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国有企业思想政治工作创新探讨 　　摘要：思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设，面对新形势、新情况,国有基层企业的思想政治工作必须全方面不断求新,才能有效确保企业的健康发展。 　　关键词：国有企业思想政治探讨创新 　　中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 　　社会发展日新月异，各类新问题、新困难就会不断涌现，经营管理和思想政治工作好比企业发展前进的两个车轮，只有在不断提高自身社会经济效益的同时，坚定不移地抓好企业思想政治工作，企业才能稳步前进。在新形势下，加强思想政治工作，切实推进企业员工队伍思想建设，成为保障国企科学健康发展的重要因素。一个时期以来，企业思想政治工作也进行了可贵的探索，取得了一些经验和成果，对企业的发展起到了积极和重要的作用。但应当看到，它仍然带着计划经济的色彩，还存在着一些问题，主要表现为：在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的精神，在运行机制上机构不健全，兼职的多；在工作方式上仍存在着“一手软，一手硬”的问题，工作缺乏主动性；在工作方法习惯于层层开大会，大哄大嗡，不深入实际，收效甚微。这些不仅不能适应新时期企业思想政治工作发展的要求，而且也不符合与日俱进的时代精神。创新企业思想政治工作已是形势所迫。 　　一：思想政治工作对国企的重要性 　　1.1、增强思想政治的凝聚力，改进方式，充实内容 　　在企业生产经营中，各级领导要积极探索企业暂时困难形势下的思想政治工作的新思路，不断改进思想政治工作的方式方法，加强针对性，提高实效性。一是要利用讨论、座谈、演讲、电教、家访和各类媒体等形式积极开展形势任务教育，弘扬爱岗敬业的企业精神。通过层层展开讨论，层层传递市场压力，层层承担指标任务，增强干部职工的危机意识、责任意识和创新意识，促进干部改变作风，职工转变观念，激发干部职工的创新活力和为企业生存发展勇于担当的积极性。二是要大力营造挖潜降耗、降本增效的浓厚氛围。积极引导职工群众畅所欲言、建言献策，强化成本意识和效益意识，向精细化管理、技术进步、标准化作业要效益，把思想、行动统一到企业核心工作目标与任务上来。 　　1.2、利用多种载体开展思想政治工作，拓展平台, 　　企业思想政治工作要与时俱进，不断丰富企业思想政治工作的内涵。首先，要充分发挥企业新闻媒体的舆论导向作用。借助企业报纸、企业刊物、企业网络、企业有线电视等媒体有广泛受众性的特点，有效发挥其在思想政治工作中的宣传功效和激励引导作用。以党性原则为准绳，正确把握形势，围绕企业生产经营重点工作，坚持正面宣传为主，打好主动仗，弘扬主旋律，增强新闻宣传的吸引力、感染力和说服力，做到舆论导向与宣传艺术的有机结合。 　　1.3、摸准职工的思想脉搏，对症下药，以人为本 　　形势严峻，企业危困，职工的思想就越发活跃。作为国企思想政治工作者就要紧密结合实际，了解职工普遍关心的热点问题，对症下药。一是要针对职工消极悲观的普遍情绪，积极开辟多种教育渠道，让职工既看到暂时困难，又看到光明前景，增强“企业兴、我之幸；兴企业、我之责”的理念，坚定职工克服困难的信心，消除模糊认识，稳定思想情绪。二是要关心职工冷暖，坚持情感育人，努力解除职工的后顾之忧。企业思想政治工作者和各级领导要深入基层了解职工诉求，梳理职工关心的问题，化解矛盾，让职工充分感受到组织上的温暖和关怀，增强企业主人翁意识。 　　 　　二：更新观念、创新思维 　　计划经济向市场经济的转变是一场革命，企业思想政治工作也应适应新的变化，要解放思想，要敢于摒弃一切过时的东西，要找到新的突破口，开创思想政治工作新局面。一是企业思想政治工作要随着经济和社会的变化而变化，不能用老眼光看新问题，不能用老框框对待新问题，更不能用老办法解决新问题，要在继承和发扬的基础上敢于探索和创新，在创新中不断提高。 　　1.1转变传统方式，改进工作方法。知识经济时代思想政治工作结合企业点多线长、偏僻分散、井下作业、条件艰苦，易受环境影响等特点，通过文件、管理、活动等载体，从多方面、多角度、多层次渗透到职工的全部生活中去。一是从大处着手，把思想政治工作的重点放在世界观、人生观的确立这个大方向上。胡锦涛同志指出：树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在、将来，对于每个干部和党员来说，都是首要问题。这个问题不解决或解决得不牢靠，不论搞革命还是搞建设，是不可能兢兢业业的，也不可能做出什么成绩来。只有大方向统一了，才不会出现思想混乱。同时，还要加大力度。市场经济负面效应的产生，一个重要原因就是我们“一手硬，一手软”，只埋头生产，过去追求经济效益，忽视了精神文明建设，忽视了思想政治工作。 　　1.2构建政工体系，完善运用机制。思想政治工作要围绕新时期企业建