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略论“职工书屋”建设对提升企业职工素质作用 　　国家的富强、民族的昌盛关键在人的素质，企业的发展壮大关键在提升职工素质。两年多来，丹东基地管理处响应全国总工会关于推进“职工书屋”建设的号召，在落实公司工会“创新创效”时开展了“职工书屋”建设，主要目的是提高全处职工队伍整体素质，为了保证此次活动的顺利进行，达到预期的目的，结合我处实际，制定方案，订立相关制度，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，实施职工素质提升工程，充分发挥新时期工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要职能，全面提高全处职工队伍整体素质、满足职工群众日益增长的精神文化需求的客观要求，为企业的持续、健康、稳定的发展提供知识的动力，为提高工作效率和企业的效益提供帮助。通过两年多的实践证明，“职工书屋”建设对提升职工素质具有不可代替的作用。 　　一、通过“职工书屋”建设活动，职工重知识、爱学习的素质得到了提高 　　丹东基地管理处由于多年没有招录年轻的新职工，造成职工队伍年龄偏大，平均年龄47岁；知识结构老化，已接近退休年龄，上进心退化，通过创建职工书屋，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，为创建和谐基地，是职工文化建设的一项重要工作。为了努力把“职工书屋”打造成内聚人气，外树形象的职工文化品牌，特成立“职工书屋”建设领导小组，于 6月中旬，“职工书屋”正式对职工开放。目前，“职工书屋”拥有藏书约500余册，种类涉及了小说、科技、历史、生活保健、为人处事、女性健康等。为了发挥职工书屋的作用，首先在全职工中进行宣传建立职工书屋的目的、意义。同时在筹备这段时间内，认真清理图书资料，将所有书目打印上号，并录入详细档案，为下一步职工更好地查找、借阅图书资料提供方便。为了加强“职工书屋”建设、管理，相继出台了图书借阅管理制度，并为全处职工办理了借阅证。 　　为了帮助职工读书，处工会举办读书讲座，教职工如何读书，读什么书，如何将读书与工作、生产、生活相结合等知识。 　　在鼓励职工多读书的基础上，我处又相继出台了奖励制度，一是鼓励生产岗位的职工学习技术技能，在公司举办的各项技术比武、比赛中取得好名次，并能优先推荐参评技师或高级技师，对生产岗位的职工参加高等教育自学考试取得国家承认大专以上学历的，当管理岗出现缺员时，将优先安排有相同或相关专业学历的生产岗职工进入管理岗位。二是鼓励已在管理岗的职工通过自学取得相同及相关专业的学历，经公司人力资源部确认后，大专毕业满两年后给三级科员待遇；本科毕业满一年后给三级科员待遇，满三年后给二级科员待遇。三是对学有所用，在工作中能够发挥专业技术骨干作用的职工，优先选拔为科队级干部 。 　　通过“职工书屋”建设活动的开展，在全处职工形成了良好的读书学习氛围，两年来已有多名职工参加了助理会计师、造价师、建造师、安全工程师等专业职称职务考试，在工作中读书、学习、上进的气氛已经形成。 　　二、通过“职工书屋”建设活动，职工的写作、演讲等基本业务素质得到了提高 　　为调动职工读书的积极性，充分发挥“职工书屋”的作用，巩固职工读书活动成果，处工会组织开展了“读一本好书、写一篇心得”体会文章活动，全处职工共上报读书体会文章18篇，经公司新闻中心编辑部的评比，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名 ，并对获奖者进行奖励。其中《读〈做个宽容的女人〉心得体会》、《读〈曲黎敏养生精华〉有感》、《〈钢铁是怎样炼成的〉读后感》、《读〈曾仕强管理学〉心得体会》、《读〈司炉读本〉有感》、《〈远山的红叶〉读后感》等写出了读书的真情实感和体会收获，得到了大家的认可。 　　为鼓励职工多读书、读好书，推进“职工书屋”活动取得实效，展现我处职工热爱生活、热爱工作的精神风貌，处工会于12月28日下午在处二楼会议室组织职工读书演讲比赛。共9名职工登台演讲，全处80多名职工观看了演讲比赛。这次参赛职工大多数都是第一次演讲，为了演讲取得好的成绩，他们认真选书读书，仔细阅读，从每本书中吸收养分，体会人生，感悟人生，写出了一些高质量的演讲稿。通过这次读书演讲比赛，提高了职工的阅读能力、写作能力和表达能力，为活跃职工文化生活、提高职工道德文化素养起到了良好的推动作用，为进一步加强“职工书屋”建设、更好地开展职工读书活动做了一次有益的尝试。 　　三、通过“职工书屋”建设活动，职工操作水平和技能素质得到了提高 　　在“职工书屋”建设活动中，努力将读书活动与实际工作需要相结合，将读书与办班培训相结合，先后举办了电焊工培训班和PPR焊接培训班，培训班除了基本理论培训之外还进行了实际操作培训，实际操作培训大多安排在施工现场，当场讲解、练习、指导、纠正，收到良好效果。并举办了电焊和PPR焊接比赛，对优胜者进行奖励，提高了一线工人学习知识技能的积极性，也为进一步学