述职述廉述学述法四述汇报-淮安市第四人民医院.docVIP

述职述廉述学述法四述报告 淮安市第四人民医院副院长 夏春祥 为深入贯彻落实党的十八大会议精神，切实加强对领导干部的管理监督，按照淮卫党〔2013〕1号《关于开展2012年度领导班子和领导干部考核工作的通知》文件要求，围绕全年工作计划和目标要求，现四述如下： 一、述职报告 （一）分工情况 分管门急诊、医技科室、血液管理、市急救中心120四院分站。 （二）2012年工作目标 2012年我院以“大专科小综合”为中心工作，制定了全年工作计划。对照市卫生局下达的综合目标管理有关要求。在医院门诊管理、血液管理、急救分站等方面的工作提出了具体的要求和标准。对照年初目标，基本完成计划和工作目标。如无医院门诊管理医疗纠纷投诉，输血无丙肝感染不安全事件，120急救分站全年无纠纷并获市先进分站荣誉。 （三）述职 1、德 能坚决执行《中共淮安市委关于改进工作作风、密切联系群众的十二项规定》（淮发〔2012〕51号），积极参加《学习伟人周恩来，践行‘五德’ 作表率》拒腐防变教育活动，坚定理想信念，做坚守政治品德的表率；加强党性修养，做谨守思想道德的表率；坚持执政为民，做恪守为政官德的表率；陶冶道德情操，做遵守社会公德的表率；正确对待亲友，做信守家庭美德的表率。经常到“淮医名人馆”参观学习德技双馨的淮医名人名医。能贯彻执行党的路线方针政策以及市卫生局重大决策部署；认真学习党的十八大有关文件和科学发展观重要思想，认真参加医院中心组学习；关心政治，关心国家大事，在思想上、政治上坚决与党中央保持一致；工作中能团结协作，积极参加党组织生活。积极做好门诊党支部书记工作。按时交纳党费，自觉遵守党纪国法；密切联系群众，立足岗位做好本职工作；关心病人，廉洁工作，不收受“红包”和“回扣”。工作为人公道正派，遵守纪律。 2、能 在局党委领导下，按照医院2012年工作计划要求和市卫生局综合目标考核细则要求，指导分管部门做好工作。 3、勤 有较强的事业心和责任感，克服困难，完成各项分管工作。能坚持实事求是，按客观规律办事，敢于讲真话、办实事，深入临床一线。 4、绩 管理工作：对照年初工作目标，完成了门急诊、医技科室、血液、120分站等方面管理和质量指标。 （1）影像科工作：1-12月份完成工作量情况：放射科共检查8200人，去年7298人，比去年增加902人。CT共检查6628人，去年4110人，比去年增加2518人。B超共检查13939人，去年12512人，比去年增加1427人，心电图共检查6034人，收入比去年增加3.6万元。经济效益远高于去年同期，连续三年增长。 医疗设备方面：医院为影像科投入购置DSA，给临床、病人带来方便，亦为新技术的开展、提升医疗质量与服务质量提供有力保证。科室各台设备均有专人负责保养并定期检查。各种医疗检查设备无重大故障。 继续教育参与率100%，院内业务学习参与率大于80%。今年发表了刊物4篇，其中省级刊物1篇，核心期刊3篇。 （2）完成2012年职代会一号提案的前期调研工作，顺利组建淮安四院医学检验中心。 （3）120分站获市先进分站称号。 （4）输血安全工作得到进一步加强。 （5）门急诊工作上台阶。顺利完成具有金融功能的新型健康卡在我院门诊和120救护车的全国首发工作；网络预约挂号系统并入省网络统一平台；门急诊护理组在护理部组织的护理操作和急救技能比赛中获得团体第一，个人单项第一的好成绩；门诊部三好一满意活动深入开展取得新成绩。 （6）其他方面工作：参与第四届淮医文化节活动；积极努力完成市局布置的任务，为把淮安建成“台资积聚高地”作出贡献。 个人工作： （1）发表核心期刊论文1篇。 （2）科研工作： 作为第一完成单位第一作者科研成果《江苏省HSV-2分子流行病研究》获2012年度淮安市政府科技进步奖三等奖。完成一项2011年度医院立项课题，论文已经投出。 （3）学会工作：作为淮安市医学会检验分会副主委，积极参加学会的工作，参与第五届苏中五市检验学术大会的主办工作，积极组稿投稿，推动淮安检验事业的发展。 5、对照工作目标，存在问题： （1）医院门急诊存在需要改进的地方，如流程方面； （2）要进一步加强对分管部门的管理，特别是严格执行核心制度方面； （3）需进一步加强医院管理理论知识学习，提高科学化管理水平，将更多的时间和精力投入医院管理中。 二、述廉报告 能认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（试行）的规定和领导干部贯彻执行中央和省、市和卫生局关于领导干部廉洁自律的各项规定。 （一）必述部分 1、遵守和维护党的政治纪律，讲政治、讲党性、讲原则，做好本职工作，做好副职和助手。 2、学习贯彻《廉政准则》，执行“8个方面禁止52个不准”情况： （1）能认真学习、自觉地执行党风廉正建设的有关规定。 （2）执行不准收受和赠送