贵州：企业改制已初见成效 存在问题不容忽视.docVIP

贵州：企业改制已初见成效 存在问题不容忽视 中国统计信息网　　2004.05.11 13:32:26 　　从1997年起，贵州省对重点企业建立现代企业制度进行试点开始，经过几年来的探索与实践，全省重点企业从建立现代企业制度试点，到大多数国有大中型骨干企业初步建立了现代企业制度。当前，重点企业不仅要从继续建立和完善现代企业制度，从改制转到完善机制转变、完善法人治理结构的规范运作、深化企业内部改革等方面上来，而且要从以股份制为主要形式和建立健全现代产权制度为主要核心的企业改革。据对全省80家重点企业2003年建立现代企业制度情况跟踪调查显示：企业改制已初见成效，但存在问题亦然不容忽视，企业经营机制改革依然任重道远。 　　一、基本概况 　　从调查的80家重点企业看：全国520户重点企业7家；原512户国家重点企业3家；省级重点企业53家；现企国家百户试点企业2家；现企省级试点企业21家；国家试点企业集团母公司1家。 　　从行业分布看：重点企业主要是工业。其中，采矿业10家；制造业70家；电力、燃烧及水的生产和供应业2家。其次是批发和零售业2家；建筑业和交通运输、仓储和邮政企业各1家。 　　从控股情况看：国有及国有控股57家，占71.3%；集体控股4家，占5%；其他19家，占23.7%。 　　从登记注册类型看：国有企业18家，占22.5%;公司制企业61家,占76.3%;中外合资企业3家,占3.8%;港澳台合资企业和其他各1家. 　　二、改革改制初见成效 　　1、企业改制力度加强，公司制企业占主导地位。在被调查的80家企业中，国有企业18家，占22.5%；公司制企业61家，占76.3%。其中，有限责任公司29家，占36.3%；股份有限公司16家，占20%。也就是说，在所调查的企业中，改制面达76.3%。 　　2、投资主体多元化格局初步形成。在被调查的80家企业到2003年底注册资本为167.6亿元。其中，国家资本104.6亿元，占62.4%；集体资本5461万元，占0.3%；法人资本52.7亿元，占31.4%；个人资本7.8亿元，占4.7%；外商资本1.8亿元，占1.1%，投资主体多元化格局初步形成。在80户企业中有明确出资人的61家，占76.3%，其中，出资人法定人数为1人的有18家，占29.5%；出资人法定人数为2-5人的有24家，占39.3%；出资人数为5人以上的有19家，占31.1%。出资人的明确，投资主体的多元化发展，为企业实现产权明晰、权责明确、科学管理提供了基础；为我省在今后国企以产权制度改革为核心创造了有利条件。 　　3、企业管理者和中层人员的综合素质有所提高。从被调查的80家企业总经理年龄构成看，40岁以下14人，占17.5%；41-50岁、51岁以上各有33人，分别占41.3%。从企业总经理文化程度看，大专以上文化74人，占92.5%，其中，硕士13人，占16.3%；大学本科36人，占45%；大学专科25人，占31.3%。从企业总经理学历所属专业看，有43.8%为理工科类；18.8%为经济学类；23.8%为管理学类。从企业经理层人员文化程度看，大学本科有54人，占67.5%；大学专科24人，占30%。从企业经理层中熟悉国际商务的人员比重看，100%熟悉国际商务的有5%；50%-100%熟悉国际商务的有16.3%，50%以下熟悉国际商务的有78.8%。企业经营者素质的提高为企业实现良性发展奠定了的基础。 　　4、企业新“三会”及总经理能各司其职。被调查的80家企业中，成立股东会的有45%；成立董事会的有76.3%；成立监理会的有63.8%。设立独立董事的有29.5%。成立“新三会”的企业有九成以上，能按《公司法》行使各自的职权。同时企业管理机构能够相互约束、相互监督，企业自主经营开始走向法规化和制度化。 　　5、企业管理逐步规范。被调查的企业中已全面实行劳动合同制度的有77家，占96.3%；已实行全员竞争上岗制度的有65家，占82.5%。企业有奖惩制度，并且能严格执行的有73家，占91.3%。企业管理更加规范、公正、透明，逐步做到人尽其用，有章可循。 　　6、企业分配制度中普遍引入激励与约束机制。随着企业经营者年薪制呼声的高涨，企业分配制度有了较大改善。被调查企业实行经营者年薪制的企业有32家，占42.5%；实行经营者持有股权、股票期权的企业有10家，占12.5%；实行岗位工资为主的工资制的企业有65家，占81.3%；实行科技人员收入分配激励机制的有41家，占51.3%。企业分配正逐步向激励与约束相结合的方向改进，从而有效调动了企业经营者与职工的积极性。 　　7、信息化建设是企业开拓市场的重要保证。被调查的80家企业中企业已建立企业网站的有41家，占51