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在新形势下如何当好工会主席思索 　　[关键词]工会主席；重要性；工作方法 　　当前，随着铁路发展改革的进程，以人为本，构建新时期和谐社会成为铁路当前工作的重点之一。工会主席是职工合法权益的代表者和维护者，坚持以职工为本，推动和谐社会建设，是工会主席义不容辞的职责。因此，在新形势下作为工会主席，如何找对自己的位置、演好自己的角色，是我一直思索的问题。 　　作为工会组织的法人代表——工会主席拥有的职权并不小，肩上的担子并不轻。但是，现实中的基层工会主席由于大多数是年龄比较大的 “老革命”或年纪比较小的“小字辈”的原因，作用发挥并不好。那么基层工会主席怎样演好这个“软权力很大，实权利很小”的富有挑战性的角色呢？我认为要从以下几方面入手。 　　一、调整心态，练好四个素质 　　有人说，“工会主席没有枪，没有炮，只有冲锋号”。而你的冲锋号起不起作用，就要看有没有耐得住烦、受得了气、抗得住压和玩得出花样的基本素质了。 　　1.耐得住烦。基层工会工作大部分是婆婆妈妈的实事，烦不胜烦，但工会主席大小是个“官”，曾国藩说：做官第一要务就是耐烦。不耐烦就无法胜任基层工会主席职务。 　　2.受得了气。基层工会主席就像小媳妇，领导是家长，群众当然也是家长。有时候，两头一夹，两头受气。所以基层工会主席要练好气功，有妥善处理上下级关系和群众关系的能力。受不了气，工会工作就没法干。 　　3.抗得住压。基层工会主席没权也没钱，是社会地位客观上比较低的角色，在单位要承受工作方面的压力，在社会上受到各种歧视，回到家，老婆（丈夫）还要给你压力，如果抗不住压，也就没法干。 　　4.玩得出花样。基层工会主席玩出新花样，就是能把本职工作搞得生动活泼，让人刮目相看。玩得出花样的源泉就是要爱工会工作。爱工会工作的实质就是一种关注、一种牵挂和一种付出。对工会工作没有爱就没有兴趣，没有兴趣就不可能全身心地投入，不全身心地投入就玩不出新花样。 　　二、顺乎民意，扮演四种角色 　　工会是广大职工群众的组织，工会主席是职工群众的代言人，他有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；工会主席不是群众尾巴，必须围绕大局开展工作，也不能“民味”太重；工会主席更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。要当好工会主席就必须得民心，顺民意，扮演好四个角色。 　　1. 做职工合法权益的维护人。工会主席一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化，另一方面，必须根据《劳动法》和《工会法》的要求，维护广大职工群众的合法权益，不能因为怕与行政产生矛盾而不敢维护。 　　2. 做职工参与管理的代言人。要注重发挥源头参与的作用，一是在党组会议上主动反映职工群众的思想动态，反映职工关注的热点、难点问题，使党组领导了解基层工作的真实情况，听到一线职工的呼声；二是积极促成党政工领导联席会议，解决落实劳职工社保、医保等法定待遇、建立职工医疗补助基金等问题；三是提高职代会的质量，健全职代会的审批制度、议事规则和厂务（校务）公开制度，突出抓好职代会民主评议领导干部工作。通过源头参与，使广大职工的正确意见、呼声和要求能够及时准确地体现到各项改革措施和决策中去。 　　3. 做职工嘘寒问暖的知心人。每逢春节、五一节、中秋节等传统节日，工会都要对节假日坚守岗位的职工以及先进劳模、困难职工进行慰问。协助职工办理红白喜事和对困难职工实行补助，对一些得了不治之症、生活极度困难的职工，发动职工伸出援助之手，解决他们的燃眉之急，通过为职工办实事、办好事，拉近与职工的距离，提高工会主席在职工心目中的形象。 　　4. 做行业管理的内行人。为了适应新形势对工会主席的新要求，工会主席只有成为行业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护单位整体利益与职工具体利益的统一。 　　三、与时俱进，增强四种意识 　　创新是21世纪最显著的时代特征，也是对高素质工会干部的必然要求。工会工作要实现创新，工会主席必须增强四种意识： 　　1.增强大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色，围绕单位中心任务，创造性地开展各项活动，把广大职工的积极性、智慧和创造力引导到单位改革发展上来，促进单位事业的发展。实践证明，工会围绕大局做好工作，更能赢得党政信任、职工拥护。 　　2.增强创新意识。形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。在推进工会工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新：一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作置于单位发展大局中去定位，去运作，避免陷入就工会论工会的误区，例如谈维护，既要讲维护职工的具体利益，也要讲维护集体的整体利益；论分配，既要强调职工物化劳动在分配中的地位，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智