于许多军转干部受职务、年龄、专业的限制，到地方工作后进步的空间相对较小，从而有了“船到码头、车到站”的感觉。一旦这种感觉占了上风，就会少了追求，没了进取。马斯洛的需求层次理论将需求从低到高分为：生理、安全、社交、尊重、自我实现五个层面。生命不止，工作不止，前进不止，必须树立积极的人生态度。军转干部要对人生对事业有所追求，立足本职工作制定相应的事业规划和人生计划，只有保持良好的进取心态，才有更丰富的人生，才会使自己感到最大的快乐。 　　构建知识新体系 　　“任何停止学习的人都已经进入老年，无论他是20岁还是80岁，坚持学习的人则永葆青春”，“活到老，学到老，改造到老”。军转干部转到地方后，面对的基本上是一个全新的系统或部门，只有坚持学习，不懈学习，迅速构建自己新的知识体系，才能提高能力、增强本领，尽快胜任岗位、做出业绩。 　　首先要系统地学。从海事系统工作来讲，就必须抓住各种学习机会，全面系统地学习世界海事组织的历史和发展、中国水监体制的变化和改革以及广东海事、湛江海事的历史沿革和发展，掌握海事部门的使命、职责及中国海事的国际地位情况，熟知相关的海事法律法规和制度；了解海事政风及海事文化建设等。力争学全、学透，尽快熟悉海事系统，进入海事系统，增强海事工作的系统观全局观。 　　其次要具体地学。干一行，爱一行，专一行，这是一种难能可贵的行业精神。结合工作岗位需求，刻苦钻研业务知识，强化自己的业务技能和工作能力。坚持不管年龄多大、阅历如何，时刻铭记自己是一名海事新兵，虚心向周围的每一个同志学习，通过不断的学习提高，争取在新的工作岗位上，发扬部队优良传统。 　　最后要持续地学。知识是营养和能量，学习就是不断地补充营养和能量，必须持之以恒、坚持不懈。日日行，不怕千万里，常常学，不怕千万事。军转干部面对全新的工作岗位需求，没起步、已落后，只有不停地学、不停地赶，花更大的力气，才能迎头赶上，完成完全超越。 　　构建生活新格局 　　人在不同的时期有不同的交往“圈子”，这是除亲情之外的重要情感依附。军转干部转到地方，就是从一个熟悉的“圈子”进入到另一个陌生的“圈子”。由于阅历不同、环境改变、工作不熟等原因，很多人一下子难以适应，有的甚至产生抵触心理或出现麻木状态，给新的工作和生活带来很多被动。如何走进新“圈子”是军转干部开始新的生活、新的工作所必须要攻克的一