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浅谈做好新形势下思想政治工作几点做法 　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党的优良传统和政治优势。随着市场经济的深入发展，职工队伍思想多元化和复杂性的趋势愈来愈明显，也使企业思想政治的环境和条件出现了新的变化。这种新的变化对企业的思想政治工作提出了严峻的挑战。因此，如何做好新形势下的企业思想政治工作，是摆在我们面前的一项具有全局性、战略性的重大课题。 　　中图分类号：G621文献标识码： A 　　一、企业的思想政治工作必须坚持把握规律性、体现时代性、富于创造性 　　随着社会进步和多元化思想体系的影响，职工接受新事物较多，认识问题的观点也不尽相同，这就要求思想政治工作必须从企业的实际出发与时俱进，体现出行业特点和时代特点，融入到企业经营发展的全过程，增强思想政治工作的针对性和实效性。 　　形势在变化，任务在变化，职工的思想也在变化。尤其是在社会主义市场经济大潮中各类思想观念的滋生蔓延，传统的思想政治工作方式、方法和手段已显得不够用、不够力、不适应了。这就要求我们每一个思想政治工作者，必须解放思想，适应新形势，适应新变化，在继承和发扬优良传统的基础上进行创新和改进，切实探索出既能体现时代感又能符合行业特点的新路子来。 　　一是增加人文关怀。人文关怀相对于制度来说，它是一种柔性管理，强调从人的实际出发，通过对人的关怀，融通人的情感、激发人的兴趣、强化人的自我完善意识，把社会、企业需要和个人发展统一起来，增强企业的凝聚力和向心力，发挥人的主观能动性。企业的管理者要对职工充满感情，在心理上加强联系沟通，在情感上尊重理解，在行动上关心服务。帮助和指导职工设计未来职业生涯规划，把企业的目标变为职工的共同愿景，把个人行为融于企业的行为中。同时，要进一步完善用人制度上的激励与约束机制，努力创造公开、公平、公正、竞争、择优的用人环境。还要开展系列的文化活动，丰富职工业余文化生活，培养职工的高尚情操。企业思想政治工作更要着眼于基层，立足于职工生活，着力培育和谐的细胞。 　　二是注意分层次讲???象，提高有效性。随着企业的加快发展，许多新的情况和问题层出不穷，因此，企业思想政治工作要进一步提高针对性，要根据不同性别、不同年龄、不同岗位、不同学历、不同管理层面的人群，进行有针对性的思想政治教育，通过多种形式、多种渠道教育广大职工认清形势，振奋精神，全身心投入到工作中去，为实现企业愿景多做贡献。 　　三是把经常性思想工作与解决实际问题相结合。首先要建立一种公平、公正、公开的利益分配体系，让企业的发展成果惠及所有的职工。同时在面对具体的思想问题时，要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点，把思想政治工作与解决实际问题相结合，按照贴近实际、贴近群众、贴近生活的要求，力求在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在务求实效上下功夫，通过创新，不断为思想政治工作注入勃勃生机。 　　四是提高自身素质，用人格的力量影响和带动职工。思想政治工作者理论水平高，职工听了才会觉得过瘾、管用；知识面宽了，才能和不同的职工说得上话，聊得进去；业务能力强了，才能指导具体的工作实践，说话才有说服力和号召力。 　　五是加强跟踪考核，以机制检查思想政治工作的水平。思想政治工作作为企业经营活动的一部分，必须有一套切实可行的机制来检验思想政治工作者的能力和水平。只有加强跟踪考核，才能增强干部在日常工作中做好思想政治工作的自觉性，才能改变思想政治工作是软指标软任务，从而确保思想政治工作在企业经营管理中发挥生命线的作用。 　　只有这样，企业思想政治工作才能跟上时代要求，深入人心，取得成效。 　　二、思想政治工作要紧紧围绕企业的生产经营以及改革、发展、和谐、稳定来开展 　　在当前情况下，思想政治工作要紧紧围绕企业改革、发展、和谐、稳定中显露出来的热点、难点问题，围绕企业生产经营和企业精神文明建设一道进行，并贯穿始终。要把企业思想政治工作的落脚点放在保证企业发展的正确方向、促进企业深化改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制，努力提高经济效益上。紧紧围绕企业中心工作，把思想政治工作渗透到生产经营的全过程，为企业改革、发展铺平道路。当前，要切实抓好两个教育工作：一是进一步加大形势任务目标教育，激发职工的工作热情，使职工解放思想，更新观念，面向市场拼搏进取。二是在企业中大力进行新时期的思想道德教育，建立起顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏，建立与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律体系相协调，与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，形成在市场经济条件下供水职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系，规范职工的言行，逐步养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质。具体要在三个方面做出努力：1、要充分重视将法制与德治紧密结合。因为道德