存贷课件.pptVIP

专业成就梦想 礼 业务员大礼一：业务员存款特别激励方案 业务员推荐客户开户 活期存款按照月日均存款的 计提特别奖金 定期存款按照月日均存款的 计提特别奖金(日日安盈四季度按定期存款享受奖励) 0.83‰ 0.34 ‰ 定期首年利益：4‰ 活期首年利益：1% 方案时间：2010年10月1日-12月31日 案例说明： 案例二： 2010年10月1日李平安的客户存入平安银行定期存款500万，2011年10月1日李平安所得佣金为： 合计：5000000*0. 34‰=1700（月） 合计：5000000*0. 34‰ *12=20400 （年） 案例一： 　　10月1日李平安把50万作活期存入一账通卡，至11月1日李平安可获得收益： 可获得利息：（50万＊0.36％）/365＊31＝152元 可获提奖：50万＊0.083％＝415元 合计：152＋415＝567元 兑换机票、旅游 积分随心换好礼 兑换好礼 健身、看电影 商场和网上购物 新增5万资产送万里通积分5万分。即，客户当月月日均资产比9月月日均资产增加5万（等值人民币，下同），赠送万里通积分5万分。 备注： 1）存贷通账户存款、一账通卡活期存款、存保优账户存款不计入本活动存款； 2）同一客户，不可重复享受积分赠送及本行的其它优惠； 3）最后一次积分赠送终止于2011年1月（本活动所赠积分无论送完与否，均不再赠送） 4）积分由总行根据活动规则统一在后台赠送； 5）以2010年9月为基点，以客户号合计（下同）. 奖励规则 万里通积分 业务员好礼一：“日均五万，送五万” 业务员好礼二：“日均十万、送银币” 新增10万资产送1枚银币。即，客户当月月日均资产比9月月日均资产增加10万，赠送1枚熊猫银币。 业务员好礼三：“日均四十万、送两枚银币” 新增40万资产送2枚银币。即客户当月月日均资产比9月月日均资产增加40万，赠送2枚熊猫银币。 业务员大礼二：存保优特别激励方案 方案时间：2010年10月1日-12月31日 竞赛期间业务员寿险承保新契约客户，成功签定存保优协议并生效，可获得以下奖项： （1）世博吉祥物海宝一个，以存保优协议份数发放； （2）价值50元电话充值卡一张，以投保人为发放基数。 50元电话充值卡 营业部文员“存保优”激励方案： 方案时间：2010年10月1日-12月31日 竞赛期间各营业区文员根据“存保优件数”排名情况可获得价值不等的礼品一份，具体奖励如下： 营业区 设置 名额 第一名 第二名 第三名 第四名 第五名 第一营 业区 3名 300 200 100 / / 第二营 业区 3名 300 200 100 / / 区拓 3名 300 200 100 / / 惠阳区 3名 300 200 100 / / 机构区 5名 300 200 150 100 50 业务员大礼三：新一贷特别激励方案 方案时间：2010年10月1日-12月31日 竞赛期间业务员推荐除平安集团员工以外的客户办理新一贷业务且放款金额在8万元以上，即可获得价值200元的奖品一个，奖品合计75份，先到先得；同一客户不重复奖励。 新一贷是我行向拥有稳定连续性工资性收入人士以及经营收入的自雇人士发放的，并以认定的每月工资性或者经营性收入作为主要贷款金额判断依据，用于消费或经营用途无担保人民币贷款业务。 产品概述 注：一级城市为上海、杭州、广州、深圳；二级城市为东莞、福州、泉州、厦门、惠州。 借款人月收入 一级城市：标准受薪人士 月收入不低于6000元；优 良职业、平安内勤员工可 放宽至4000元 二级城市：标准受薪人士 月收入不低于5000元；优 良职业、平安内勤员工可放至3000元 贷款金额 受薪人士： 3万-30万 自雇人士： 5万-30万 贷款期限 受薪人士： 12/18/24/36个月 自雇人士： 12个月 申请年龄 25-55周岁 新一贷 还款方式 受薪人士： 按月还本付息 自雇人士： 低供贷（混合还款方式） 工作年限 受薪人士： 现单位连续工作6个月 自雇人士： 经营主体成立2年以上 贷款金额3-30万元 最长3年，按月还本付息 免抵押、免担保 本人二代身份证，无需配偶签字 来银行一次，填一份申请表，签一份合同 30分钟反馈初审意见，资金三天内到账 10万贷款，三年期，每月月供3679元 三大服务承诺 产品优势 注：自雇人士需提供以下资料：1、身份证；2、居住证明；3、营业材料证明；4、贷款用途证明；5、近12个月个人或企业名下银行交易记录。 营业区黄智涛部黄**成功营销120万新一贷 9月份营业区