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高职就业工作强化“五精”管理探索与实践 　　摘要： 教育部明确要求高职院校的办学工作要“以就业为导向”，要以为社会、特别是企业培养高素质技术技能型人才为己任。本文对湖南石油化工职业技术学院强化就业工作的“五精”管理进行了阐述，对同类高职院校的就业工作及企业的人事管理工作具有一定的借鉴作用。 　　Abstract： The ministry of education required explicitly the educational work in higher vocational colleges should take employment as orient， especially take training high quality technical skilled talents for the society as our duty. This paper expounded strengthening five fine management of the employment work in Hunan Petrochemical Vocational Technology College， and had a certain reference for the employment in similar vocational colleges and the enterprise personnel management work. 　　关键词： 高职院校；就业；探索；实践 　　Key words： higher vocational colleges；employment；exploration；practice 　　中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）34-0001-03 　　0 引言 　　作为一所由政府主导、中国石化集团资产经营管理有限公司长岭分公司（以下简称“长炼”）主办的高职院校，湖南石油化工职业技术学院一直依托石化行业企业办学，具有办好职业教育的天生丽质，对“以就业为导向”的高职教育办学宗旨有着更深刻的理解和运用。学院从事高职办学十年来，通过深化教育教学改革与强化就业工作的“五精”管理，为石化行业企业输送了上万名合格的一线生产操作、维护、辅助、营销等方面的高素质技术技能型人才，取得了良好的就业工作成绩。近几年来，学院多次被评为湖南省普通高等学校就业工作“一把手”工程优秀单位。具体说来，学院主要是强化了“五精”管理。 　　1 精确的就业导向 　　“以就业为导向”是学院的办学宗旨，就业工作是学院的中心工作，其它工作都是围绕着就业工作而有序展开的。 　　1.1 领导高度重视 学院院长徐方同志一直亲自抓就业工作，把湖南省教育厅提出的就业工作“一把手”工程落到了实处，并倡导在学院形成了“以就业为导向，依托行业企业办专业、全院联动抓就业”的办学理念和“高质量就业”的办学目标。学院??在就业管理部门设置、就业工作人员调配、就业工作经费安排等方面进行了重点倾斜，让他们能有一个更好的工作环境。学院还做到了不因哪个专业教师人多而增加专业，不因哪个专业经济效益差而将其停招，专业的设置和增减完全由所服务的行业企业对人才的需求与就业质量的好坏来决定。 　　1.2 全院联动抓就业 ①设立了就业实训处，将学生的校内外实训、校外生产实习、顶岗实习、就业工作统一起来进行管理，有利于将就业企业的实际需求及时反馈到学院的实习实训教学中来，并与教务处、学生处等部门实行联动，对校内课堂教学、学生素质教育等方面的内容调整产生实际影响。副院长刘滔同志目前分管招生、就业、实习实训、财务等工作，也在组织领导上保证了学院为就业工作服务部门的统一性和经费投入的充足。②三个专业系都设置了专职就业实训副主任岗位，负责本系的学生实训与就业工作。每位专业课教师都承担了对学生第三学年外出生产实习、顶岗实习进行实习和就业指导的任务，重点负责对学生进行正确的就业观、择业观和职业素质教育。学院每年还在三、四月份派出各个系的专业课教师到全国各地学生顶岗实习的企业进行实习考核和答辩，同时也对用人单位进行回访和用人需求调研，这样收集起来的第一手资料为学院适时调整专业人才培养方案、制订和完善课程标准等提供了来自企业的真实依据，为学院更好地培养高素质技术技能型人才打下了坚实的基础。 　　2 精准的办学定位 　　石化产业是国家的战略性支柱产业，是国家重点支持的七大产业之一，能快速带动其它产业发展。目前国有大型石化企业新建、改扩建炼油化工生产装置纷纷投产或即将投产，规模不断扩大。随着新技术、新工艺的应用，新能源、新材料的问世，石化产业不断向下游延伸，产业发展更加精细化、纵深化，投资主体更加多元化，石化产业