关于企业文化与企业思想政治工作思考.docVIP

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关于企业文化与企业思想政治工作思考

关于企业文化与企业思想政治工作思考   摘 要:随着经济全球化进程的加快和企业间竞争的日趋激烈,企业文化成为企业寻求生存与发展的内生动力。在知识经济时代,它已显示出作为一种“知识资本”所产生的文化力和生产力,成为企业核心竞争力的重要组成。而企业思想政治工作是中国共产党的一项优良传统,在企业文化建立过程中,充分发挥企业思想政治工作的作用,势必产生1加1大于2的效应。   关键词:企业文化;思想政治工作;核心竞争力   中图分类号:F270 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2013)16-0019-02   世界经济发展格局风云变幻,市场竞争已经扩展到全球各个角落,企业的经营环境时刻发生着重大而深刻的变化。在此形势下,中国企业家如何担负起推动经济和社会发展的历史责任、在实现民族复兴的“中国梦”的过程中发挥应有的作用呢?加强企业文化建设、增强企业核心竞争力、快速做强做大是中国企业在全球经济浪潮中立于不败之地的必由之路。   实际上,企业文化建设主要是企业文化的变革,即思想观念的变革和行为方式的变革。发达国家的先进经验表明,企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业增强市场竞争力的有力保障。加强企业文化建设有助于提高企业经营管理水平,充分发挥文化在解放生产力中的作用,增强企业核心竞争力,从而发展企业的生产力。经济发展和文化推动促进企业的发展,企业的发展催生更先进、更优秀的企业文化。   思想政治工作是中国共产党的一项优良传统,无论是在新民主主义革命时期还是在社会主义建设时期都起到了不可替代的作用,有人说企业文化是西方先进的管理思想,思想政治工作是“中国特色”,那么,企业文化和企业思想政治工作是否矛盾,两者关系怎样?如何发挥企业思想政治工作的优势来推动和促进企业文化的建设呢?   一、企业文化的含义   阿伦·肯尼迪在《西方企业文化》一书中指出:企业文化是企业的全体成员在共同使企业运转和发展的过程中形成的包含企业的最高目标、共同的价值观、作风和传统习惯、行为规范和规章制度在内的有机整体。   企业文化是一???亚文化,主要包括精神文化、行为文化和物质文化。   精神文化包括企业的经营哲学、企业精神、企业目标和企业风气和企业道德。经营哲学指企业的基本信念、理想、追求等。企业精神是通过口号、标语等形式表达出来的团体精神和群体意识。企业目标是企业的奋斗方向。企业风气体现在员工的民主意识、民主权利、民主义务上——人本的价值观和行为规范,调动员工的进取心、责任感、荣誉感等。   行为文化是指精神文化在行为活动层面上的体现,它包括企业中的行为准则、各种管理制度如工作制度、责任制度和特殊制度等及企业习惯如主旨机构、经营作风、人际关系、工作程序等。   物质文化是指通过可视的客观实体来表达和折射出来的文化特点和内涵,包括企业外观、产品设计、企业公共关系用品、员工服饰、设施设备等。物质文化是企业文化的外层,是精神文化和行为文化的条件,同时受到两者的规范和制约。   二、企业思想政治工作的含义   毛泽东在《新民主主义论》中指出:“一定的文化是一定社会的政治和经济的反映,又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济。而经济是基础,政治则是经济的集中表现。”因此他提出思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是完成生产和其他各项任务的坚强保证。   思想政治工作来源于党的思想路线和政治路线。从新民主主义革命时期到现阶段建设有中国特色的社会主义新时期,思想政治工作在各个阶段、不同阶层、各个领域都发挥了巨大的作用 ,获得了丰富的经验和行之有效的方法。长期以来,企业思想政治工作的基本任务是,宣传四项基本原则,宣传党的方针、政策,对广大职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义的思想教育,进行理想、纪律、民主、法制和工人阶级革命传统的教育,反对和抵制腐朽思想的侵蚀,不断提高职工队伍的思想政治素质,以适应社会主义现代化建设的需要。   企业思想政治工作是为党的总任务、总目标服务,紧密结合国民经济工作进行的,其实质是要充分发挥广大职工的能动性、积极性和创造性,努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。   企业职工日常思想政治教育的基本内容是:国内、国际形势教育,党和国家的方针、政策教育,企业各项规章制度教育,先进模范人物事迹教育,为配合企业完成生产任务、提高经济效益及其他中心工作而进行的宣传动员教育,其他根据职工的思想情况而进行的个???教育。   三、企业文化和企业思想政治工作的关系   (一)企业文化和企业政治思想工作的区别   1.所属范畴不同。思想政治工作属于政治范畴,而企业文化则属于管理范畴。企业文化是直接指导和规范企业生产经营及员工工作行为的管理理论和管理方法。而思想政治

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