广州卡尼博社会化教育培训管理办法.docVIP

广州卡尼博服饰设计有限公司 社会化教育培训管理办法 一、目的 为不断提升公司各级管理人员的科学文化知识和专业技能，增强公司发展后劲和企业凝聚力，真正把公司建设成为学习型组织，特制定本办法。 二、范围 本办法适用于公司所有管理人员及各类专业技术人员。 三、职责 行政人事部负责公司所有管理人员及各类专业技术人员社会化教育培训工作的组织与管理。 四、工作程序 4.1培训目标 4.1.1公司管理人员根据自身现有学历、职称、职业资格等情况，结合公司管理需要及个人所在岗位工作需要，拟订培训目标； 4.1.2参加教育培训的管理人员原则上在选定的教育培训项目规定的期限内获得国家认可的学历证书、职称证书或职业资格证书； 4.1.3 45岁以上的管理人员参加社会化教育培训，可不作学历、职称或职业资格提升目标要求。 4.2培训方式 社会化教育培训，可选择国家认可的正规教育培训项目： 4.2.1学历教育； 4.2.2专业技术教育； 4.2.3职业资格教育。 4.2.4 45岁以上的管理人员可选择提高本岗位专业知识和业务技能的正规办学的短期教育培训。 4.3教育培训时间 员工教育培训学习须在业余时间进行，不得影响正常工作；报名、考试及领取考试成绩所需时间，公司给予相应假期，具体按《员工给假管理办法》执行。 4.4审批程序及报名管理 4.4.1公司管理人员在公司允许的教育培训范围内，可自主选择社会化教育培训项目。凭招生简章到公司行政人事部填写“社会化教育培训申请表”（附后），报公司审批； 4.4.2公司根据发展需要，可指定管理人员参加定向教育培训。 4.4.3经公司审批同意参加社会化教育培训的人员，可自行报名，亦可由公司代为报名。报名完毕，参加培训的人员须将入学或参加考试的相关证明材料原件交公司行政人事部验证，并登记备案。 4.5培训费用报销办法 参加培训的人员应由个人先垫付所有教育培训费用，并按以下方法，经行政人事部审核后报销： 4.5.1学历教育培训 ●报名费：须在报名后一个月内凭正规票据报销； ●报考费：须凭办学单位（主考部门）发放的单科合格成绩及出具的正规票据，以半年为单位报销； ●教材费：须凭办学单位（主考部门）出具的正规票据，以半年为单位报销； ●辅导费：单科考试合格后，须凭办学单位（主考部门）出具的正规票据及相关证件报销。 4.5.2专业技术教育培训 ●报名费：须在报名后一个月内凭正规票据报销； ●教材费：须凭办学单位（主考部门）出具的正规票据，以半年为单位报销； ●报考费：须凭办学单位（主考部门）发放的单科合格成绩及出具的正规票据，以半年为单位报销； ●辅导费：单科考试合格后，须凭办学单位（主考部门）出具的正规票据及相关证件报销。 4.5.3职业资格及其他社会化短期教育培训： ●报名费：须在报名后一个月内凭正规票据报销； ●教材费：须凭办学单位（主考部门）出具的正规票据，以半年为单位报销； ●辅导费：考试（培训）合格后，须凭办学单位（主考部门）出具的正规票据及相关证书报销。 4.6培训费用报销标准 4.6.1报名费、教材费用全额报销； 4.6.2报考费用全额报销； 4.6.3辅导费的报销 ●学历教育培训：进修大学专科每学年报销标准在3200元以内；进修大学本科每学年报销标准在3500元以内；进修本科以上学历的报销标准由公司总经理研究决定。 ●专业技术教育培训：国家职称评审类考试报销标准在550元以内；职称社会统考类报销标准在2000元以内；各类执业证考试报销标准在2000元以内。 ●职业资格教育培训：报销标准在1000元以内。 ●各类社会化短期培训：因其培训种类多，收费差异较大，报销标准难以列出，此项报销标准由公司研究决定； ●在教育培训辅导期内按每学年合格科数与报考科数比例报销当年辅导费；取得教育培训证书后再报销其余辅导费。 4.7培训管理 4.7.1凡参加社会化教育培训的人员，须与公司签订“树王公司管理人员参加社会化教育培训协议书” 4.7.2行政人事部负责公司管理人员参加社会化教育培训的管理。 4.7.3行政人事部定期对各类管理人员的学历、职称、任职资格状况进行清理，登记造册，建立培训档案，并对管理人员参加教育培训的专业选择、职称考试或任职资格等级考试作必要的指导，严把审批质量关。此外，还须对需要定向教育培训的人员做好统筹安排； 4.7.4各级管理人员参加社会化教育培训需分期分批进行，具体由行政人事部根据公司经营管理需要和个人情况作出安排； 4.7.5参加社会化教育培训，将作为员工提职晋级的重要依据； 五、相关文件 《员工给假管理办法》 六、附表 6.1社会化教育培训申请表 6.2员工参加社会化教育培训协议书 广州卡尼博服饰设计有限公司 社会化教育培训申请表 ：