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派外人員問卷及評量表 Team B 清大 人社3 方肇頤 交大 運管2 王俊迪 電信3 林和儁 外文3 蔡惠茹 資科4 楊婷詠 派外人員所須具備的條件 領導力 創新力 分析決斷能力 人際與表達能力 企業文化認同 適應學習力 評量表 參考資料 http://0/701fb 配合企業國際化之海外派遣人員的培訓制度 .tw 104心理網 http://0/6b1gD 何謂企業文化 QA * * 外語能力 人格特質 商業知識 人際關係 學習能力 陳玉梅 1998 工作經驗 專業技能 管理能力 安定的婚姻 良好適應性 國際經營的知識 各國關稅的認知與法規 了解當地民情 吳秉恩 1992 全面管理能力 決斷力 身體健康 表達能力 分析能力 使命感 英語能力 說服力 石田英夫 1985 成熟性 適應性 主動性 溝通能力 創新力 經營管理能力 公司經驗 Tung 1981 和自己的想法、意見不同的人，也能輕鬆地交往 我會化計劃為行動 確信自己的主張 必要時，即使在眾人面前，也能泰然自若地侃侃而談 說過的話，在未付出行動之前，心情會一直無法放鬆 不習慣當配角 工作中能獲得上司的充份授權，享有充份的自由與支配權 完全不符 不太符合 有時符合 大致符合 完全符合 請根據下列各敘述符合你的情形作選擇 有鮮活的想像力 善於臨機應變 不喜歡一成不變的工作型態 做事喜歡按照自己的方式，不會被傳統觀念所左右 遇到困難，反而更有衝勁 喜歡嘗試新事物、接受新挑戰 工作中有機會展現自己的創意與才能 完全不符 不太符合 有時符合 大致符合 完全符合 請根據下列各敘述符合你的情形作選擇 喜歡廣泛的思考 善於臨機應變 具敏銳的察言觀色的能力 能保持沈著冷靜 能夠處理複雜的問題 經常提出好的解決之道 喜歡事情有次序、有條理 如果對方的要求不合理，會拒絕他 完全不符 不太符合 有時符合 大致符合 完全符合 請根據下列各敘述符合你的情形作選擇 在聚會中喜歡與各類的人交談 面對人群，很少感到害羞或不自在 會刻意避免與他人產生衝突 不喜歡一個人獨處太久 答應別人的要求，就一定想辦法做到 能清楚說出自己的觀點 容易說服他人做事 別人故意和我作對，我不會生氣或想找機會報復 完全不符 不太符合 有時符合 大致符合 完全符合 請根據下列各敘述符合你的情形作選擇 主管能體恤、關心員工 公司能夠有好的遠景 同事間能彼此關懷、顧照，讓人有歸屬感 了解認同公司的經營理念並當成自己努力的目標 公司的福利制度 公司能有充份的彈性適時調整內部的程序與流程 公司明確告訴員工工作表現及未來努力方向 工作能符合自己的生涯規劃 完全不符 不太符合 有時符合 大致符合 完全符合 請根據下列各敘述符合你的情形作選擇 工作時間能符合自己時間運用的需求 能從工作中持續學習，不斷成長 遇到困難反而更有衝勁 喜歡去參觀未曾到過的地方 反應比較快 完全不符 不太符合 有時符合 大致符合 完全符合 請根據下列各敘述符合你的情形作選擇 專業條件 人格性向 候選D 候選C 候選B 候選A 總分 語文能力 專業能力 企業認同 適應學習 人際表達 分析決斷 創新 領導 志玲姊姊也是ZARA的愛好者唷^~^ * * * * *