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浅谈现代医院档案管理工作创新 　　摘要：目的：在目前医改不断深化背景下，原有的医院档案管理思想和运作模式，已经落后于现实需求，无法适应现代医院整体管理工作的脚步。现代医院如何适应新医改需求。转变档案管理思想，加强档案管理，已成为目前工作中需要急切解决的问题。方法：收集整理文献资料，积极学习先进医院档案管理工作经验，结合我院实际，创新思维，革新工作方式及方法，实行系统的现代化管理。结论：通过对档案管理工作的管理方式、理念、服务方式、信息化建设、宣传手段的创新，逐步实现医院的现代化档案管理。 　　关键词：医院；档案管理；创新 　　伴随着新医疗改革方案的出台以及不断深化，极大的促使了医学模式的进一步革新，也对医院的管理工作提出更多的挑战，其中医院的档案管理工作属于医院管理的一部分，是医院管理工作的基本依据，是医院进行医疗工作、教学管理、科研研究、迎评迎检的重要支撑材料。[1] 　　笔者针对新时期下，医院档案管理工作存在的若干问题，系统分析了如何进一步强化医院档案管理工作的创新，勾划出加强医院档案管理工作的新方法、新措施。科学、系统、合理、全面的加强医院现代化档案管理，现将经验体会介绍如下： 　　1 当前医院档案管理工作中的问题 　　1.1档案整理工作效率偏低 　　目前医院的档案管理相关制度规章虽然较为完善，但是文字档案资料的归档收集整理上，效率低下，并且因为归档工作需要相关职能部门之间的协调配合，但是工作人员缺少主动积极的工作态度，不能按时的整理编辑归档，所以资料的规整往往落后于现实的需求，不能及时全面的反映实际情况。[2] 　　1.2档案的调用选取较为复杂 　　目前很多医疗机构卫生的档案的调用检索，都未实行电子化管理，也能为缺乏系统的检索工具，多应用手工检索资料信息，所以调用档案以及查找资料均较为费时费力。[3] 　　虽然现在部分医疗单位已经开始使用电子档案管理。但由于软件设计及开发人员并非相关专业的管理专业.开发者很难完善的将档案 　　管理所要求的诸多方面，全面的完善体现。系统的操作者，在实际工作中，??为不熟练，反而不能达到快捷、方便、高效的优点，并且信息归类不准确，检索过程中，常出现偏差误差，故而导致电子系统的使用，不能体现出优势和作用。[4] 　　1.3医院档案管理不够规范 　　因为工作人员管理意识不够强，一方面不能及时监督材料归档，另一方面对于材料的归纳整理上不够系统、完善。另外需要注意档案破损遗失的问题，特别是人事档案上，因为现在医院逐步实行人才代理及合同制，所以人才的流动较大，故而常常涉及到档案的借用、交接转递，故而档案的管理上常易出现丢失及破损的问题。 　　另外，医院重点专科、重点学科的建设上，历年的迎检、迎评，常常归纳总结出较多的文档资料，但是随着检查的结束后，常出现工作懈怠，未能进一步完善及汇总全面，并且随着时间的推移，日久之后，更难归纳收集，导致医院如此多的医疗建设、人才、科研等等方面的资料都未能详尽归档。[5] 　　2 医院档案管理工作创新的重要性 　　2.1现代医院管理工作创新的必然 　　创新是医院发展的必然要求，是医院可持续发展的必然选择，在新形势下，认识到创新的重要意义，根据医疗改革的新要求，进一步开拓创新，不断学习，了解未来医院发展的大方向，进一步深化认识，实现医院档案事业的可持续发展。 　　2.2创新是档案管理工作的需要 　　面临着现代管理计算机化、需求多样化、管理工作的全面化等多方面的要求，现代医院的档案管理工作需要不断创新和完善，跟紧时代的要求，如果忽略创新和完善，那么档案管理工作则会落后于新形势下的要求，无法与医院的整体的发展相协调，无法积极的促进现代医院的发展。 　　创新是现代医院档案管理的根本要求和必然选择，通过对医院档案的科学规范管理，可以积极的推动医院临床及科研进步，推动医院管理水平的显著提升。如果墨守成规，不去积极进取，创新变革，就会导致档案管理工作的价值和意义大打折扣，也不利于医院管理水平全面的提高。[6] 　　3 医院档案管理工作创新的具体措施 　　3.1管理理念的创新 　　树立对档案管理重要性的认识。充分认识到档案的价值和意义，特别是要明确医学科技档案具有重要的能动价值，可以为医院创造出更多的效益，进一步提升广大人民群众的身体健康水平，所以要积极的去革新管理理念。 　　3.2档案管理的主动性创新 　　主动性的创新包括两方面，一方面是走出去，另一方面是引进来，医院档案工作的发展是不断发展进步的，作为一名合格的档案管理人员，应改变“管理就是保管”、“闭门造车”等落后的观念，而要积极的外出学习，参加档案管理部门举办的各种学习培训班，了解最新、最高效的管理模式和方法，并引进相关的技术人员来院授课，更好的为医院管理工作服务，为医院的发