某燃气公司劳动合同样板.docVIP

劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 □本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起 至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1．乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2．乙方的工作地点为： 三、工作时间和休息休假 1．甲方实行每周6天工作制，每周至少休息一天。 2．乙方根据工作需要，应合理安排加班、加点，必须遵守有关公司的相关规定。 3．甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。 4.根据甲方实际生产情况需要在节假日、春节期间值班的，乙方应无条件服从，不再计发加班工资，甲方给予乙方相应的调休时间。 四、劳动报酬 1．甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 15000元执行（税后）。 2．乙方在试用期期间的月工资为 15000元，实发10000元，留 5000元纳入风险金。 4．甲方安排乙方加班的，乙方已享受年薪，不再另外计算加班工资或者补助。 5．甲乙双方对工资的其他约定： 每月按 10000 元的实发工资发放至乙方账户或者以现金的形式支付，乙方每月留 5000 元的风险金。 风险金包括以下内容 ： 合同期内辞职及其他非正常离职。 公司合同范畴内的财年燃气安全运营出现重大安全事故，或累计全年安全事故直接经济损失在8万元或8万元以上，最终确认乙方（乙方所管理的部门）负全部责任。 公司合同范畴内的燃气工程建设出现重大安全隐患，直接经济损失在8万元或8万元以上，最终确认乙方（乙方所管理的部门）负全部责任。 损害公司利益，收受业务单位回扣，单次金额在2000元以上，累计2万以上。 违反公司员工手册相关规定。 公司采购设备出现质量问题而未能够及时发现问题并提交整改意见的。 出现以上情况，风险金均不予以发放。 以上（2），（3）条款如乙方负部分责任，则按责任百分比比例扣除相应比例乙方当年风险金。 风险金6万元在次年的第二季度的第一个月一次性以现金形式发放。 未纳入风险金考核范围的内容如下： 用户操作不当。 员工操作不当。 乙方没有重大过失，甲方无正常理由单独解除合同，甲方应按乙方实际工作时间按天数结算工资与风险金； 五、社会保险及福利 1．甲方为乙方提供基本的五险。 2. 甲方可根据其实际情况、公司的相关制度为乙方提供其他保险和福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1．甲方根据国家法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2．甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。 3．甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置