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浅析水利工程监理工作主要问题及对策 　　摘要：水利工程的监理工作影响着水利工程的施工质量，同时对于施工企业经济效益的控制也有着一定的作用。所以，我们必须对水利工程的监理工作给予高度的重视，认真做好监理工作, 讲究监理方法, 使之在水利工程建设中发挥其应有的作用, 为提交一个合格、优质的水利工程保驾护航。本文探讨了水利工程监理工作的主要问题及对策。 　　关键词：水利工程，监理工作，问题，对策。 　　中图分类号：F407.9 文献标识码： A 　　在水利建设监理制全面推行的这些年里，监理工作在水利工程建设中发挥了较大的作用，特别是在质量控制方面发挥了较显著的效益。但由于我国推行建设监理制的时间较短，水利建设监理工作尚处于新的发展起步阶段，水利建设监理工作尚需进一步规范和完善。 　　1 水利工程建设监理工作存在的问题 　　1.1监理人员素质不高、专业面窄 　　监理制在我国推行时间不长，监理取费偏低，不利于监理工作的开展，容易造成人才外流，也不能吸引优秀人才加入监理行业，监理单位和监理工程师严重不足，高素质监理工程师更少，监理队伍建设滞后。目前监理队伍的力量满足不了建设市场的需求，在监理队伍稀缺的情况下，监理单位乐于承接监理条件较好工程项目的监理任务，而对施工地点偏僻、点多线长、监理条件差的工程监理则不感兴趣。有的监理人员责任心不强、专业面窄，不能按照监理细则、规范进行工作，对违反监理工作制度和监理人员行为规范的现象，不能及时处理，影响了监理单位的形象。 　　1.2对监理作用的认识不够，监理制很难运作 　　建设单位、施工单位、设计单位和质量监督单位等有关人员缺乏监理知识，管理方法落后，对自己在配合监理工作方面的职责不清楚，对实行监理制认识不正确。在监理的过程中，相互关系不顺，摩擦时有发生，监理单位提出的要求，法人单位和施工单位常常置之不理，影响了工程的监理效果。 　　1.3 监理制度未能落实 　　一般工程单位监理制度存在的普遍原因是机构规模小、资质较低以及不规范的工作。主要表现在：（1）施工现场的专业设备未能满足监理人员???需要。（2）监理人员未能合理履行其监理义务，会出现被施工方收买的现象，隐瞒工程质量标准，甚至有些监理人员根本不在施工场地工作，监理部门形同虚设。 　　1.4 政府及相关部门的监督体制相对落后 　　在我国水利工程施工中仍存在着质量监督方面的问题。 　　（1）特殊的工程项目业主构成。在工程建设中会出现担任项目法人职务的人员是由质量监督机构的领导所担任的。存在未能及时落实及整改的问题。 　　（2）水利工程的质量监督体制推广较慢。现如今，许多质量监督人员存在监督方法简单，观念陈旧的现象，未能实现监督体制的权威性。 　　（3）奖惩制度未能分明。质量监督机构未能落实责任制，奖惩制度也未能实施。监督指令未能有效的实施，因此造成监督体制缺乏权威性，使监理部门的执行力度降低。 　　1.5 缺乏有效的监控手段和方法 　　目前有些水利工程建设资金短缺，为了减少监理费用的开支，经常压缩人员，致使监理人员的配备严重不足，监理人员无法做到旁站监督。监理过程中，仅靠一双眼睛来检测工程质量，对工程缺乏有效的监理手段和方法，缺乏与工程建设监理相适应的检测仪器和设备，很难保证结果的公正性和科学性。 　　2 推进水利工程建设监理工作的对策 　　2.1实行全过程、全方位监理 　　水利工程施工环境复杂，技术难度大，实施过程中会出现很多问题，监理人员要处理和应付各种问题，必须及早介入，详细了解工程设计图纸、招投标文件、协议书、施工合同等，使监理处于主动地位。不仅对工程施工进行监理，还要对勘测、设计、招投标等工作进行监理。监理过程中，不能局限于工程质量的控制，还要控制工程的投资和进度，充分发挥监理“三控制、两管理、一协调”的作用。 　　2.2加强监理队伍建设 　　监理工作是融专业技术、综合管理为一体的智力劳动，是高智能的服务性工作。水利工程监理具有技术密集、专业交叉、覆盖面宽的特点，监理人员要做到“一专多能”，不仅需要精通专业技术、规范、标准、工艺方法，还要具备有关法律、经济以及工程管理、协调等方面的知识和经验。因此监理人员要不断进行“充电”，克服业务知识结构不合理、专业单一、知识面窄等缺点，以适应监理工作的需要。监理部门应引进技术人才，提高监理人员素质，健全科学的管理制度，采用激励手段，调动监理人员的积极性，提高监理单位效益，增强抗风险能力，促进监理队伍的健康发展。 　　2.3提高对工程建设监理的认识 　　监理制在大中型水利工程建设中已实施多年，但建设单位和施工单位对监理工作的意义和作用还不很了解。因此，广泛宣传是推进工程建设监理制的当务之急，应通过多种形式，大力宣传监理工作的作用、好处和效果，提高建设单