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院团委考核制度汇总 办公室考核细则（共计15分） 一、日常工作。（9分） 1、考核会议内容与记录。（3分） 各系团总支书记无故不参加会议者扣1分/次；迟到者扣0.5分/次。（如有特殊情况者必须提前以书面形式请假）； 会议记录必须详细且条理清楚，无会议记录者扣0.5分/次。 备注：会议迟到10分钟以上的视为缺席（有特殊情况需迟到者，需要会前说明请假）; 2、计划总结上交情况。 （4分） 各系团总支无故不交者扣2分/次，迟交扣0.5分/次； 其中填写认真者则给予适当加分，反之则给予扣分（0.5—1分） 备注：凡计划表迟交两天以上,视为缺交。（计划总结于每月22日交到团委办公室） 3、值班考核。（2分） 按照学工处值班表按时按量值班。无故缺席扣1分/次，迟到扣0.5分/次，早退或者失职者扣1分/次。 二、组织建设。（6分） 1、按时完成团总支换届选举工作，并将新成员名单报团委办公室，否者扣1/次。 2、基层团组织班子建立健全，团干配备齐全。若出现团干职位空缺，未及时补上影响工作开展，扣1分。 3、积极支持团委工作。若出现不协调团委工作的团干，酌情扣该系每人次1—2分。（2分） 4、综合评价。经院团委领导、老师及各部门主要负责人讨论，对平时工作表现积极，各项工作完成出色的，给予适当加分。（0.5—1分） 组织部考核细则（共计15分） 各系组织部积极动员进步青年向团组织靠拢，及时收取入团积极分子申请书交至院团委至组织部。并督促入团积极分子认真参加每一次团课学习。并认真做好发展新团员的考查工作。视完成情况加减0—2分 各系组织部按时参加每一次会议（迟到扣0.5分/次，缺席扣1分/次。） 各系组织部认真填好月度考核表每月18日交至院组织部（每迟交1次扣0.5分，缺交扣1分）。 按时（每月18日）上交个月度，学期期末上交学期计划总结。迟交扣0.5分/次，未交扣1分/次。迟交三天或三天以上视为缺交。 各系认真做好每学期的团费收缴工作。要求能做到百分之百按时上交院组织部。数据一定要准确无误，按时按量完成工作。 每学期有计划的组织各团委支部开展，主题鲜明、形式新颖的团日活动。视形式、影响力酌情加1—2分。 除团日活动和院组织部组织的活动外，各系组织部开展系列的主题鲜明、形式新颖、效果显著的特色活动。（视其活动酌情加0.5—2分。注：这类活动必须有详细的计划交至院组织部且在全院有一定的影响力。主题鲜明占30%、形式新颖占20%、效果显著占50%） 各系组织部及时动员先进团青年向党组织靠拢。（按各系展开比例酌情加1—2分） 各系认真组织协助院组织部办好一年一度的新生团档归档，以及毕业生档案转出工作。 各系认真组织推优入党的各项工作，视其完成情况酌情加0.5—1分。 按时且质量较高的完成上级团组织交给的各项任务，视其完成情况酌情加0.5—1.5分。 实践部考核细则（共计15分） 月度考核表在每月20号之前交于院实践部（团委办公室J1-106）。 活动报表在活动开展前3天上交，且将活动总结在活动开展后三天之内交于院实践部。 月度例会在每月22号召开，月度例会上主要对各系负责人进行考核，负责人在例会开 始前签到，需请假的负责人须提前告知院实践部。 实践稿每个星期上交一次，没次不少于8篇，且于每周日晚7：00——9：00交于院实践部。 加扣分标准： 开展大型社会实践活动和青年志愿者活动者加0.01分，根据活动的规模及影响给与酌情加0.03—0.05分。（活动开展前3天上交活动报表，活动总结在活动开展后三天之内交于院实践部，否则不予加分） 开月度例会时，各系负责人无故缺到者按每人次0.01分的标准扣分。 不能及时完成各项计划、总结，不及时上交实践稿者扣0.01分，缺交者扣0.03分。 小区值勤如受到学校、社会、业主及企业好评或表扬的每次加0.01—0.03分；小区 值勤未到或遭到主不满者扣0.01—0.03分。 各系实践部认真工作组织青年志愿者活动，支持上级团组织各部门工作的，酌情加0.01—0.03分。 各系向院实践部提供建设性意见并被采纳的加0.01---0.03分。 评分方法：基本分（8分）+当月日常工作所得分+院实践部工作分 宣传部考核细则（共计15分） 一、会议考核 1、每月的工作例会一般定在每个月的月末，各系宣传部正、副部长应按时参加，不得随意迟到、找人代替、无故缺席，确实有事情不能参加会议的需提前1个小时向院宣传部负责人请假。找人代替开会扣当月考核0.1分/次，无故迟到扣当月考核0.1分/次，无故缺席扣当月考核0.2分/次。 2、其他宣传紧急会议，一般只要求各系宣传部部长参加，如有特殊的情况不能亲自参加会议,可以提出申请找副部长代替参加会议，但必须在会议一小时前提出申请，未按时提出申请的扣当月考核0.1分，无故迟到扣当月考核0.1分/次，无故