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地质找矿工作中重点难点问题探讨 　　[摘要]随着社会经济的快速发展，我国的地质找矿工作迎来了发展机遇的同时也带来了挑战，主要是因为在地质找矿工作中还存在着一些重点难点问题，如管理体制的不健全、资金投入分散、缺乏相应的监督机制、缺乏专业性的人才以及市场主体缺位等。下面本文将探讨地质找矿工作的现状，并针对工作中出现的重点难点问题，提出相应的解决措施，进而达到提升我国地质找矿工作质量、突破找矿的目的。 　　[关键词]地质找矿 重点难点问题 解决策略 　　[中图分类号] P5 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2013）-7-41-1 　　0前言 　　矿产资源是我国的经济原动力，因此地质找矿工作的效率与我国经济发展息息相关，就目前找矿现状而言，依然存在诸多的不足之处，抑制了找矿工作的开展，进而影响了国民经济的发展步伐。由此可见，有效的开展地质找矿工作至关重要，且具有时???性的意义。 　　1地质找矿工作的发展现状 　　矿产资源的利用量与社会经济的发展呈正相关，因而造成了能源危机正席卷全球，因此怎样将矿产资源的用量更大的挖掘，成了目前各国共同研究的课题。目前，随着社会的发展，我国的社会主义市场经济已经创造了新的纪元，而地质找矿工作的发展也逐渐由过去的封闭、传统单一且相对滞后状态，在先进技术设备的帮助下，逐渐的转变和演化成了目前与市场经济体制相符的机制，使其格局开放化，它对社会的建设以及保障环境资源具有重要的意义，促进了找矿工作的合理、科学、顺利、快速的发展，同时也带动了社会的发展脚步。与此同时，目前新的机制也带动了找矿工作文化与格局的发展。但是就目前的整体情况而言，地质找矿工作中还有一部分重点难点问题，制约了找矿工作的开展效率，进而造成了矿产资源不能完全满足社会经济发展的需求。 　　2我国地质找矿工作中出现的重点难点问题 　　随着科学技术的发展，先进设备的引进以及地质找矿工作改革的不断深入等，使得地质找矿工作正以崭新的面貌快速前进着，但是目前找矿工作的整体水平却未得到明显的提升，主要是由于一些找矿企业在落实和管理实施各项找矿工作体质的时候，还普遍存在一些问题，具体主要表现在以下几个方面： 　　2.1地质找矿工作的管理体质不健全 　　地质找矿工作的管理体质主要分为国家对找矿企业的管理体质及找矿企业对内部员工的管理体制两个层面。前者主要是让地质找矿单位明确找矿的目标。而地质找矿工作则是要求了找矿单位的相关工作人员具有高度的协调合作性，企业内部具有相对完善的管理体制，以有效地奖罚机制来促进企业员工工作积极性的提升以及约束和引导员工的行为，进而达到有效提升找矿工作效率的目的。但是目前这种管理体制只在部分找矿企业得到推广，还有很多找矿工作单位目前在管理体制上较为松散，严重影响了找矿的进度。 　　2.2地质找矿工作的资金投入不集中 　　足够的资金是地质找矿工作开展的前提和保障，否则将严重制约找矿工作的开展。但是我国很多找矿企业的资金存在严重不足的现象，这样就使得找矿突破缺乏相应的基础保障，如资料、物质等，或者是资金的投入存在不合理的分配，主要将其运用于后期的勘探上，而忽略了地质找矿工作的重要性，种种原因，导致了找矿工作的效率的不到有效的提升。 　　2.3市场的监督机制不完善 　　基于找矿工作所带来的巨大经济效益，使得越来越多的企业加入到了找矿工作的行列，并且他们在技术水平上也存在很大的差异，而且很大一部分企业是以获取较高的经济效益为目的，进而就造成了找矿工作在商业性质以及公益性质上的界限不清。而造成这一切的最根本原因就是找矿工作的市场的监督机制不完善以及监管力度不足。 　　2.4地质找矿工作创新型人才较为匮乏 　　其主要原因是由于找矿工作要求了找矿人员能够针对地质环境对先进的设备仪器进行有效的利用和创新性工作，进而达到找矿工作效率的目的，但是由于目前这方面的人才相对较匮乏，或是地质找矿人员分配不合理，亦或是人员流动性大，就造成了地质找矿工作的发展较为缓慢。 　　2.5对地质找矿工作的市场和计划的关系认知不足 　　主要是相关的企业单位，如矿山企业、政府以及地质勘探单位等，对地质找矿工作的市场和计划的关系认知不足，对它在市场中的作用和地位没有引起足够的重视。并且对地质工作没有进行长期的规律性总结，只注重眼前的经济效益，进而就造成了地质找矿工作的开展与社会主义市场经济规律的错位发展。 　　3促进我国地质找矿工作高效开展的具体措施 　　为了满足社会主义市场经济对矿产资源的大量需求，我们必须采取各种有效的措施来弥补目前找矿工作中遇到的大量问题，发挥市场资源配置功能以及调动各方面的主观能动性，如引进先进技术、引进先进设备以及人才等，进而达到提升找矿效率的目的。 　　3.1以市场需求为导向，建立健全的