年数学建模C题企业退休职工养老金制度的改革.docVIP

企业退休职工养老金制度的改革 摘要 现在我国养老保险改革正处于过渡期， 问题一中，我国经济发展迅速，工资增长率也越来越快，而发达国家的经济和工资增长率较低，因此我们认为经济和工资的增长趋势符合Logistic阻滞模型，从而预测了2011年至2035年山东省职工的年平均工资。 问题二中，根据附件2，在Excel中，计算出2009年企业各年龄段职工工资与企业平均工资之比。以此作为缴费指数，计算自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），并借助问题一预测的从2011年至2035年的年平均工资，利用养老金、基础养老金、个人账户养老金之间的关系，运用Excel软件，计算出这六种不同情况下的养老金替代率。30岁开始缴费的替代率分别为：27.091%、34.950%、45.941%；40岁开始缴费的替代率分别为17.419%、24.949%、34.619%。可见缴费时间越长替代率越高。 问题三中，根据问题二中计算个人帐户养老金的方法，计算出该职工总的养老保险基金。通过计算个人账户养老金可支付到75岁，因此只需分析社会统筹基金的支付年限。运用Excel和Matlab软件，分别计算出各年龄段30-55、30-60、30-65三种情况下养老保险基金达到收支平衡的年龄分别为63岁11个月，68岁6个月，73岁7个月。缺口情况分别为：974431.044元,86007.2元,191252.49元。 问题四中，考虑社会统筹基金无风险投资，利率为5%，延长缴费年限为20-60岁，企业和个人缴纳比例分别提高为22%和9%。替代率受三方面影响：年限、同档次工资取值、个人比例，收支受两方面影响:利率、提高企业比例。以20-60岁年龄段为例算出的替代率为58.5919%，比较接近目标替代率，效果较好。根据这三个措施，利用问题二中的替代率以及问题三中收支平衡的计算方法，得到目标替代率为58.5%，以75岁年龄退休计算，可结余38227元，保证了维持养老保险收支平衡。 关键词：养老金 替代率 收支平衡 回归分析 Logistic模型 1 一、 问题的重述 我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式，即企业把职工工资总额按一定比例（20%）缴纳到社会统筹基金账户，再把职工个人工资按一定比例（8%）缴纳到个人账户。退休后，按职工在职期间每月（或年）的缴费工资与社会平均工资之比（缴费指数），再考虑到退休前一年的社会平均工资等因素，从社会统筹账户中拨出资金（基础养老金），加上个人工资账户中一定比例的资金（个人账户养老金），作为退休后每个月的养老金。养老金会随着社会平均工资的调整而调整。如果职工死亡，社会统筹账户中的资金不退给职工，个人账户中的余额可继承。个人账户储存额以银行当时公布的一年期存款利率计息，利率统一设定为3%。 养老金的发放与职工在职时的工资及社会平均工资有着密切关系；工资的增长又与经济增长相关。近30年来我国经济发展迅速，工资增长率也较高。现在我国养老保险改革正处于过渡期。养老保险管理的一个重要的目标是养老保险基金的收支平衡。影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素是替代率。未来基本养老保险的目标替代率确定为58.5%. 替代率较低，退休职工的生活水准低，替代率较高，退休职工的生活水准就高，但养老保险基金收支平衡较难维持，就会出现缺口。 问题一：对未来中国经济发展和工资增长的形势做出简化、合理的假设，并参考附件1，预测从2011年至2035年的山东省职工的年平均工资。 问题二：根据附件2计算2009年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资之比。如果把这些比值看作职工缴费指数的参考值，考虑该企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），计算各种情况下的养老金替代率。 问题三：假设该企业某职工自 2000年起从30岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁），并从退休后一直领取养老金，至75岁死亡。计算养老保险基金的缺口情况，并计算收支平衡时，该职工的年龄。 问题四：如果既要达到目标替代率，又要维持养老保险基金收支平衡，要求写出可以采取的措施，并说出自己的理由。 二、 模型的假设 1.假设2009年该企业各年龄段职工工资均为其工资范围中间值； 2.社会稳定，不会发生重大自然灾害； 3.假设银行年利率为3%不变且以复利计算； 4.假设我国的人均死亡年龄为75岁； 5.2009年企业各年龄段职工工资与平均工资之比为缴费指数。 三、 符号说明 w 职工平均工资 wm 职工平均工资所能达到的最大值 2 S 本人指数化月平均缴费工资 n 企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计 m