【小撒探会】探访毕业大学生的幸福公式.docVIP

【小撒探会】探访毕业大学生的幸福公式[图] 2011-03-07 13:14:19 中国网络电视台消息：《今日说法》“小撒探会”记者撒贝宁赴江苏苏州，跟随大四女生李博硕一起，感受大学毕业生找工作的酸甜苦辣，采访两会代表委员们，探寻解决大学生就业难的办法举措。 小撒陪同李博硕去面试 大学生 李博硕在参加面试 “初上战场” 求职遇挫 李博硕，23岁，苏州大学管理学院大学生，今年毕业，家在东北的她想留在苏州工作，投过不少简历后，终于获得了3家单位的面试通知。 为了找个好工作，李博硕考了不少证书：中级口译、日语三级、英语六级、计算机一级、普通话证书。这些证书都有用，包括现在考教师什么都需要的李博硕告诉记者。 面试当天，“小撒探会”记者撒贝宁陪同李博硕来到她第一家单位--苏州大学附属第二医院，应聘办公室行政秘书的职位，这是她最想得到的一份工作，所以李博硕显得有些紧张：“这么好的单位是第一次，压力好大。” 记者看了看来参加面试人员的简历，和李博硕一起应聘这一个岗位的有五人，其中研究生学历的有两人，学医学专业的有两人，他们分别有研究生荣誉证书、各种奖学金证书等。与他们相比，李博硕似乎没有太大的优势。 先期面试的两位学生，陈述得非常流利。为了突出自己的特长，李博硕临时决定用英文做自我介绍，而这样的一个决定，却是她整场面试的一大败笔。 记者撒贝宁问面试官对面试学生的印象，面试官说：从学术角度讲，两个研究生确实不错，至于李博硕，第一，我们面试的不是外企，第二，如果需要用英文介绍我们会提前说明， 她想展现一下自己的外语能力，但这个时候可能还不是时候，我估计她的个性有点强势，不适合文秘这个岗位。 医院面试失利，李博硕有些沮丧。“感觉自己发挥的不好，看到其他的都那么优秀，进去以后就有点紧张了。在面试下一家的时候，一定要调节一下心态。” 二次面试 感觉良好 李博硕来到要面试的第二家单位，应聘这家公司的行政助理。 在等待李博硕面试的过程中，记者撒贝宁向其他的面试者了解就业的情况。一位面试者说：“这是我面试的第三家单位了，就是因为我是应届毕业生，现在好多企业看重工作经验，这一点上挺卡壳的，所以以后要解决大学生就业难的问题，在讲授理论知识的同时，还得培养大学生的实际操作能力。” 30分钟后，李博硕面试结束，她看上去心情还不错。 记者在她面试完之后采访面试官对她的印象，面试官：“这个女孩性格比较开朗，挺棒的，思维也比较敏捷”。面试官还通过“小撒探会”建议大学毕业生：要对自己有清晰的定位，进行职业生涯规划，然后再做出行动。 对于第二场面试，李博硕自我感觉良好。“这是一个上升型的公司，每年会有百分之多少的加薪，其实发展也不错。”但她决定，还是不能放过第二天应聘西郊利物浦大学HR(人力资源管理)的面试机会。 当天晚上，李博硕约了同学和苏州大学的就业指导老师见面，为第二天的面试做准备。老师提醒她：“要体现出人力资源从业人员的这种干练，当然也要体现自己的亲和力和沟通能力。一般像秘书、文员类的，如果在小组面试时滔滔不绝，未必适合这个岗位，但有一些工作就是需要展示交际能力。” “机会总是留给有准备的人” 参加第三次面试的时候，记者撒贝宁问李博硕为什么之前考了那么多各种各种证书。她说：“我们学校是要求计算机一级的，口译和日语是我自己想考的，因为机会总是留给有准备的人。”的确，对于找工作的大学生而言，平时学习努力、积累丰富的学生找到好工作的机会也更多。 李博硕第三次面试的岗位，是一所大学的人力资源部助理。与前面两次面试不同的是，这一次招聘单位要求李博硕先进行笔试，在半个小时内用英文回复一封电子邮件。接下来 4名主考官对李博硕进行了面试，全程都是英文问答。 回答面试官关于短期和长期的职业目标的问题时，李博硕说：“短期的目标可能就是竞争这个岗位，但是每个人可能都有长期的职业目标，也许有一天我会坐在您现在这个位置上去面试其他人。” 面试结束后，招聘单位表示要一周后才能出结果。李博硕为了保险起见，她还是决定接着跟同学一起再去招聘市场投简历，看看有没有更合适的工作。不到签合同的那一刻，找工作的重任就一直得继续。 到了招聘市场，排了一个小时的队，李博硕和同学们才挤了进去。在里面呆了3个小时，也没有找到合适的投简历的单位。 李博硕说，在苏州租房子加吃饭，基本的生活也要2000元，低于这个数就要“啃老”了，她想第一份工作的月薪不能低于2000元，而且还要有发展空间。 记者了解到，为了帮助学生就业，苏州大学已经举办了9场招聘会，与企业进行多方面的合作，参照了国外的特别是滑铁卢大学的带薪实习的模式，在昆山