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成县干部教育培训工作总结 按照市委提出的“要把加强教育培训放在突出位置，分级制定培训计划，提出培训的重点，统筹安排，整体部署，整体推进”的要求和县委把2007年作为干部教育培训年的部署，我们充分整合县内培训资源，采取“请进来，走出去”的方式，大规模、多层次、多渠道培训各级各类干部和人才，有效提高了各级干部和人才的素质。一年来，共培训各级各类人才41200多人次，其中按照省市的安排，共派出16名干部参加了省级培训，61名干部参加了市级培训；县级培训干部4070多人次；乡级培训6140多人次，村级培训31000多人次。现将有关情况总结如下： 一、基本情况 我们按照《成县2007年人才培训教育工作计划》的安排，以县、乡党校和村级组织活动场所为依托，认真组织开展了各级各类培训。 一是围绕提高领导班子执政能力建设，狠抓了各级领导干部的教育培训。共培训各级领导干部4070人次，其中培训县级干部160多人次、科级领导干部1230多人次、村社干部2680多人次。 二是围绕提高干部队伍的政治素质和业务能力，狠抓了各级干部的培训。共培训各级干部5416人次，其中培训党务工作者180多人次，培训各单位秘书、团干、妇干240多人次，培训乡镇干部1350人次，培训事业干部3260多人次，培训入党积极分子230人次，培训新录用干部156人，培训财务人员180多人次。 二是围绕提高农民的发展产业和能力和致富能力，狠抓了以实施“5211”产业为主的各类培训。共培训农民及涉农部门干部34240人次，其中培训核桃产业带头人9760多人（次），蔬菜产业带头人8580多人（次），养殖产业带头人6300多人（次），蚕桑产业带头人800多人（次），农业综合开发项目和扶贫项目实施人员2600多人次，劳务输转6200多人次。 二、主要做法 第一、认真贯彻上级有关精神，明确全年人才培训工作任务。 按照中央和省、市的要求，年初，我们制定下发了县委了〔2007〕10号《中共成县委员会关于印发成县“十一五”人才教育培训工作规划的通知》、县委了〔2007〕11号《中共成县委员会关于印发成县贯彻干部教育培训工作条例试行实施细则的通知》以及县委办发〔2007〕22号《关于印发成县2007年人才培训教育工作计划的通知》，对今后一段时期和2007年的人才教育培训工作做出了全面扎实的安排部署。明确了2007年全县人才教育培训工作的指导思想、培训经济、培训内容及工作措施。决定：2007年计划今年全县大规模培训干部工作分三个层次、八个类别、三个渠道共培训各类人才4万多人（次）。 1、县级培训：在县委党校共举办8个类别24期培训班，培训人员4000多人（次），其中落实“一纲九目”培训班七期、培训810人（次），新农村建设培训班三期、培训770人（次），发展“5211”产业培训班三期、培训400人（次），企业法人和企业干部培训班一期、培训250人，党建培训班四期、培训590人（次），公务员培训班四期、培训820人（次），参照管理人员培训班二期、培训400人（次），项目管理培训班一期、培训100人（次）。 2、乡级培训：共培训6000多人（次）。其中培训乡镇事业干部610人（次），村社干部2200多人（次）。入党积极分子510人（次），农民党员及产业开发带头人3060人（次），由各乡镇党委负责实施。 3、村级培训：共培训30000多人（次），主要培训核桃产业带头人12000人（次），蔬菜产业带头人9000人（次），养殖产业带头人8000人（次），蚕桑产业带头人1000人（次），分别由农口有关单位和各乡镇主抓，相关部门配合。 十七大召开之后，我们又根据实际情况，及时调整了培训计划，下发了县委组发（2007）74号《关于认真学习宣传贯彻十七大精神，进一步做好干部教育培训工作的通知》，对干部教育培训进一步做了安排