护士绩效分配方案.docVIP

? ? 护士绩效分配方案 1.分配标准：根据现有毕业学历、技术职称、工作年限、工作岗位、出勤等进行绩效分配。 ?2.奖金系数：?? 3.护理人员岗位绩效考核评分标准? 每位护理人员按照绩效考核评分标准扣分，每分2元。? 仪表仪容、组织纪律： 1.在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分； ?2.上班迟到、早退，每次扣1分；? 3.上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣?1?分；? 4.上班时间离岗、睡觉，每次扣?2?分；? 5.不参加学习每次扣?2分；? 6.未经科护长同意私自调班，每次扣?2?分； ?7.无故请假，每次扣?2?分。????????? 工作态度、工作质量：????????? 1.工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣?1分；? 2.在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成后工作质量差的，每次扣?1分；? 3.未能准确及时执行各项医嘱，影响治疗效果的，每次扣2?分； ?4.辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时，每次扣2?分； ?5.因准备或收集标本不准确，导致漏诊、误诊的，每次扣?2分； ?6.因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏收的，每次扣?3分；? 7.因错收造成病人投诉的扣5分，并取消本年度