重庆市地方税务局团委创建全国五四红旗团委申报材料.docVIP

求真务实，开拓创新，开创全市 地税系统共青团工作新局面 ——重庆市地方税务局团委创建全国五四红旗团委申报材料 重庆市地方税务局团委成立于2002年11月29日，现有团员129人，下属团支部6个。自成立以来，市局团委在市局党组和上级团组织的正确指引下，认真贯彻落实共青团十五大精神，根据共青团中央《关于印发〈开展创建“五四红旗团委”活动的方案〉的通知》（中青发[1998]29号）要求，按照党建带团建的原则和构建行业联合创建机制的思路，与共青团重庆市委联合在全市地税系统基层团组织中大力开展深化创建“五四红旗团委”活动，取得了显著成绩。目前全系统共有重庆市五四红旗团委2个，重庆市五四红旗团支部 个，区县级五四红旗团组织 个，地税系统重庆市五四红旗团委创建单位5个，地税系统重庆市五四红旗团支部创建单位12个，局团委成立第二年即被评为重庆市五四红旗团委，两名委员被评为市直机关优秀团干部，一名委员被评为重庆市优秀团员。 市局团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中全会和共青团十五大精神，在市局党组和上级团组织的统领下，以创新、联合和发展为主线，以增强市局团委的辐射力、团结和带动全市地税系统青年为总体目标，以创建“学习型、创新型、服务型”团组织为着力点，坚持“三个服务”，促进“三项结合”，努力把握当代青年特点和青年工作规律，全力优化地税青年成才环境，着力打造一支思想过硬、业务熟练、勤政廉政、奉献进取的地税青年队伍，团结带领广大团员青年以饱满的政治热情、踏实的工作作风积极投身于全面建设小康社会的伟大实践，为富民兴渝、加快建设长江上游经济中心和地税系统“三个文明”建设做出了应有的贡献。 一、以人为本，切实加强班子建设 （一）完善班子配置 市局团委现由9名委员组成（其中4名为女性），全部通过民主选举差额产生，平均年龄26.1岁；大学本科学历7人，法律硕士1人，双学位1人；中共党员3人，预备党员3人，入党积极分子3人。市局团委成立以来，不断加强学习，坚决贯彻民主集中制组织原则，重要事情都必须集体讨论、决定，坚决反对一言堂，形成了良好的民主风尚。同时，市局团委积极指导直属单位团组织按期按标准换届，全局各直属单位团组织健全率达100%，团组织书记配备率一直保持100%。 （二）建立科学制度 市局团委严格实行团干部任职宣誓、重大工作委员负责制等制度；建立了团委委员述职制度和团委财务会计制度。明确了委员分工和责任，增强了共青团工作的透明度，夯实了共青团工作的组织基础，极大地增强了团组织的凝聚力，为共青团工作向纵深发展创造了积极条件。 （三）提高干部素质 团干部是开展基层共青团工作的中坚力量。为提高团干部的综合素质，市局团委提出实施“团干部强身计划”，先后组织4名团干部参加了市直机关团工委和团市委组织的培训；举办了基层团干部培训班，邀请多年从事党团工作的专家教授讲课，共有包括部分区县局团组织负责人在内的40名团干部参加了培训，使团干部懂得了如何把握时代特征，创造性地开展基层共青团工作，提高了组织能力和水平，拓宽了视野和思路。 （四）行业牵动机制 重庆市地方税务局各级团组织都是属地管理，市局团委对他们并没有直接的领导权限，以往开展各项工作、创建五四红旗团委都是走区县团委这条线，各级团组织之间沟通不紧密，思想不统一，工作效率不高。为了充分发挥市局团委的辐射作用，增强市局团委的凝聚力，全面加强全市地税系统团的基层组织建设，推进团建机制创新，促进地税青年联合建功，市局团委与共青团重庆市委紧密配合，按照党建带团建的原则和构建行业联合创建机制的思路，在全市地税系统基层团组织中积极推行深化创建“五四红旗团委”活动，构建起了“两横两纵”的组织实施网络。“两横”是指团市委与市地税局、团区县委与区县地税局之间加强协调，主动配合；“两纵”是指团市委与团区县委、市地税局与区县地税局之间相互支持，形成合力。各级团组织对此反应热烈，积极参与，制定了详细的创建规划，完善了推进措施，建立了激励机制，营造了“比学赶帮超”的良好氛围，形成了“三级联创”的良好局面，即市地税局团委围绕创建“全国五四红旗团委”、区县地税局团委围绕创建地税系统“重庆市五四红旗团委”、全市地税系统各类团支部围绕创建地税系统“重庆市五四红旗团支部”的目标，扎实开展三级团组织联合创建活动。 二、服务于青年、服务于税收、服务于社会，大力开展主题活动 （一）狠抓思想建设，不断掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮 1、市局团委将学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为首要的政治任务来抓。通过组织学习班、召开座谈会、开展主题活动等形式，帮助广大团员青年把握“三个代表”重要思想和十六大的基本内容和精神实质。市局团委与机关党委、工会、妇委会共同举办了“青春杯”党的十六大