党员“量化承诺、量化管理，民主评议星级评定”两学一做的活动方案.docxVIP

党员“量化承诺、量化管理，民主评议星级评定”两学一做活动方案　　各县区党委组织部，市委各部委、市城乡一体化示范区、经济技术开发区、西城区、市直及驻漯各单位、各人民团体组织人事部门： 　　为贯彻落实市委关于加强基层党建工作的部署要求，扎实推进“两学一做”学习教育，全面加强和改进党员教育管理工作，决定以党支部为单位，在全市党员中开展“量化承诺、量化管理，民主评议、星级评定”（以下简称“双量双评”）活动。现就有关事宜安排如下。 　　一、主要任务 　　（一）量化承诺 　　.承诺内容。承诺事项重点围绕“四个带头”进行： 　　带头讲政治有信念。围绕保持头脑清醒，坚定理想信念，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识等方面制定量化承诺事项。 　　带头讲规矩有纪律。围绕学习遵守党章党规、党纪国法，严守政治纪律和政治规矩，遵守组织纪律、工作纪律、群众纪律等方面制定量化承诺事项。 　　带头讲道德有品行。围绕弘扬传统美德、端正品行修养、培养人格魅力、抵制歪风邪气、严格要求自己等方面制定量化承诺事项。 　　带头讲奉献有作为。围绕立足岗位争先、重点工作突破、科研技术创新、转变工作作风、联系基层群众、参加志愿服务等方面制定量化承诺事项。 　　2.工作要求。承诺事项应具体实在，逐项量化，易监督、可考评，坚决防止笼统化、口号式承诺。承诺标准应高于日常工作要求，党支部要结合实际对党员承诺事项进行评估。党员承诺事项由所在党支部审核把关，基层党委备案，党员领导干部承诺事项还要采取一定形式进行公示。 　　（二）量化管理 　　党员日常管理实行分类积分、百分制量化管理制度。 　　.党员分类。根据支部党员工作性质和实际情况，将党员分为农村党员、社区党员、机关事业单位党员、企业和社会组织党员四大类。农村党员细分为：村“两委”成员中的党员、担任村民组长（监委会成员、党小组长等）的党员、无职党员、流动党员、老党员等。社区党员细分为：社区“两委”成员中的党员、担任网格长（楼栋长、党小组长等）的党员、无职党员、流动党员、老党员等。机关事业单位党员细分为：单位领导干部党员、中层干部党员、基层党组织负责人、普通党员、离退休党员等。企业和社会组织党员细分为：领导层党员、管理层党员、普通党员、流动党员等。 　　2.积分要素。党员按照政治信念、尽责争先、服务奉献、规矩纪律、道德品行五个方面进行日常考核计分，同时设置加分和扣分要素。加分要素主要针对党员在发挥先锋模范作用方面表现突出、作出突出贡献的情况进行设置；扣分要素主要针对党员不遵章守纪、不执行组织决定、损害群众利益、不作为乱作为等情况进行设置。各县区、市委各党工委、市国资委党委要结合实际细化量化具体考核项目及分值，合理设置权重分值和加扣分要素。 　　3.操作流程。基层党支部对照分类标准，合理划分党员类别，报上级党组织审核；党支部结合行业特点和党员实际，对积分考核项目及分值进一步细化，并向全体党员公示；各支部每月收集登记党员日常考勤、履行义务、完成工作及服务群众等情况，填写党员日常积分登记表；每季度对党员日常表现情况进行一次核实汇总，组织党员相互交流，互评打分，得分情况向党员公示；年底，支部集中公布党员全年积分情况。 　　（三）民主评议 　　每年底，所有支部均要召开基层组织生活会，同步开展民主评议党员工作，领导干部以普通党员身份参加所在支部的民主评议。 　　.评议程序。民主评议按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，党员应在组织生活会上对自己年度内遵守党章党规、履行党员义务、立足岗位作贡献、联系服务群众、履行承诺事项等情况进行简要报告，开展批评和自我批评，填写《党员民主评议表》。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。 　　2.格次评定。党支部结合党员日常积分和民主评议情况，按照“优秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四个等次对所辖党员进行评定，评定结果及时报上级党组织，并反馈给党员本人。评定为“优秀”等次的党员一般不超过支部党员总数的10%。凡符合《漯河市不合格党员参考标准》中规定情形之一的，党组织可直接认定其为不合格党员。 　　3.结果运用。对评为“优秀”等次的党员，党支部应予以表扬或表彰；对评为“基本合格”等次的党员，党组织要对其进行警示谈话，是预备党员的延期转正；对评为“不合格”等次的党员，按有关规定进行组织处置，是预备党员的取消预备党员资格。 　　（四）星级评定 　　结合日常积分统筹开展“五星”党员争创活动，激励党员创先争优。 　　.组织评定。支部可依据党员政治信念、尽责争先、服务奉献、规矩纪律、道德品行五个方面的表现评定星级党员，五项均优秀且年度积分达到90分以上的，可择优评定为“五星”党员，某一项或多项优秀的，可评定单项或多项星级党员。 　　2.表彰奖励。基层党委每年对所辖党支部评出的“五星”党