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湖南省装备制造业劳动生产率对就业影响研究 　　【摘 要】文章利用回归模型，定量分析了湖南装备制造业对劳动生产率的影响。研究结果表明，前者对后者具有明显的正向影响。劳动生产率如果保持在较高的水平，对于扩大就业有极其现实的意义。最后提出了对策和建议。 　　【关键词】装备制造业；劳动生产率；就业 　　湖南省统计局发布的统计公布显示，2012年湖南省工业增加值同比增长14.6%，其中装备制造业同比增长14.4%，远高于全国平均水平。从产业规模来看，长沙工程机械产业集群产值超过千亿，五矿有色已成为首家千亿企业，华菱、中联等企业稳步向千亿企业迈进。在新型工业化的政策指引下，湖南装备制造业取得了蓬勃发展。有关研究显示，装备制造业的产业集聚度与劳动生产率之间存在正向关系，劳动生产率能够提高产业集聚度；劳动生产率的提高对经济增长有着极为明显的拉动作用。产业集聚度的提高，经济的增长，无疑都能对湖南这样一个人口大省的就业形势产生积极影响。 　　与此同时，我国正进入二元经济的转型期，劳动力成本的不断提升，也要求企业必须从劳动生产率着手，转变生产经营方式，优化产业结构，由原始粗犷的“大干快上”转为更适应现代化产业要求的“精耕细作”。以下尝试从湖南装备制造业业劳动生产率出发，从实证角度分析它对就业的影响，以期为湖南装备制造业进一步发展提供量化依据。 　　1.研究理论与方法 　　1.1 已有研究综述 　　劳动生产率对就业的影响历来是国内外专家学者重点关注的课题。Smolny在劳动生产率对就业的替代和收入效应方面进行了研究。Nordhasus使用由需求和生产函数产生的模型，对美国1955-2003年的数据进行了研究，结论是劳动生产率与就业存在正向相关，弹性分布在0.05至0.1之间。徐旭川建立向量自回归模型，对中国劳动生产率的就业效应进行了检验，结果显示，劳动生产率的就业效应长期来看为正。田成诗则从经济增长角度研究了劳动生产率对辽宁省就业结构的影响。 　　以往的研究更多集中于宏观和国际角度，从行业微观角度进入的研究不多。本文尝试从湖南装备制造业的角度，利用计量经济手段，探讨行业劳动生产率对就业的效应。 　　1.2 劳动生产率和就业 　　经典理论认为，劳动生产率是指生产经营活动中，由原材料变成产品过程中的效能和效率表现，体现为每单位投入的产出。它可表示为： 　　其中o代表产出，t代表投入。 　　因此，劳动生产率越高，代表企业可以在保持或减少劳动力投入的水平下，得到更多的产值。具体计算中，根据已有研究，可以使用增加值作为产出指标，以工作时间作为劳动投入指标。但考虑到数据的易得性，往往用行业从业人员年平均人数代替工作时间。因此，本研究使用装备制造业增加值与行业从业人员年平均人数之比作为劳动生产率的度量。 　　国际劳工组织将就业定义为，人们为获取报酬所进行的活动。而就业水平可以用区域所有从业人员总量来衡量。 　　2.计量分析 　　2.1 数据来源 　　数据采集自1998年至2012年湖南省统计年鉴中装备制造业的相关数据。劳动生产率设为x，从散点图可以看到，其波动幅度较大，增长率也比较高。为了消除量纲对分析的影响，对计算的劳动生产率以及从湖南统计年鉴采集的全省从业人口（记为y）都进行对数化处理。 　　2.2 计量分析 　　两个序列的增长和变化趋势大致相同，说明它们可能存在协整关系，首先进行单位根检验，从检验结果来看，两变量的ADF值比5%以及1%的临界值都大，有单位根的存在。因此对一次差分后的序列继续做单位根检验，结果如表1所示。 　　表1说明进行一次差分后的序列是平稳的，原序列是I（1）的。由于劳动生产率的值取决于行业从业人数，而装备制造业从业人数本身就包含在全省从业人口中，因此可能出现伪回归、序列相关性等现象。接下来继续进行协整检验。Johansen检验的两种形式下，伴随概率都低于0.05的显著性水平，说明两变量之间确实存在协整关系，可以进行回归建模。 　　为了避免序列相关性对模型的干扰，对模型进行估计以获取残差序列。从残差与其滞后一期的自相关图可看出，随机误差项之间存在有正相关。而残差时序图则表明当期及随后的几个随机误差项具有偏离0的趋势，因此随机误差项有自相关关系。杜宾-瓦森检验和拉格朗日乘数检验的结果也是如此。接下来利用Durbin两步法对序列相关性进行修正，通过对差分模型的估计，消除掉二阶序列相关，此时的DW值为1.99，使序列相关性得到修正。最后用普通最小二乘法得到最终的回归结果，常数项和变量项均在0.05的显著性水平下统计结果显著，解释效果较好。对模型的残差序列进行单位根检验，LLC检验、PP检验和ADF检验都获得通过。方程的残差没有单位根，是平稳的。因此从结果来看，装备制造业劳动生产率的提升对就业具有正向影响